Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Аэрофлот - российские авиалинии» к ФИО2 ФИО6 о возмещении работодателю затрат, связанных с обучением работника.

УСТАНОВИЛ:

Истец, действуя через представителя по доверенности ФИО1, обратился к ответчику о возмещении затрат, связанных с обучением указав, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» и ФИО2 заключен ученический договор №, согласно которому истец взял на себя обязательства оплачивать обучение ответчика на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ответчик обязался пройти курс обучения и по окончании обучения отработать на предприятии истца не менее трех лет. А также возместить работодателю затраты, связанные с обучение работника. Ответчик уволился с предприятия истца до окончания срока обязательной отработки по собственному желанию, в связи с чем, в соответствии с условиями договора обязан выплатить сумму, ранее перечисленную за его обучение. Истец просит взыскать с ответчика затраты на обучение ответчика в <данные изъяты> коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> коп.

Представитель истца по доверенности ФИО1 (л.д. 7-9) в судебное заседание явилась, исковые требования, обстоятельства, изложенные в иске судебном, поддержала в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание явился, заявленные требования признал необоснованными. Подтвердил факт того, что проходил переобучение в <данные изъяты>, период обучения не оспаривал. Пояснив, что получил некачественное обучение, просил в иске отказать в полном объеме.

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» (истец) и ФИО2 (ответчиком) в письменной форме заключен Трудовой договор № (л.д. 14-17), на основании которого издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым, ФИО2 принят на работу в на должность Агент по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок (л.д. 18).

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № о направлении работников ДНОП в ДПАП ОАО «Аэрофлот» (л.д. 19-20), между ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» и ФИО2 в письменной форме заключен Ученический договор № (л.д. 21-24).

Согласно условиям Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ (п. 2.2.1, 2.2.3), истец взял на себя обязательства обеспечить работнику возможность переобучения, сохранить за работником на весь период переобучения место работы (должность) и среднюю заработную плату (л.д. 22). Согласно п. 1.6 Ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность переобучения составляет <данные изъяты> дней, <данные изъяты> учебных часов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включая <данные изъяты> часов производственной стажировки (л.д. 21).

Согласно условиям Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ (п. 2.1.4, 2.1.5), ответчик взял на себя обязательства проработать у работодателя не менее трех лет с момента окончания переобучения, возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на переобучение (л.д.21). Пунктом 3.2 Ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено право работодателя требовать от работника в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по Ученическому договору возмещения всех понесенных работодателем затрат, связанных с переобучением (л.д. 22). Согласно разделу 4 Ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, стоимость переобучения работника составляет <данные изъяты>., включая <данные изъяты> часов производственной стажировки на сумму <данные изъяты> коп. (л.д. 22). Разделом 5 Ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрен размер и порядок возмещения работником затрат, связанных с переобучением (л.д. 22 – 23).

В соответствии с Ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ истец выполнил взятые на себя обязательства в полном объеме, что подтверждается свидетельством № (л.д. 25), приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26) и не оспаривалось ответчиком в судебном заседании.

В соответствии с положениями статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 уволен, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Согласно договору, ученик был обязан отработать всего <данные изъяты> дней, отработал <данные изъяты> дней. Таким образом, ответчик нарушил обязательства, установленные Ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ, не отработав <данные изъяты> дней.

Ответчиком не представлено доказательств уважительности причин для расторжения трудового договора по инициативе работника, а также ответчик не доказал факт возмещения работодателю стоимости переобучения.

Учитывая изложенное, оценивая доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности, суд приходит к выводу, что с ФИО2. в пользу ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» подлежат взысканию задолженность по Ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп. в счет возмещения расходов, понесенных работодателем на обучение работника.

При подаче искового заявления истцом оплачена государственная пошлина исходя из характера и размера заявленных исковых требований в сумме <данные изъяты> коп. (л.д.10).

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ФИО2 в пользу ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» подлежат взыскания расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст.249 ТК РФ, ст.ст.12,56,98,193-198 ГПК РФ, суд-

РЕШИЛ:

Иск Публичного акционерного общества «Аэрофлот - российские авиалинии» к ФИО2 ФИО6 о возмещении работодателю затрат, связанных с обучением работника удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 ФИО6 в пользу Публичного акционерного общества «Аэрофлот - российские авиалинии» в счет возмещении затрат, связанных с обучением работника <данные изъяты>., расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение месяца с даты изготовления решения суда в окончательной форме.

СУДЬЯ