Гражданский кодекс часть 1

с участием истцов Лютиной С. Г., Песиковой В. С., Семенцова М. С., Воробьевой С. Г., Ивановой О. В., Лосяковой Т. И., Андреевой О. В., Беляковой Г. В., представителя ответчика ООО «Управляющая компания Заволжского района» Токарева А. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лютиной С.Г., Песиковой В.С., Семенцова М.С., Воробьевой С.Г., Ивановой О.В., Лосяковой Т.И., Комарницкого Ю.Г., Андреевой О.В., Беляковой Г.В. к ООО «УК Заволжского района» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Лютина С. Г., Песикова В. С., Семенцов М. С., Воробьева С. Г., Иванова О. В., Лосякова Т. И., Андреева О. В., Белякова Г. В., Комарницкий Ю. Г. обратились в суд с иском к ООО «УК Заволжского района» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, мотивируя свои требования тем, что с 2009 года работали в ООО «УК Заволжского района». В связи с подачей заявлений об увольнении по собственному желанию 9.06.2010 года ответчиком изданы приказы о прекращении (расторжении) трудовых договоров с работниками (увольнении), однако в нарушение требований действующего законодательства окончательный расчет по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск произведены не были. Кроме того, с истцом Комарницким Ю. Г., являющимся генеральным директором ООО «УК Заволжского района», трудовой договор был прекращен на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора, однако выплата выходного пособия в размере трех среднемесячных заработков также произведена не была.

На основании изложенного, истцы просят взыскать с ответчика в их пользу следующие денежные суммы:

Лютина С. Г. - компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25 807, 10 рублей, заработную плату за июнь 2010 года в размере 10 000, 01 рублей, всего (за минусом подоходного налога 13%) 31152, 11 рублей;

Песикова В. С. - компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9574,17 рублей, заработную плату за июнь 2010 года в размере 4000 рублей, всего (за минусом подоходного налога 13%) 11 809, 17 рублей;

Семенцов М. С. - компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15 906, 39 рублей, заработную плату за июнь 2010 года в размере 6666, 66 рублей, всего (за минусом подоходного налога 13%) 19639, 05 рублей;

Воробьева С. Г. - компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22 223, 95 рублей, заработную плату за июнь 2010 года в размере 24 285, 72 рублей, всего (за минусом подоходного налога 13%) 40 463, 67 рублей;

Иванова О. В. - компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 31 277, 57 рублей, заработную плату за июнь 2010 года в размере 14 000 рублей, всего (за минусом подоходного налога 13%) 39 391, 57 рублей;

Лосякова Т. И. - компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 960, 27 рублей, заработную плату за июнь 2010 года в размере 6 448, 99 рублей, всего (за минусом подоходного налога 13%) 10 796, 26 рублей;

Комарницкий Ю. Г. - компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 41 408, 79 рублей, заработную плату за июнь 2010 года в размере 4 474, 93 рубля, компенсацию при увольнении в размере 145 746, 72 рубля, всего (за минусом подоходного налога 13%, исчисленных с компенсации за неиспользованный отпуск и заработной платы за июнь 2010 года) 185 665, 44 рубля;

Андреева О. В. - компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 34 210, 92 рубля, заработную плату за июнь 2010 года в размере 15 000 рублей, всего (за минусом подоходного налога 13%) 42 813, 92 рубля;

Белякова Г. В. - компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3 234, 20 рублей, заработную плату за июнь 2010 года в размере 2020, 68 рублей, всего (за минусом подоходного налога 13%) 4 571, 88 рублей.

В судебном заседании истцы Лютина С. Г., Песикова В. С., Семенцов М. С., Воробьева С. Г., Иванова О. В., Лосякова Т. И., Андреева О. В., Белякова Г. В., а также их представитель Неунывалов Д. В. поддержали исковые требования в полном объёме. Пояснили, что документы, необходимые для начисления и выплаты заработной платы, у ответчиков имеются, что подтверждается тем обстоятельством, что с Крупновой Т.В., Ефремовой Е. М. и Голубевым Д.Е., работавшим также по совместительству и уволившимся в то же время, что и истцы, расчет был произведен. Больничный Комарницкого Ю. Г. в расчете учтен, а Иванова О. В. в декабре 2009 года не работала в связи с имеющимися у неё отгулами, возникшими вследствие подготовки осенью к отопительному сезону.

