Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Ульяновский патронный завод» к Александрову Вячеславу Викторовичу о взыскании стипендии и других расходов по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

акционерное общество «Ульяновский патронный завод» (далее по тексту – АО «УПЗ») обратилось с иском к Александрову В.В. о взыскании расходов по ученическому договору.

Требования мотивированы тем, что 04.05.2020 между заводом и Александровым В.В. был заключен ученический договор № УПЗ, по условиям которого АО «УПЗ» (работодатель) в целях обучения и дальнейшего трудоустройства ответчика (ученика) обязалось предоставить ему возможность для обучения в ОГБПОУ «Ульяновский электромеханический колледж» по программе профессиональной подготовки «Доводчик-притирщик», форма ученичества – индивидуальная, форма обучения – оная с применением дистанционных технологий, продолжительностью 252 академических часа (с 04.08.2020 по 21.09.2020). 27.07.2020 во исполнение указанного договора между АО «УПЗ» и ОГБПОУ «Ульяновский электромеханический колледж» был заключен договор об образовании на обучение по дополнительным образовательным программам №, стоимостью 6000 руб.

Приказом № 29 «в»/УЧ от 27.07.2020 Александров В.В. был зачислен в число слушателей платных курсов.

Приказом №45 «в»/УЧ от 21.09.2020 в связи с полным выполнением учебного плана и успешной сдачей выпускного квалификационного экзамена ответчик отчислен из числа слушателей по окончании платных курсов.

За время обучения Александрову В.В. была начислена и выплачена АО «УПЗ» стипендия в размере 17 142 руб. 86 коп. Всего за время обучения ответчиком АО «УПЗ» были понесены расходы в сумме 23 142 руб. 86 коп.

Истец просил взыскать с ответчика в свою пользу расходы, понесенные по ученическому договору в размере 23 142 руб. 86 коп.

В судебном заседании представитель истца не присутствовал, извещался о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, не возражали против вынесения заочного решения.

Ответчик Александров В.В. в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

В соответствии со ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Суд полагает необходимым вынести по данному делу заочное решение. Представитель истца против вынесения заочного решения по делу не возражает.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению (часть 1 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела следует и судом установлено, что 04.05.2020 между АО «УПЗ» и Александровым В.В. был заключен ученический договор №376/20 УПЗ, по условиям которого АО «УПЗ» (работодатель) в целях обучения и дальнейшего трудоустройства ответчика (ученика) обязалось предоставить ему возможность для обучения в ОГБПОУ «Ульяновский электромеханический колледж» по программе профессиональной подготовки «Доводчик-притирщик», форма ученичества – индивидуальная, форма обучения – оная с применением дистанционных технологий, продолжительностью 252 академических часа (с 04.08.2020 по 21.09.2020).

Согласно п. 3.1 указанного договора в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере 18 000 руб. в месяц.

Выплата стипендии осуществляется два раза в месяц (10-шл и 25-го числа месяца) в дни выплаты заработной платы работникам АО «УПЗ» согласно Положению об оплате (п. 3.2 Договора).

Из пункта 3.4 договора следует, что в расходы работодателя, связанные с обучением ученика, включаются: стоимость обучения в размере 6000 руб. (п. 3.4.1); выплаченная за время обучения стипендия в размере, определенном в п. 3.1 договора (п. 3.4.2).

Пунктом 5.2 договора предусмотрены случаи возврат учеником работодателю расходов по обучению, перечисленных в пп. 3.4.1, 3.4.2 пю. 3.4 договора: отчисление ученика по инициативе учебного учреждения за неуспеваемость и нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка учебного заведения; отчисление ученика из учебного учреждения по личной инициативе без уважительных причин; получение неудовлетворительной оценки учеником при итоговой аттестации; отказ от заключения рудового договора с работодателем по окончании обучения; расторжение договора по инициативе работодателя по пп. 3, 5, 6, 11 ч. 1 ст.83 ТК РФ, п. 4 ст. 83 ТК РФ до истечения установленного п. 2.8.2 договора срока; расторжение трудового договора по собственному желанию ученика без уважительных причин до истечения установленного п. 2.8.8 договора срока; совершение других виновных действий, за которые предусмотрено увольнение в работы.

При наступлении случаев, перечисленных в п. 5.2 договора, размер расходов на обучение, которые ученик возмещает работодателю, исчисляется пропорционально фактически по отработанному учеником после окончания обучения времени (п. 5.3 договора).27.07.2020 во исполнение указанного договора между АО «УПЗ» и ОГБПОУ «Ульяновский электромеханический колледж» был заключен договор об образовании на обучение по дополнительным образовательным программам №31/ДОУ-377/20УПЗ, стоимостью 6000 руб.

Приказом № 29 «в»/УЧ от 27.07.2020 Александров В.В. был зачислен в число слушателей платных курсов.

Согласно счету №13/ДОУ от 27.07.2020 АО «УПЗ» было перечислено с чет оплаты образовательной услуги по обучению 6000 руб.

21.09.2020 между АО «УПЗ» и ОГБПОУ «Ульяновский электромеханический колледж» был подписан акт №11/ДОУ об оказании услуг.

ОГБПОУ «Ульяновский электромеханический колледж» по окончании обучения выдано на имя Александрова В.В. свидетельство о профессии рабочего, должности служащего №, согласно которому ответчик освоил программу профессионального обучения по рабочей специальности «доводчик-притирщик 3 разряда».

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица АО «УПЗ» начислило Александрову В.В. за сентябрь и октябрь 2020 года 17 142 руб. 86 коп.

Ссылаясь на то, что после прохождения профессионального обучения трудовой договор с Александровым В.В. заключен не был, АО «УПЗ» обратилось в суд с вышеуказанным иском.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право, заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что истцом всего на обучение ответчика было потрачено 17 142 руб. 86 коп. (6000 руб. + 17 142 руб. 86 коп.).

Принимая во внимание, что с условиями ученического договора Александров В.В. был ознакомлен, согласен с ними, установив, что по итогам прохождения обучения и получения сертификата, ответчик фактически отказался от заключения рудового договора с работодателем по окончании обучения, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с Александрова В.В. в пользу АО «УПЗ» денежных средств.

Таким образом, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы на обучение в размере 23 142 руб. 86 коп.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с пунктом 6 статьи 52 Налогового кодекса Российской Федерации сумма налога исчисляется в полных рублях; сумма менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля.

Министерством финансов Российской Федерации в письме № 03-05-06-03/37403 от 29 июня 2015 года дано разъяснение по вопросу об округлении суммы госпошлины, подлежащей уплате при обращении в суды общей юрисдикции - рекомендовано впредь до урегулирования Налоговым кодексом Российской Федерации порядка округления сумм государственной пошлины руководствоваться разъяснениями, данными в пункте 4 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации № 46 от 11 июля 2014 года «О применении законодательства о государственной пошлине при рассмотрении дел в арбитражных судах» о том, что применительно к пункту 6 статьи 52 Налогового кодекса РФ сумма государственной пошлины исчисляется в полных рублях: сумма менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля.

Таким образом, в пользу истца с ответчика Александрова В.В. подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 894 руб.

Руководствуясь ст. 12, 56, 98, 167, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования акционерного общества «Ульяновский патронный завод» к Александрову Вячеславу Викторовичу о взыскании стипендии и других расходов по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с Александрова Вячеслава Викторовича в пользу акционерного общества «Ульяновский патронный завод» расходы на образование в размере 23 142 руб. 86 коп., а также государственную пошлину в размере 894 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.В. Русакова