Решение № 2-283/2016 от 31.03.2016 Трехгорного городского суда (Челябинская область)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 марта 2016 года г. Трехгорный

Трехгорный городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Лукьянова А.П.,

при секретаре Третьяковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-283/2016 по иску ФИО2 к муниципальному социальному учреждению «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» о признании недействительным условий дополнительного соглашения к трудовому договору и обязывании внести изменения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к муниципальному социальному учреждению «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей», требуя признать недействительным условия дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в части предоставления основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней и обязывании внести изменения в условия трудового договора в части предоставления основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней (л.д. 2-4).

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и МОУ «Детский дом» заключен трудовой договор №. На основании постановления администрации г. Трехгорный № 1223 от 13.10.2015 г. МОУ «Детский дом» переименовано в МСУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей», в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение №, которым изменены условия трудового договора в части продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере 28 календарных дней вместо 56 календарных дней, как было ранее предусмотрено трудовым договором. При составлении графика отпусков на 2016 год количество дней отпуска определено - 28 календарных дней. Считает, что с изменением наименования учреждения должны быть сохранены все существенные условия труда, предусмотренные ранее заключенным трудовым договором, в том числе количество дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении, просила суд заявленные исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании Устава, с исковыми требованиями не согласилась в полном объеме, просила в их удовлетворении отказать. Пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ МСУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» является социальным учреждением, изменились уставные цели и наименование учреждения, образовательным учреждением больше не является, право учителей о предоставлении основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней утеряно. В список учреждений, которым предоставлялись удлиненные основные оплачиваемые отпуска, МСУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» перестало входить. Дополнительные образовательные программы в МСУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» не оказываются. Учреждение утратило лицензию на образовательную деятельность и больше не лицензируется. Воспитанники МСУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» посещают либо школы города, либо детские сады города.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истцом и МОУ «Детский дом» заключен трудовой договор № (л.д. 5-6), в соответствии с которым ФИО2 принята на должность воспитатель.

В соответствии с постановлением администрации г. Трехгорный № 1223 от 13.10.2015 МОУ «Детский дом» переименовано в муниципальное социальное учреждение «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей», в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №, которым изменены условия трудового договора в части продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска до 28 календарных дней, вместо ранее установленных 56 календарных дней (л.д. 9).

Ранее действующим правовым регулированием продолжительность ежегодных отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей предусматривалось право на оплачиваемый удлиненный отпуск педагогических работников, работающих в образовательных учреждениях для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Постановлением Правительства № 466 от 14.05.2015 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» ранее действующее правовое регулирование отменено и продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, установлена по типам организаций, в числе которых приведены организации, осуществляющие обучение, которыми являются юридические лица, осуществляющие на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности;

Таким образом, право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск имеют лишь педагогические работники организаций, осуществляющих наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности на основании лицензии.

Как установлено в судебном заседании, МСУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» не имеет лицензию на образовательную деятельность и такую деятельность не ведет.

Следовательно, ФИО2, являясь работником данного учреждения, право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск не имеет.

При таких обстоятельствах судом принимается решение об отказе в иске.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 13, 56, 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований к муниципальному социальному учреждению «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» о признании недействительным условий дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору в части предоставления основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, и обязывании внести изменения в части предоставления основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней, ФИО2 – отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Трехгорный городской суд.

Председательствующий