Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «МегаМакс» к Комиссии по трудовым спорам Общества с ограниченной ответственностью «МегаМакс», ФИО2 о признании решения комиссии по трудовым спорам недействительным, признании удостоверения недействительным,

УСТАНОВИЛ:

Истец ООО "МегаМакс" обратилась в суд с иском к Комиссии по трудовым спорам Общества с ограниченной ответственностью «МегаМакс» о признании решения комиссии по трудовым спорам недействительным, признании удостоверения недействительным, указав в обоснование иска следующее.

В общество с ограниченной ответственностью "МегаМакс" (дата) от АО "ЮниКредит Банк", в котором у Истца открыт расчётный счёт, поступило уведомление о получении Банком посредством почтовой связи документов, а именно:

1. Заявления о взыскании денежных средств, взыскатель - ФИО2,

2. Удостоверения комиссии по трудовым спорам ООО "МегаМакс" №... от (дата),

3. Решения комиссии по трудовым спорам ООО "МегаМакс" №... от (дата),

4. Протокола заседания комиссии по трудовым спорам ООО "МегаМакс" №... от (дата).

В связи с тем, что ООО "МегаМакс" не согласно с решением комиссии по трудовым спорам, отрицает факт наличия самого трудового спора и законных оснований для принятия решения об обязанности ООО "МегаМакс" выплатить денежные средства в пользу ФИО2, ООО "МегаМакс" вынуждено обратиться в Советский районный суд города Нижнего Новгорода с настоящим исковым заявлением в порядке ст.390 ТК РФ.

ООО "МегаМакс" не состояло и не состоит в трудовых или иных отношениях с ФИО3

В соответствии со ст.20 ТК РФ работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Как указано в решении комиссии по трудовым спорам №... от (дата), ФИО2 работает в ООО "МегаМакс" в должности Старшего менеджера DataHouse с 08.02.2016г

Однако между ООО "МегаМакс" и ФИО2 трудовой договор, равно как и любой иной договор гражданско-правового характера на оказание услуг или выполнение работ, не заключался. Должности "Старший менеджер DataHouse" в ООО "МегаМакс" не существует, что подтверждается штатными расписаниями ООО "МегаМакс".

В состав комиссии по трудовым спорам в соответствии с решением №... от (дата) входят лица, не являющиеся работниками ООО "МегаМакс" или представителями ООО "МегаМакс".

Такие лица, как ФИО4 (представитель работодателя, Председатель Комиссии), ФИО5 (представитель работодателя), ФИО6 (представитель работодателя), ФИО7 (представитель работников), ФИО8 (представитель работников), ФИО9 (представитель работников) никогда не состояли в трудовых или иных отношениях с ООО "МегаМакс" и, соответственно, не могли входить в комиссии по трудовым спорам нашей Компании.

На решении комиссии по трудовым спорам, а также на удостоверении комиссии по трудовым спорам, протоколе заседания комиссии по трудовым спорам проставлена печать, не используемая ООО "МегаМакс" и обладающая признаками фальсификации.

В соответствии со ст.384 ТК РФ комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Однако на оттисках печати, проставленной на вышеуказанных документах, указан неверный ИНН Истца (актуальный - 5260192920, присутствующий на оттиске - начинается с 77).

Учитывая правовую природу такого документа как "удостоверение комиссии по трудовым спорам", которое в соответствии со ст. 12 ФЗ "Об исполнительном производстве" от (дата) N 229-ФЗ (далее - ФЗ "Об исполнительном производстве) является исполнительным документом, Банк в соответствии с п.6 ст.70 ФЗ "Об исполнительном производстве" задержал исполнение по такому удостоверению и обратился к ООО "МегаМакс" с просьбой предоставить дополнительные разъяснения касаемо факта издания Истцом Решения комиссии по трудовым спорам и Удостоверения комиссии по трудовым спорам.

Истец направил в Банк справку (Приложение №... к настоящему заявлению), подтверждающую, что ФИО4 (представитель работодателя, Председатель Комиссии), ФИО5 (представитель работодателя), ФИО6 (представитель работодателя), ФИО7 (представитель работников), ФИО8 (представитель работников), ФИО9 (представитель работников), а также ФИО2 никогда не состояли в трудовых или иных отношениях с ООО "МегаМакс».

В соответствии с выше упомянутыми фактами, ООО "МегаМакс" полагает, что решение комиссии по трудовым спорам №... от (дата), удостоверение комиссии по трудовым спорам ООО "МегаМакс" №... от (дата), протокол заседания комиссии по трудовым спорам №... от (дата) являются сфальсифицированными, имеются основания полагать, что оспариваемое решение и сопутствующие документы (удостоверение комиссии по трудовым спорам, протокол комиссии по трудовым спорам) изготовлены неустановленными лицами в целях противоправного незаконного изъятия денежных средств у ООО "МегаМакс".

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст.382, 383, 390-392 ТК РФ, ООО "МегаМакс" просит суд : признать решение комиссии по трудовым спорам №... от (дата) недействительным, признать удостоверение №... от (дата), выданное на основании решения комиссии по трудовым спорам №... от (дата), недействительным.

Определением суда от (дата) к участию в деле в качестве третьих лиц на стороне ответчика без самостоятельных требований были привлечены ФИО2, АО "ЮниКредитБанк".

Определением суда от (дата) к участию в деле в соответчика был привлечен ФИО2, с прекращением статуса последнего в качестве третьего лица по делу.

