Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Котлова В.Г. к Федеральному казенному образовательному учреждению начального профессионального образования ФСИН России Профессиональное училище № 123, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области о взыскании выходного пособия, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

Котлов В.Г. обратился в суд с иском к Федеральному казенному образовательному учреждению начального профессионального образования ФСИН России Профессиональное училище № 123 и привлеченному по его ходатайству к участию в деле в качестве соответчика Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области о взыскании выходного пособия, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал, что работал у ответчика в должности заместителя директора по учебно-производственной работе и был уволен по сокращению численности (штата) сотрудников. В соответствии с требованиями ст. 178 ТК РФ при увольнении по указанному основанию работодатель обязан выплатить работнику средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц при условии регистрации в органе службы занятости в течении двух недель со дня увольнения. Требования закона со своей стороны он выполнил, но ответчик пособие не выплатил. Сумма невыплаченного пособия за период трудоустройства и при увольнении составляет . Ответчик Федеральное казенное образовательное учреждение начального профессионального образования ФСИН России Профессиональное училище № 123 отказывается выплатить задолженность, ссылаясь на отсутствие финансирования из ФСИН России. Кроме того, за пользование чужими денежными средствами ответчик обязан выплатить ему проценты в размере . Действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в . Просит взыскать с ответчиков в свою пользу задолженность по выходному пособию при увольнении, задолженность по выплате среднемесячного заработка за период трудоустройства в общей сумме ., проценты за пользование чужими денежными средствами ., компенсацию морального вреда ., расходы за оказанные юридические услуги .

В судебном заседании истец Котлов В.Г. свои исковые требования поддержал.

Представитель ответчика Федерального казенного образовательного учреждения начального профессионального образования ФСИН России Профессиональное училище № 123 Михайлов А.Н. в судебном заседании с иском согласился частично, пояснив, что согласен с тем, что истцу не было выплачено выходное пособие при увольнении его по сокращению численности (штата), а также средний месячный заработок за период трудоустройства. Вместе с тем не согласен, что в пользу истца следует взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами и компенсацию морального вреда, поскольку невыплата произошла не по их вине, а ввиду того, что УФСИН России по Ульяновской области не выделяет для этого денежные средства, несмотря на их неоднократные заявки.

Представитель УФСИН России по Ульяновской области Ханбикова Д.К. в судебном заседании с исковыми требованиями Котлова В.Г. не согласилась, пояснив, что истец работал в федеральном казенном образовательном учреждении начального профессионального образования ФСИН России Профессиональное училище № 123 в должности заместителя директора училища. Приказом директора училища № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи сокращением штатов. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. ФКОУ НПО ФСИН России ПУ № 123 является структурным подразделением уголовно-исполнительной системы. В соответствии со ст. 9 Закона РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» финансовое обеспечение структурных подразделений уголовно-исполнительной системы является расходным обязательством Российской Федерации. В связи с недостаточным финансированием из федерального бюджета и отсутствием других источников финансирования выходное пособие при увольнении Котлову В.Г. выплачено не было. Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Истец знал о невыплате выходного пособия, но в суд в трехмесячный срок с иском не обратился (обратился лишь ДД.ММ.ГГГГ), нарушив тем самым процессуальный срок, предусмотренный ст.392 ТК РФ. Ссылка истца на ст.395 ГК РФ является несостоятельной в связи с тем, что данный спор вытекает из трудовых правоотношений, к которым применяются нормы Трудового права. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В силу ст. 151 ГК РФ ответственность за причинение морального вреда наступает при наличии вины причинителя вреда. УФСИН России по Ульяновской области не допустило противоправных действий или бездействия в отношении истца. Все заявки, поступившие в УФСИН от ПУ № 123, незамедлительно направлялись во ФСИН России, что подтверждается справкой от 21.09.2011. Вина училища и УФСИН в невыплате истцу выходного пособия также отсутствует. В удовлетворении исковых требований Котлову В.Г. следует отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд установил следующее.

Как следует из Устава Федерального казенного образовательного учреждения начального профессионального образования ФСИН России Профессиональное училище № 123, училище является юридическим лицом, участником бюджетного процесса – получателем бюджетных средств. Училище по своей организационно-правовой форме является федеральным казенным учреждением. Училище является некоммерческой организацией. Учредителем училища является Российская Федерация. Функции и полномочия учредителя училища осуществляет Федеральная служба исполнения наказаний. Училище находится в ведении ФСИН России. Источниками финансирования деятельности училища являются средства федерального бюджета; иные источники, разрешенные законодательством РФ.

Истец Котлов В.Г. работал в Федеральном казенном образовательном учреждении начального профессионального образования ФСИН России Профессиональное училище № 123 с ДД.ММ.ГГГГ и был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращение штата сотрудников с выплатой выходного пособия и сохранением среднемесячного заработка на период трудоустройства не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации ( п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Федеральным казенным образовательным учреждением начального профессионального образования ФСИН России Профессиональное училище № следует, что Котлов В.Г. был уволен ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штата. Сумма задолженности по выходному пособию по сокращению штата и средний заработок на период трудоустройства за второй, третий месяц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет . Пособие не выплачено в связи с отсутствием финансирования по №.

Таким образом, требования Котлова В.Г. о взыскании выходного пособия при увольнении и пособия на период трудоустройства за 2, 3 месяцы в размере среднего месячного заработка в общей сумме . являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Суд полагает, что надлежащим ответчиком по данному делу является Федеральное казенное образовательное учреждение начального профессионального образования ФСИН России Профессиональное училище № 123.

Довод представителя ответчика УФСИН России по Ульяновской области о том, что истцом пропущен срок исковой давности суд во внимание не принимает, поскольку пособие истцу было уже начислено, но не выплачено ответчиком.

Таким образом, сумма выходного пособия и пособия на период трудоустройства в сумме . подлежит взысканию с Федерального казенного образовательного учреждения начального профессионального образования ФСИН России Профессиональное училище № 123 в пользу Котлова В.Г.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что ответчик нарушил сроки выплаты пособий Котлову В.Г., то его требования о компенсации морального вреда являются законными и обоснованными. Вместе с тем суд считает, что размер компенсации истцом завышен и полагает возможным взыскать в его пользу с ответчика компенсацию морального вреда в сумме .

С учетом положений статьи 98 ГПК РФ, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца оплату за составление искового заявления рублей, расходы за консультацию в сумме ., которые подтверждаются квитанциями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, не могут быть удовлетворены требования истца о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами, поскольку они не основаны на законе, в данном случае истец вправе требовать взыскания с ответчика компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации при увольнении в соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец от уплаты госпошлины при подаче иска освобожден, с ответчика в пользу муниципального образования «город Ульяновск» с учетом требований как имущественного так и неимущественного характера подлежит взысканию госпошлина в размере

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Котлова В.Г. к Федеральному казенному образовательному учреждению начального профессионального образования ФСИН России Профессиональное училище № 123, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области о взыскании выходного пособия, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального казенного образовательного учреждения начального профессионального образования ФСИН России Профессиональное училище № 123 в пользу Котлова В.Г. выходное пособие в размере среднего месячного заработка, средний месячный заработок на период трудоустройства в размере ., компенсацию морального вреда ., расходы по составлению искового заявления и консультацию .

В остальной части иска Котлову В.Г. отказать.

Взыскать с Федерального казенного образовательного учреждения начального профессионального образования ФСИН России Профессиональное училище № 123 в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» государственную пошлину в сумме .

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья С.А. Петрова