Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседание гражданское дело по иску Угрюмовой А.А. к Федеральному государственному учреждению «Лесозаводская квартирно – эксплуатационной часть района « Министерства обороны Российской Федерации о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда и компенсации расходов на представителя, суд

УСТАНОВИЛ:

Истица работала в Домоуправлении № 1 Лесозаводской КЭЧ района в должности дежурной офицерского общежития 4 разряда.

Приказом начальника Домоуправления № 1 от хх.хх.хххх истица уволена с работы по основаниям предусмотренным п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штатов.

Истица, не согласившись с данным увольнением, просит восстановить её на прежнем месте работы, считая, что сокращения штатов не было. Наоборот произошло расширение численности дежурных за счёт перевода работников из Лесозаводской КЭЧ. Кроме этого истица просит взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, компенсировать моральный вред в размере 10 тысяч руб. а так же понесённые ею расходы на представителя в размере 10000 руб.

Представитель ответчика иск не признал, считает увольнение законным и обоснованным, поскольку общежития переданы на баланс ОАО «Славянка», которая и принимала на работу обслуживающий персонал общежития. Истицу на работу в ОАО «Славянка» не взяли.

Суд, заслушав стороны, рассмотрев материалы дела, считает, что заявление в части восстановления на работе и взысканию заработной платы за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению.

Истица работала в Домоуправлении № 1 в должности дежурной общежития 4 разряда, откуда уволена хх.хх.хххх по основаниям предусмотренным п. 2 ст. 81 КЗоТ РФ.

Исковое заявление было первоначально поданок Домоуправлению № 1 Лесозаводской КЭЧ.

хх.хх.хххх Домоуправление № 1 снято с учёта в налоговом органе в связи с реорганизацией в форме присоединения к Лесозаводской КЭЧ, в связи с чем Лесозаводская КЭЧ признана правопреемником Домоуправления № 1 и с согласия истца произошла замена ответчика на Лесозаводскую КЭЧ.

Согласно представленных документов ответчиком, штатное расписание Домоуправления № 1 было утверждено начальником Лесозаводской КЭЧ только хх.хх.хххх На момент предупреждения истицы о предстоящем увольнении, изменений в штатном расписании не было и суд не видит законных основания для предупреждении истицы о предстоящем увольнении по сокращению численности штатов. Как пояснил представитель ответчика, штатное расписание утверждается 1 раз в год, изменений в него в течении года не вносятся.

Кроме этого, ответчик не представил в суд документов подтверждающем, своевременное извещение центр занятости о предстоящем увольнении истицы. Как пояснил представитель ответчика такого документа в Лесозаводской КЭЧ нет. По этим основаниям суд не может проверить сроки уведомления центра занятости об увольнении истицы по сокращению штатов.

Поскольку истица была уволена с нарушением трудового законодательства она подлежит восстановлению на работе и ей ответчик должен оплатить заработную плату за время вынужденного прогула. Которая составляет:

200566 руб. 77 коп. (годовая заработная плата) : 12 мес. =16713 руб. 90 коп. (среднемесячная заработная плата)

16713 руб. 90 коп. : 29,4 =568 руб. 50 коп. средне дневная заработная плата)

568 руб. 50 коп. *96 (количество дней вынужденного прогула) = 54576 руб. 00 коп.

Суд считает, что в результате вынужденного прогула истице причине моральный вред, который оценивается судом в 3000 руб.

С учётом разумности суд считает необходимым взыскать с ответчика расходы понесённые истицей на представителя в сумме 3000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 3, 4, 6, 11, 152, 194-199 ГПК РФ, ст. 77, 81, 237, 391-395 ТК РФ, суд

РЕШИЛ:

Угрюмову А.А. восстановить на работе в Федеральном государственном учреждении «Лесозаводская квартирно – эксплуатационной часть района « Министерства обороны Российской Федерации в должности дежурной офицерского общежития.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Лесозаводская квартирно – эксплуатационной часть района» Министерства обороны Российской Федерации в пользу Угрюмовой А.А. 54576 руб. 00 коп. заработная плата за время вынужденного прогула за период с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх, 3 (три) тысячи руб. компенсацию морального вреда и 3 (три) тысячи руб. расходы на представителя, а так же взыскать государственную пошлину в доход государства в размере 6015 (шесть тысяч пятнадцать) руб. 78 коп.

Решение в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за 3 месяца в сумме 43206 (сорок три тысячи двести шесть) руб. подлежит немедленному исполнению

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение 10 суток со дня изготовления мотивированного решения, путём подачи кассационной жалобы через Лесозаводский городской суд

Мотивированное решение изготовлено хх.хх.хххх

Председательствующий Верба А.Д.