Истец Комарницкий Ю. Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания Заволжского района» Токарев А. В. исковые требования Воробьевой С. Г. признал. Против удовлетворения остальных исковых требований возражал, так как все истцы, кроме Воробьевой С. Г. и Комарницкого Ю. Г., работали на условиях неполного рабочего времени. Заработная плата работникам с неполным рабочим днем и неполной рабочей неделей должна выплачиваться пропорционально отработанному времени и в зависимости от выполненного объема работ, однако в организации отсутствуют надлежащим образом оформленные документы, подтверждающие фактически отработанное истцами время - табеля учета рабочего времени, подписанные должностными лицами, ответственными за их ведение, что в свою очередь не позволяет определить размер сумм, подлежащих выплате. Выполнение истцами трудовых функций документально не подтверждено: трудовой договор не содержит трудовых обязанностей конкретного лица, должностные инструкции отсутствуют. Учет рабочего времени надлежащим образом не велся, а представленные расчеты истцов, выполненные на основании расчетных листков, не отражают действительной картины. Так, нерабочие дни Ивановой О. В. в декабре 2009 года, когда она находилась в отпуске за пределами России, указаны как рабочие. В мае-июне 2010 года Комарницкий Ю. Г. находился на больничном, однако эти факты не отражены в расчетных листках. Из расчетных листков Ю.Г.Комарницкого также следует, что его оклад составлял 33 000 рублей, но из п.6.1. трудового договора генерального директора ООО «Управляющая компания Заволжского района» следует, что его оклад составляет 32 400 рублей. Из представленных в суд расчетных листков также следует, что оклад Ивановой О. В., Песиковой В. С., Семенцова М. С. был в 2 раза меньше, чем указано в трудовых договорах. Истец Песикова В. С. была принята на должность инженера по снабжению, но у данного истца отсутствовало рабочее место в управляющей компании, и отбывать 4 часа в организации она не имела физической возможности. Не было также рабочего места у истцов Беляковой Г. В. и Семенцова М. С. Таким образом, расчетные листки, представленные истцами в суд, не могут достоверно свидетельствовать об отработанном времени, подлежащем оплате. Учитывая необходимость перерасчета задолженности по истцу Комарницкому Ю. Г., а также то обстоятельство, что в отношении указанного лица возбуждено уголовное дело, заявленные им исковые требования представитель ответчика считает не подлежащими удовлетворению.

Выслушав участников процесса, свидетелей, исследовав материалы дела, суд полагает следующее.

В судебном заседании установлено, не отрицается сторонами и подтверждается копиями трудовых договоров, копиями приказов о приеме работника на работу, о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), что истцы работали в ООО «УК Заволжского района»:

Лютина С. Г. - с 25.07.2009 года по 9.06.2010 года в должности заместителя директора по кадрам (по совместительству);

Песикова В. С. - с 10.08.2009 года по 9.06.2010 года в должности инженера по снабжению (по совместительству);

Семенцов М. С. - с 12.08.2009 года по 9.06.2010 года в должности начальника аварийно-диспетчерской службы (по совместительству);

Воробьева С. Г. - с 6.02.2009 года по 9.06.2010 года в должности бухгалтера;

Иванова О. В. - с 25.07.2009 года по 9.06.2010 года в должности исполнительного директора (по совместительству);

Лосякова Т. И. - с 3.09.2009 года по 9.06.2010 года в должности начальника участка (по совместительству);

Комарницкий Ю. Г. - с 24.07.2009 года по 9.06.2010 года в должности генерального директора;

Андреева О. В. - с 25.07.2009 года по 9.06.2010 года в должности финансового директора (по совместительству);

Белякова Г. В. - с 5.10.2009 года по 9.06.2010 года в должности инженера по ГОиЧС (по совместительству).

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В ходе судебного заседания установлено, не оспаривалось ответчиком, что при увольнении истцам не была выплачена в полном объёме заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

В связи с невыплатой заработной платы истцам в день их увольнения Государственной инспекцией труда в Тверской области выдано предписание работодателю об устранении нарушений законодательства о труде (ответ от 11.08.2010 г. № 10 - 3541 - 10 - ОБ). Указанное предписание ответчиком не было оспорено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать обстоятельства, приводимые ею в обоснование заявленных требований и возражений.

Определение юридически значимых обстоятельств по делу и распределение между сторонами обязанностей по доказыванию было осуществлено судом на стадии подготовки дела к судебному разбирательству (ст. 147 и 148 ГПК РФ), а также в дальнейшем в ходе рассмотрения дела.

Судом было предложено ответчику в соответствии с возложенным на него бременем доказывания представить сведения о расчете работников при увольнении, размере задолженности, в случае её наличия. Не оспаривая то обстоятельство, что расчет с истцами в полной мере не произведен, ответчик не представил сведения о размере задолженности, сославшись на невозможность его осуществления ввиду отсутствия необходимых для этого первичных документов - надлежащим образом оформленных табелей учета рабочего времени.

Данная позиция стороны ответчика не может быть принята судом по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 90 Трудового кодекса РФ).

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, в том числе табелей учета рабочего времени, утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 года № 1. Так, по форме № Т-13 табель учета рабочего времени должен был подписан ответственным лицом, руководителем структурного подразделения и работником кадровой службы.

