Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Великого Новгорода, действующего в интересах ФИО1, к АО «Дека» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда

установил:

Прокурор Великого Новгорода, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к АО «Дека» (далее – Общество) о взыскании окончательного расчёта при увольнении в сумме 87 405 рублей 98 копеек, компенсации за задержку его выплаты в сумме 5 126 рублей 36 копеек за период с 11 августа 2020 года по 05 марта 2021 года, среднего заработка за второй месяц после сокращения (с 11 сентября 2020 года по 10 октября 2020 года) в сумме 32 296 рублей 61 копейка, процентов за задержку выплаты данного заработка за период с 15 октября 2020 года по 05 марта 2021 года в сумме 1 290 рублей 25 копеек, среднего заработка за третий месяц (с 11 октября 2020 года по 29 ноября 2020 года) после сокращения в сумме 32 296 рублей 61 копейка, взыскании процентов за несвоевременную выплату таких денежных средств в размере 1 024 рубля 88 копеек за период с 13 ноября 2020 года по 05 марта 2021 года, а также компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей, указав в обоснование заявленных требований, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с Обществом в период с 01 августа 2011 года по 10 августа 2020 года. Был уволен по сокращению численности штата. При увольнении ФИО1 не выплачен окончательный расчёт при увольнении. В связи с таким увольнением за ФИО1 должны быть сохранены заработная плата, его средний месячный размер, на второй и третий месяцы, так как не была трудоустроен через службу занятости. Вместе с тем, за второй и третий месяцы заработная плата не выплачена, равно как и окончательный расчёт при увольнении, что даёт работнику право на получение процентов по ст.236 ТК РФ и компенсации морального вреда. На основании изложенного прокурор Великого Новгорода просит суд удовлетворить заявленные требования.

Определением Новгородского районного суда Новгородской области от 28 мая 2021 производство по делу прекращено в части требования о взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за третий месяц 1 024 рубля 88 копеек за период с 13 ноября 2020 года по 05 марта 2021 года в связи с отказом истца от иска в данной части.

Помощник прокурора Великого Новгорода и ФИО1 иск поддержали по основаниям, в нём изложенным.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, но подтвердил суммы, указанные прокурором в иске, как действительно начисленные, но не выплаченные.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с Обществом в период с 01 августа 2011 года по 10 августа 2020 года, что следует из её трудовой книжки №.

По письменному отзыву ответчика и расчётному листку за август 2020 года долг за предприятием составляет 87 405 рублей 98 копеек. Как указывает истец – это суммы окончательного расчёта.

В силу ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 следует взыскать расчёт при увольнении в сумме 87 405 рублей 98 копеек.

Указанная сумма исчислена ужё с учётом НДФЛ, который причитается к удержанию в пользу государства.

По ст.211 ГПК РФ решение суда в этой части подлежит немедленному исполнению.

Также по ст.236 ТК РФ ФИО1 имеет право на получение процентов по ст. 236 ТК РФ в сумме 5 126 рублей 36 копеек за период с 11 августа 2020 года по 05 марта 2021 года, которые тоже подлежат взысканию в его пользу с Общества.

Сам истец был уволен по сокращению численности штата, что следует из приведённых документов.

ГОКУ «ЦЗН Новгородской области» решением от 11 ноября 2020 года № подтвердило сохранение за ФИО1 среднего заработка за 3 месяц после сокращения численности штата в связи с нетрудоустройством.

Согласно ч.3 ст. 178 ТК РФ в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

Ответчик не оспаривает факта уведомления о наличии сохранения такого среднего заработка, а также фактически произвёл необходимые начисления, но выплату не совершил.

Таким образом, с Общества в пользу ФИО1 следует взыскать средний заработок за второй месяц после сокращения (с 11 сентября 2020 года по 10 октября 2020 года) в сумме 32 296 рублей 61 копейка, средний заработок за третий месяц (с 11 октября 2020 года по 29 ноября 2020 года) после сокращения в сумме 32 296 рублей 61 копейка.

По ст.211 ГПК РФ решение суда в этой части подлежит немедленному исполнению.

Также по ст. 236 ТК РФ ФИО1 имеет право на получении процентов за задержку выплаты заработной платы, начало исчисления которых рассчитано от даты заработной платы Обществе, для октября и ноября 2020 года это 30, а фактически заработная плата выплачивалась 15 и 31 числа каждого месяца.

Следовательно, с Общества в пользу ФИО1 следует взыскать компенсацию за задержку выплаты за второй месяц после сокращения по ст.236 ТК РФ в сумме 1 290 рублей 25 копеек за период с 15 октября 2020 года по 05 марта 2021 года.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Судом учитывается факт нарушения трудовых прав работника, степень вины ответчика, последствия такого нарушения и размер невыплаченной заработной платы, а также принцип разумности и справедливости, и взыскивает с Общества в пользу ФИО1 в счёт компенсации морального вреда 13 000 рублей, с отказом в остальной части такого требования.

По ч.1 ст. 103 ГПК РФ с Общества в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 4 668 рублей 32 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с АО «Дека» в пользу ФИО1 расчёт при увольнении в сумме 87 405 рублей 98 копеек, компенсацию за задержку выплаты по ст.236 ТК РФ за задержку его выплаты в сумме 5 126 рублей 36 копеек за период с 11 августа 2020 года по 05 марта 2021 года, средний заработок за второй месяц после сокращения с 11 сентября 2020 года по 10 октября 2020 года в сумме 32 296 рублей 61 копейка, компенсацию за задержку его выплаты в сумме 1 290 рублей 25 копеек за период с 15 октября 2020 года по 05 марта 2021 года, средний заработок за третий месяц с 11 октября 2020 года по 29 ноября 2020 года после сокращения в сумме 32 296 рублей 61 копейка, а также компенсацию морального вреда в сумме 13 000 рублей.

Решение суда в части взыскания расчёта при увольнении в сумме 87 405 рублей 98 копеек, среднего заработка за второй месяц после сокращения с 11 сентября 2020 года по 10 октября 2020 года в сумме 32 296 рублей 61 копейка, среднего заработка за третий месяц с 11 октября 2020 года по 29 ноября 2020 года после сокращения в сумме 32 296 рублей 61 копейка подлежит немедленному исполнению.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с АО «Дека» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 4 668 рублей 32 копейки.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд с подачей лицами, участвующими в деле, апелляционной жалобы через Новгородский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий С.А. Марухин