Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда России в Бугульминском районе и г. Бугульма об обязании включить период работы в трудовой стаж и произвести перерасчет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда России в Бугульминском районе и г. Бугульма об обязании включить период работы в трудовой стаж и произвести перерасчет, указывая в обоснование, что его трудовой стаж составляет более 30 лет. Ему была назначена ДД.ММ.ГГГГ трудовая пенсия по достижении пенсионного возраста по старости. Однако в его трудовой стаж не включён период работы в командировке за границей, в Республике Куба с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием необходимого документа, подтверждающего этот стаж. По его заявлению от ДД.ММ.ГГГГг. Управлением пенсионного фонда РФ по Бугульминскому р-ну и г. Бугульмы было вынесено решение от ДД.ММ.ГГГГг., которым отказано во включении указанного периода работы в общий трудовой и страховой стаж, поскольку в его трудовой книжке отсутствует запись о работе в этот период. С указанным решением не согласен, представленные им доказательства: две справки, заграничный паспорт, записи в трудовой книжке о направлении в командировку, бесспорно подтверждают его работу за границей по направлению объединения «Зарубежнефтебазстрой» Госнефтепродукта СССР. В настоящее время указанных организаций не существует, правопреемника установить не представилось возможным. Его работа за границей в порядке командировки следовала по направлению в командировку от СУ № 2 треста «Востокмонтажгаз» ДД.ММ.ГГГГ, по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ В этот же трест он был принят на работу приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по возвращении из командировки. Эти записи в трудовой книжке подтверждают стаж работы в период командировки за границей. Его требование основано на нормах Правил об условиях труда советских работников за границей, утверждённых Постановлением государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, в редакции на ДД.ММ.ГГГГг., действующих в период работы за границей в качестве специалиста. Просит суд признать за ним право на включение в страховой стаж работу за границей в представительстве объединения «Зарубежнефтебазстрой» Госнефтепродукта СССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. для перерасчёта назначенной пенсии по возрасту и обязать ГУ - Управление пенсионного фонда России в Бугульминском районе и г. Бугульма Республики Татарстан включить в страховой стаж работы 3 г. 2 мес. 4 дня, произвести перерасчёт назначенной пенсии за 3 последних года.

Истец ФИО1 на судебном заседании исковые требования поддержал и пояснил, что направлен на работу в Р.Куба одновременно с ФИО2 и вернулся с ним же. ФИО2 пенсия назначена с учетом указанной работы за границей. Работал в Р.Кубе в должности инженера, с сфере технического обслуживания и наблюдения за нефтяными резервуарами. Объединения «Зарубежнефтебазстрой» в настоящее время не существует.

Представитель истца ФИО3 на судебном заседании исковые требования поддержал и пояснил, что представленные доказательства бесспорно доказывают факт работы истца в спорный период времени.

Представитель ответчика ФИО4 на судебном заседании исковые требования не признала, согласно ее доводам основным документом, подтверждающим период работы гражданина, в соответствии с «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсий», утвержденными постановлением Правительства РФ от 27.07.2002г. № 555 является трудовая книжка. При отсутствии записей в трудовой книжке об отдельных периодах работы в подтверждение работы принимаются справки, выданные работодателями или архивными органами со ссылками на первичные кадровые или финансовые документы, подтверждающие периоды работы (приказы, лицевые счета или ведомости на выдачу заработной платы). В трудовой книжке ФИО1 отсутствует запись о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Имеются только записи об увольнении с работы в связи с выездом в заграничную командировку с ДД.ММ.ГГГГг. и приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ В архивной справке от ДД.ММ.ГГГГг. № содержится такая же информация. Справка от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная на имя ФИО5, архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГг., нотариальная копия Кубинского паспорта серии №, учётная карточка № члена КПСС не являются подтверждающими документами периода работы в заграничной командировке ФИО1 Приложение № от ДД.ММ.ГГГГг. № также нельзя принять во внимание, поскольку в данной справке отсутствуют основания выдачи (приказы, расчетно-платежные ведомости, лицевые счета), нет сведений о том, что ООО «СУ-2 «Востокмонтажгаз» является правопреемником СУ-2 треста «Востокмонтажгаз». Считает, что истцу правомерно было отказано о включении в страховой стаж ФИО1 период сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязании произвести перерасчет трудовой пенсии за три года последних года, поскольку истцом не представлено сведений, что документы по личному составу, о заработной плате и стаже не сохранились по вине работодателя, а также сведений, что документы были уничтожены в силу форс-мажорных обстоятельств.

Выслушав доводы сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 6Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 27 июля 2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 52,53 Правил об условиях труда советских работников за границей, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 25 декабря 1974 г. № 365, в трудовые книжки специалистов, направляемых на работу за границу, предприятия (учреждения, организации) производят запись об откомандировании их в распоряжение министерств (ведомств) для использования на работе за границей. Трудовые книжки специалистов хранятся на предприятиях, в учреждениях, организациях, где они работали до выезда за границу.