В ходе судебного заседания установлено, подтверждается показаниями свидетелей ФИО15 и ФИО14, что табеля учета рабочего времени велись, подписывались бухгалтером ФИО15, были переданы при смене руководства ООО «УК Заволжского района» в июне 2010 года.

Свидетель ФИО15 также пояснила, что в соответствии с возложенными на неё должностными обязанностями вела табеля учета рабочего времени на всех истцов, кроме Лосяковой Т. И., которая указывала себя в табеле вместе с рабочими и сдавала его два раза в месяц вместе со всеми необходимыми первичными документами. В конце месяца все начальники приносили документы, необходимые для оформления табелей, после чего ею (Бизиной) составлялись сводные ведомости. Воробьева С. Г. и Комарницкий Ю. Г. работали целый день, остальные - не менее 4 часов в день при пятидневной рабочей неделе, всех истцов она постоянно видела на работе. Каких-либо претензий по ведению табелей, в том числе по поводу отсутствия прочих подписей, к ней не предъявлялось, в том числе при проверке документов Фондом социального страхования по оплате больничных листов. Все документы подшивались в папки, которые при смене руководства были переданы. ФИО14 проверяла работу бухгалтерии, все документы видела.

Показания указанного свидетеля логичны, последовательны, согласуются с другими собранными по делу доказательствами, в связи с чем не доверять им, ставить их под сомнение у суда нет оснований.

В ходе судебного заседания истцами были представлены доступные им доказательства, свидетельствующие о размере начисленной и выплаченной им заработной платы в 2009 - 2010 году: справки 2 - НДФЛ, расчетные листки, выписки из лицевых счетов по вкладам, поскольку перечисление заработка производилось истцам на банковские карты.

Таким образом, в ходе судебного заседания установлено, что табеля рабочего времени велись и имелись, по ним в 2009 - 2010 году начислялась и выплачивалась заработная плата. При этом продолжительность рабочего времени совместителей составляла 4 часа при пятидневной рабочей неделе.

Отсутствие в ООО «УК Заволжского района» надлежащим образом оформленных табелей учета рабочего времени по форме № Т-13, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 года № 1, свидетельствует о ненадлежащем исполнении обязанностей работодателем и не может являться уважительной причиной невыплаты работникам причитающихся им денежных сумм.

При этом суд отмечает, что сведений о привлечении истцов к дисциплинарной ответственности в связи с их отсутствием на рабочем месте без уважительных причин суду не представлены, что позволяет судить о надлежащей трудовой дисциплине.

Доводы ответчика об отсутствии у истцов Песиковой В. С., Семенцова М. С., Беляковой Г. В. рабочего места суд не может принять во внимание, учитывая характер выполняемой ими работы.

Объяснения истца Ивановой О. В. о наличии у неё отгулов в связи с подготовкой к отопительному сезону не опровергнуты стороной ответчика. Тот факт, что расчетные листки за декабрь 2009 года не отражают действительно отработанное время, не может расцениваться судом как основание для иного исчисления средней заработной платы, поскольку не свидетельствует о том, что в спорном периоде, учитываемом при расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск, фактически истица отработала меньше времени, чем указано в документах (ст. 139 ТК РФ).

Доводы представителя ответчика о невозможности производства начисления заработной платы по имеющимся документам суд оценивает критически, поскольку с иными лицами, работающими по совместительству, расчет был произведен при их увольнении в полном объёме, что подтверждается показаниями свидетелей ФИО11, ФИО12

В ходе рассмотрения дела ответчик, в числе прочих запрошенных документов, не представил суду ведомости на получение заработной платы или документы, подтверждающие перечисление заработной платы на расчетный счет, трудовые договора вышеуказанных свидетелей, а также табель учета рабочего времени работников 4 участка, включая Голубева Д. Е. и Лосякову Т. И.

При оценке вышеуказанного обстоятельства суд принимает во внимание показания свидетеля ФИО17, из которых усматривается, что причиной невыплаты истцам заработной платы явилась ненадлежащая передача дел при увольнении.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 139 Трудового кодекса РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск, а также невыплаченной заработной платы в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922, суд исходит из справок 2 - НДФЛ и расчетных листков за период работы в ООО «УК Заволжского района», соглашается с представленным расчетом истцов. Расчет истца Комарницкого Ю. Г. составлен с учетом представленного больничного листа. При этом денежные суммы, подлежащие взысканию с ответчика, не включают в себя подоходный налог, составляющий 13%, обязанность по уплате которого за работника возложена на работодателя.

Расчет с истцом Воробьевой С. Г. на момент рассмотрения судебного спора не произведен, несмотря на признание ответчиком указанных исковых требований.

