Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО4 о взыскании с ООО «Целинник» задолженности по сохраненному среднему заработку за работником уволенным, в связи с ликвидацией предприятия в сумме <данные изъяты>,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд с заявлением о взыскании с ООО « Целинник» задолженности по сохраненному среднему заработку за работником, уволенным в связи с ликвидацией предприятия в сумме <данные изъяты> по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из ООО « Целинник» на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия. ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГКУ НСО « Центр занятости населения <адрес>» для постановки на учет, не был трудоустроен в течение 3 месяцев. ГКУ НСО « Центр занятости населения <адрес>» выдало ФИО4 справку №В170117 от ДД.ММ.ГГГГ года, для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца по месту прежней работы. Согласно справки, выданной ООО « Целинник», выплата ему среднемесячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения, ФИО4 не производилась, ввиду отсутствия денежных средств в организации. ФИО4 просит суд взыскать с ООО «Целинник» задолженности по сохраненному среднему заработку за работником, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в сумме <данные изъяты>.

ФИО4 в судебном заседании поддержал исковые требования и пояснил, что ДД.ММ.ГГГГФИО4 был принят на работу в ООО «Целинник» на должность тракториста на основании трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с ликвидацией предприятия, при увольнении ему выплатили окончательный расчет и компенсацию в размере среднемесячного заработка за 2 месяца. ДД.ММ.ГГГГ был поставлен на учет в ГКУ «Центр занятости населения», в течении трех месяцев не был трудоустроен, так как не было подходящих вакансий, была выдана справка для получения сохраненной заработной платы за 3 месяц со дня увольнения. Со справкой обратился в ООО «Целинник», главный бухгалтер пояснила, что денег нет, в связи с этим они не могут выплатить задолженность по выплате среднемесячного заработка. Просит суд взыскать с ООО «Целинник» задолженность по сохраненному среднему заработку, в связи с тем, что он был уволен, в связи с ликвидацией предприятия, в сумме <данные изъяты>

Директор ООО» Целинник» ФИО в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, исковые требования признает в полном объеме.

Свидетель ФИО1 суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ в ГКУ НСО» Центр занятости населения <адрес>» обратился ФИО4, для постановки на учет предоставил пакет документов, уволен был согласно приказа и трудовой книжки в связи с ликвидацией предприятия, информации о ликвидации ООО « Целинник» в центр занятости не поступало. В течение 3 месяцев он не был трудоустроен в связи с отсутствием вакансий, ему была выдана справка для получения среднемесячной заработной платы в ООО» Целинник», среднемесячный заработок выплачивается при наличии исключительных обстоятельств, которыми является нетрудоустройство работника в течение 3 месяцев с момента увольнения.

Свидетель ФИО2 суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО» Целинник» в должности главного бухгалтера, в августе 2012 года было принято решение о ликвидации предприятия, решение было устным, часть работников уволилось по собственному желанию, ФИО3 и ФИО4 были уволены в связи ликвидацией предприятия, увольнение работников согласовывала с ФИО, при увольнении было выплачено пособие в размере среднемесячного заработка за 2 месяца, его сумма составила <данные изъяты> за каждый месяц. В ноябре 2012 года после предоставления ФИО4 справки из «Центра занятости населения», выдала ему справку о том, что пособие в размере <данные изъяты> за третий месяц выплачено быть не может, так как в ООО « Целинник» нет денежных средств.

Суд, проверив материалы дела, заслушав пояснения истца, свидетелей, мнение прокурора полагавшего, что исковое ФИО4 подлежит удовлетворению в полном объеме, находит заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В части 2 ст. 178 ТК РФ указано, что в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

ФИО4 согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен из ООО» Целинник» по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия, запись об увольнении по указанному основанию произведена в трудов ой книжке ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ, судом установлено, что в настоящее время ООО « Целинник» не ликвидировано, увольнение ФИО4 по данному основанию ООО «Целинник» не оспаривается.

ДД.ММ.ГГГГФИО4 обратился в ГКУ НСО «Центр занятости населения <адрес>» и был поставлен на учет, в течение трех месяцев трудоустроен не был в связи с отсутствием вакансий. ДД.ММ.ГГГГ ФКУ НСО «Центром занятости населения <адрес>» ему была выдана справка для получения сохраненной средней заработной платы за третий месяц в ООО» Целинник».

Факт нетрудоустройства ФИО4 службой занятости, по причине отсутствия подходящей для него работы в течение третьего месяца со дня увольнения в связи с ликвидацией предприятия, является исключительным случаем, позволяющим сохранить за ним средний месячный заработок в течение третьего месяца.

Согласно справки, выданной ООО « Целинник» ФИО4, размер его среднего месячного заработка, составляет <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Выплата сохраненного среднемесячного заработка не производилась ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, имеются основания для удовлетворения заявленных требований ФИО4 в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Целинник» в пользу ФИО4ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по сохраненному среднему заработку за работником уволенным в связи с ликвидацией предприятия в сумме 13362 рубля 36 копеек.

Взыскать с ООО «Целинник» в пользу ФИО4ДД.ММ.ГГГГ года рождения, денежную компенсацию за задержку выплаты средств в сумме 257 рублей 22 копеек.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца.

Судья Роговая О.В.