Должностные назначения и перемещения специалистов (в том числе принятых на месте из числа членов семей советских работников за границей) оформляются в СССР приказом по министерству (ведомству), направившему специалистов, а за границей - приказом по аппарату Советника по экономическим вопросам (в тех странах, где нет Советника по экономическим вопросам, - приказом по Посольству СССР).

Записи в трудовые книжки специалистов производятся по окончании их работы за границей предприятиями (учреждениями, организациями), в которых они работали до выезда за границу, на основании справок министерств и ведомств. В справках указывается время работы за границей и занимаемая должность, а также основание их выдачи (номера и даты соответствующих приказов).

В трудовые книжки специалистов, принятых на месте из числа членов семей для работы в советских строительных организациях за границей или на объектах, сооружаемых при техническом содействии СССР, записи о работе производятся соответствующими министерствами (ведомствами).

Судом установлено, что истец ФИО1 является получателем пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-9). В трудовой стаж истца, при этом не включён период работы в командировке за границей, Республике Куба, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., в представительстве объединения «Зарубежнефтебазстрой» Госнефтепродукта Союза Советских Социалистических республик. Согласно решению ответчика от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-9) отказ мотивирован тем, что в трудовой книжке имеются только записи об увольнении с работы в связи с выездом в заграничную командировку и приеме на работу. Справка о работе за границей отсутствует.

Исследовав все представленные доказательства, суд оснований к отказу в удовлетворении исковых требований в части включения спорного периода в трудовой стаж истца не усматривает. Приходя к такому выводу, суд считает, что совокупностью представленных доказательств бесспорно доказывается факт работы истца в указанный период времени.

В частности, как следует из справки на имя ФИО5, выданной ДД.ММ.ГГГГ в представительстве объединения «Зарубежнефтебазстрой» Госнефтепродукта Союза Советских Социалистических республик, она находилась с мужем, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., в качестве члена семьи работника, направленного за границу (л.д.16). Допрошенная в суде в качестве свидетеля ФИО5 показала, что в спорный период времени находилась в Р.Куба с мужем, который был направлен туда для исполнения должностных обязанностей в качестве инженера. С ними поехали также трое их детей. В Р.Куба с ее супругом работал ФИО2, который поехал одновременно с ними, и вернулся с ними же.

Согласно удостоверению личности (л.д.15) (перевод с кубинского языка, оригинал на л.д. 14) истец ФИО1 въехал в Р.Куба ДД.ММ.ГГГГ г., выехал ДД.ММ.ГГГГ

В трудовой книжке на имя истца указано о его увольнении с работы в связи с выездом в заграничную командировку с ДД.ММ.ГГГГг. и приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12-13).

Допрошенный в суде ФИО2 показал, что одновременно с истцом через то же объединение «Зарубежнефтебазстрой» Госнефтепродукта Союза Советских Социалистических республик ДД.ММ.ГГГГ выехал в Р.Куба на работу, где находился, исполнял трудовые обязанности в должности мастера по монтажу по ДД.ММ.ГГГГ Работал вместе с истцом. Истец работал в должности инженера, обслуживали нефтяные резервуары. Затем, по возвращении, вместе получали справки о работе. При расчете пенсии ему указанный период работы в Р.Куба засчитан. Объединения «Зарубежнефтебазстрой» в настоящее время не существует.

Согласно справке, выданной на имя ФИО2, он работал в Республике Куба с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера по монтажу, справка выдана в представительстве объединения «Зарубежнефтебазстрой» Госнефтепродукта Союза Советских Социалистических республик.

Все изложенные доказательства объективно подтверждают факт работы истца в спорный период времени. Оснований для недоверия показаниям свидетелей, которые, в свою очередь, в отношении каждого из них, подтверждаются объективными письменными доказательствами, справками объединения «Зарубежнефтебазстрой» Госнефтепродукта Союза Советских Социалистических республик, не имеется. В силу изложенного, суд считает иск в части включения в трудовой стаж истца спорного периода работы обоснованным.

Иск в части перерасчета пенсии подлежит частичному удовлетворению, начальный период перерасчета следует определить с ДД.ММ.ГГГГ г., кода было написано последнее заявление истца, и на его основание принято решение об отказе во включении спорного периода работы в трудовой стаж. Правомерность предыдущего отказа ответчика, на основании другого объема доказательств, подтверждено вступившим в законную силу решением Бугульминского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ г., которым в иске ФИО1 было отказано.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Включить в трудовой стаж ФИО1 период его работы в Республике Куба с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительстве объединения «Зарубежнефтебазстрой» Госнефтепродукта Союза Советских Социалистических республик и произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РТ в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Бугульминский городской суд РТ.

Судья: подпись.