Обстоятельств, препятствующих производству расчета с Комарницким Ю. Г., в ходе рассмотрения дела не установлено. Каких-либо доводов, в силу которых задолженность перед указанным лицом могла быть удержана в силу ст. 137 Трудового кодекса РФ, не приведено.

Требования истца Комарницкого Ю. Г., уволенного с должности генерального директора ООО «УК Заволжского района» по пункту 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора, о взыскании выходного пособия в размере трех среднемесячных заработков основаны на ст. 279 Трудового кодекса РФ. Учитывая, что виновных действий (бездействий) руководителя установлено не было, суд считает данные требования правомерными. Вместе с тем, учитывая, что размер среднемесячной заработной платы Комарницкого Ю. Г. составляет 43 114, 19 рублей (474 256, 07 : 11), с учетом необходимости уплаты подоходного налога 13%, в пользу истца надлежит взыскать компенсацию при увольнении в размере 112 528, 03 рубля.

Расхождения в размере окладов Комарницкого Ю. Г., Ивановой О. В., Песиковой В. С., Семенцова М. С. за спорный период в трудовых договорах, штатном расписании и расчетных листках не влияют на размер сумм, подлежащих взысканию, поскольку общий размер фактически начисленного заработка остается неизменным.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая размер подлежащей взысканию денежной суммы, с ответчика в пользу федерального бюджета надлежит взыскать госпошлину в размере 6730 рублей 85 копеек.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, невыплаченная истцам заработная плата за последний месяц работы в ООО «УК Заволжского района» подлежит немедленному взысканию.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст.193-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Лютиной С.Г., Песиковой В.С., Семенцова М.С., Воробьевой С.Г., Ивановой О.В., Лосяковой Т.И., Комарницкого Ю.Г., Андреевой О.В., Беляковой Г.В. к ООО «УК Заволжского района» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить в полном объёме.

Исковые требования Комарницкого Ю.Г. к ООО «УК Заволжского района» о взыскании компенсации при увольнении - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «УК Заволжского района» в пользу Лютиной С.Г. денежную компенсацию на неиспользованный отпуск в размере 22 452 рубля 10 копеек и заработную плату за июнь 2010 года в размере 8700 рублей 01 копейка, всего - 31 152 рубля 11 копеек.

Взыскать с ООО «УК Заволжского района» в пользу Песиковой В.С. денежную компенсацию на неиспользованный отпуск в размере 8 329 рублей 17 копеек и заработную плату за июнь 2010 года в размере 3480 рублей, всего - 11 809 рублей 17 копеек.

Взыскать с ООО «УК Заволжского района» в пользу Семенцова М.С. денежную компенсацию на неиспользованный отпуск в размере 13 839 рублей 06 копеек и заработную плату за июнь 2010 года в размере 5799 рублей 99 копеек, всего - 19 639 рублей 05 копеек.

Взыскать с ООО «УК Заволжского района» в пользу Воробьевой С.Г. денежную компенсацию на неиспользованный отпуск в размере 19 335 рублей 09 копеек и заработную плату за июнь 2010 года в размере 21128 рублей 58 копеек, всего - 40 463 рубля 67 копеек.

Взыскать с ООО «УК Заволжского района» в пользу Ивановой О.В. денежную компенсацию на неиспользованный отпуск в размере 27 211 рублей 57 копеек и заработную плату за июнь 2010 года в размере 12 180 рублей, всего - 39 391 рубль 57 копеек.

Взыскать с ООО «УК Заволжского района» в пользу Лосяковой Т.И. денежную компенсацию на неиспользованный отпуск в размере 5 185 рублей 64 копейки и заработную плату за июнь 2010 года в размере 5610 рублей 62 копейки, всего - 10 796 рублей 26 копеек.

Взыскать с ООО «УК Заволжского района» в пользу Комарницкого Ю.Г. денежную компенсацию на неиспользованный отпуск в размере 36025 рублей 65 копеек, заработную плату за май-июнь 2010 года в размере 3 893 рубля 19 копеек, компенсацию при увольнении в размере 112 528 рублей 03 копейки, всего - 152 446 рублей 87 копеек.

Взыскать с ООО «УК Заволжского района» в пользу Андреевой О.В. денежную компенсацию на неиспользованный отпуск в размере 29763 рубля 92 копейки и заработную плату за июнь 2010 года в размере 13050 рублей, всего - 42 813 рублей 92 копейки.

Взыскать с ООО «УК Заволжского района» в пользу Беляковой Г.В. денежную компенсацию на неиспользованный отпуск в размере 2 813 рублей 89 копеек и заработную плату за июнь 2010 года в размере 1757 рублей 99 копеек, всего - 4 571 рубль 88 копеек.

Взыскать с ООО «УК Заволжского района» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 6730 рублей 85 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд в кассационном порядке путем подачи жалобы через Заволжский районный суд города Твери в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме.

Судья С. П. Лозина