Гражданский кодекс часть 1

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе судьи Ивановой Н.В., при секретаре Харченко Е.А., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "РАТЭК" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл с иском о взыскании с ООО "РАТЭК" задолженности по заработной плате в сумме 69458 руб. 52 коп., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

Требование мотивировано тем, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с указанной даты по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО "РАТЭК". В 2018 г. истцу начислялась заработная плата, премии, отпускные. При этом заработная плата с середины июня 2018 г. по август 2018 г. истцу фактически не выплачена. Общая сумма задолженности составляет 69458 руб. 52 коп. Нарушением прав на получение заработной платы в полном объеме истцу причинен моральный вред, который подлежит взысканию в сумме 50000 руб.

В судебном заседании 18 января 2019 г. истец цену иска увеличил до 73 053 руб., указав, что за период с января 2018 г. по август 2018 г. согласно справке 2-НДФЛ зарплата составила 217 741,52 руб. фактически на счет истца в банке перечислена зарплата за период с декабря 2017 г. по сентябрь 2018 г. в размере 144 688 руб. За 2018 г. зарплата не выплачена, долг равен цене иска.

В судебном заседании 19 февраля 2019 г. ФИО1 в соответствии со ст. 39 ГПК РФ цену иска уменьшил до 55 138 руб. Пояснил, что расчет цены произведен с учетом начисленной зарплаты за 2018 г. за минусом подоходного налога и сумм, выплаченных за 2018 г. При этом 9 и 15 января 2018 г. выплаты произведены за декабрь 2017 г., в связи с чем в расчете учету не подлежат. Дополнил, что в Йошкар-Оле обособленное подразделение Общества закрылось в августе 2018 г. Задержки зарплаты начались с января 2018 г., выплаты производились частями. По сообщениям коллег из других регионов, Общество долги по зарплате выплачивает только по решениям судов.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны, ходатайств не поступало.

Суд считает возможным в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика ООО «РАТЭК».

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходи к следующему.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в указанной статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО "РАТЭК" и ФИО1 заключен трудового договор №, по условиям которого работа по данному договору является для работника основной. Местом работы является обособленное подразделение ООО «РАТЭК» в г. Йошкар-Ола: 424006, <...>.; датой начала работы является ДД.ММ.ГГГГ; работник принимается на должность <данные изъяты>

Работодатель выплачивает работнику должностной оклад в размере 10000 руб. (п. 2.9).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность <данные изъяты> в обособленное подразделение ООО «РАТЭК» в г. Йошкар-Ола с ДД.ММ.ГГГГ.; должностной оклад установлен в размере 11000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут, что следует из трудовой книжки, согласно которой ФИО1 приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно иску и объяснениям, данным в судебном заседании, ответчиком не выплачена истцу заработная плата в полном размере за 2018 г., разница между начисленной заработной платой (с учетом НДФЛ) и выплаченной за данный расчетный период составляет 55 138 руб.

Судом ответчику разъяснялась обязанность представить отзыв на иск, приказы о приеме истца на работу и увольнении, сведения о размере начисленной и выплаченной за период указанный в иске заработной плате, кроме того разъяснялось, что юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является наличие либо отсутствие у работодателя (ответчика) перед истцом (работником) задолженности по заработной плате.

Ответчик отзыв, а также сведения о начисленной и выплаченной заработной плате не представил.

При этом, поскольку спор является трудовым, именно на ответчике лежит обязанность представить доказательства исполнения обязанности по выплате истцу заработной платы в полном размере, с учетом выполненной работы (отработанного времени) и условий трудового договора.

Из выданной истцу налоговым агентом ООО "РАТЭК" справки о доходах физического лица за 2018 г. № ФИО1 следует, что за 2018 г. общая сумма дохода составила 217 741,52 руб., НДФЛ - 28 306 руб.

Согласно выписке по контракту клиента № в ПАО "Промсвязьбанк" за период с 24 января 2018 г. по 19 сентября 2018 г. зачислено на основании реестров от работодателя 134 297,47 руб.

Истец пояснил, что выписка произведена по счету его банковской карты, на которую перечислялась ответчиком заработная плата. Иные платежи не поступали, наличными зарплата не выплачивалась.

Поскольку ответчиком доказательства, опровергающие позицию истца и представленные им доказательства, суду не представлены, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию долг за 2018 г. в сумме 55 138 руб. (217 741,52-28306 - 134 297,47).

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., что будет отвечать требованиям разумности.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2748 руб. 14 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с общества с ограниченной ответственностью "РАТЭК" задолженность по заработной плате 55 138 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "РАТЭК" государственную пошлину в доход бюджета 2 748,14 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Н.В.Иванова

Мотивированное решение составлено 25 февраля 2019 г.