Представитель истца ФИО1 (по доверенности) исковые требования поддержал.

Ответчики Комиссия по трудовым спорам ООО «МегаМакс», ФИО2, третье лицо АО "ЮниКредит Банк" в судебное заседание не явились, свою позицию по иску до суда не довели. О судебном заседании стороны извещены судом надлежащим образом.

С учетом мнения представителя истца, руководствуясь ст.167,233 ГПК РФ, суд считает возможным рассматривать дело в отсутствии не явившихся участников процесса с вынесением заочного решения.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются КТС и судами.

В соответствии с ч. 1 ст. 385 ТК РФ КТС является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих в организации, за исключением споров, по которым данным Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их разрешения.

В силу статьи 387 ТК РФ заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.

Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом. Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии работодатель (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы.

Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.

Часть 3 ст. 388 ТК РФ, возлагает обязанность на комиссию по трудовым спорам вручать копию принятого решения работодателю в течение трех дней после принятия решения.

В силу ч. 2 ст. 389 ТК РФ, в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом.

Решение КТС может быть обжаловано работником или работодателем в суд в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии (ч. 2 ст. 390 ТК РФ).

Судом установлено, что в настоящее время оспариваемое удостоверение КТС предъявлено ФИО2 в АО "ЮниКредит Банк", в котором открыт счет ООО «МегаМакс» для списания на лицевой счет ФИО2 денежных средств.

(дата) в "МегаМакс" от АО "ЮниКредит Банк" поступило уведомление о получении Банком посредством почтовой связи документов, а именно:

1. Заявления о взыскании денежных средств, взыскатель - ФИО3

2. Удостоверения комиссии по трудовым спорам ООО "МегаМакс" №... от (дата).

3. Решения комиссии по трудовым спорам ООО "МегаМакс" №... от (дата).

4. Протокола заседания комиссии по трудовым спорам ООО "МегаМакс" №... от (дата).

Как указано в решении комиссии по трудовым спорам №... от (дата), ФИО2 работает в ООО "МегаМакс" в должности Старшего менеджера (марка обезличена) с (дата).

При этом, как следует из представленных суду документов, между ООО "МегаМакс" и ФИО2 трудовой договор не заключался. Должности "Старший менеджер DataHouse" в ООО "МегаМакс" не существует, что подтверждается штатными расписаниями ООО "МегаМакс", справкой ООО "МегаМакс" (л.д. 31-45,46).

В соответствии со ст.384 ТК РФ комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя, при этом представители работодателя, включающиеся в состав комиссии, назначаются руководителем организации.

В силу ст. 388 Трудового кодекса Российской Федерации комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

В решении комиссии по трудовым спорам указываются:

наименование организации либо фамилия, имя, отчество работодателя - индивидуального предпринимателя, а в случае, когда индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам структурного подразделения организации, - наименование структурного подразделения, фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника;

даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора;

фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;

существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт);

результаты голосования.

Согласно ст. 387 Трудового кодекса Российской Федерации заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.

Как указано в протоколе заседания КТС и в самом решении №... от (дата) заседание проводилось в составе членов КТС: ФИО4 (представитель работодателя, Председатель Комиссии), ФИО5 (представитель работодателя), ФИО6 (представитель работодателя), ФИО7 (представитель работников), ФИО8 (представитель работников), ФИО9 (представитель работников).

Однако, из представленных истцом документов, указанные лица не состоят в трудовых с ООО "МегаМакс" а значит, не могли являться членами комиссии по трудовым спорам в соответствии с решением №... от (дата). Ответчиками указанные факты не опровергнуты, доказательств обратного суду непредставлено.

Таким образом, судом установлено, что спорное решение КТС было принято в незаконном составе, вопреки положениям ст. 387 ТК РФ.

В соответствии со ст.384 ТК РФ комиссия по трудовым спорам имеет свою печать.

Однако, на решении комиссии по трудовым спорам, а также на удостоверении комиссии по трудовым спорам, протоколе заседания комиссии по трудовым спорам проставлена печать, не используемая ООО "МегаМакс" и обладающая признаками фальсификации. На оттисках печати, проставленной на вышеуказанных документах, указан неверный ИНН Истца (актуальный - 5260192920, присутствующий на оттиске - начинается с 77).

Указанные нарушения трудового законодательства, в соответствии с которым КТС ООО «МегаМакс» осуществляет свою деятельность, допущенные при принятии спорного решения от (дата) нарушения свидетельствует о незаконности указанного документа, и влекут его недействительность, а так же недействительность удостоверения №... от (дата), выданного на основании указанного решения комиссии.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-244 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «МегаМакс» к Комиссии по трудовым спорам Общества с ограниченной ответственностью «МегаМакс», ФИО2 о признании решения комиссии по трудовым спорам недействительным, признании удостоверения недействительным - удовлетворить.

Признать решение комиссии по трудовым спорам Общества с ограниченной ответственностью «МегаМакс» №... от (дата)г. недействительным.

Признать удостоверение №... от (дата)г, выданное на основании решения комиссии по трудовым спорам Общества с ограниченной ответственностью «МегаМакс» №... от (дата)г., недействительным.

Ответчик в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения вправе подать в суд заявление об отмене этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых ответчик не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также с указанием обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г. Нижнего Новгорода.

Судья - подпись- О.А. Тоненкова

(марка обезличена)