Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-289/2021 по исковому заявлению ФИО8 к ГУ УПФ РФ в Калачинском районе Омской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж и признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, указав, что 14.04.2020 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии досрочно, в связи с наличием стажа работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к таковым. Решением пенсионного органа от 23.07.2020 у становлении пенсии отказано, определено наличие страхового стажа 41 год 2 месяца 9 дней, наличие стажа работы районах Крайнего Севера 6 лет 10 месяцев 18 дней, при этом в стаж работы в районах Крайнего Севера не включены периоды: с 11.07.2002 по 31.12.2002, с 09.04.2003 по 10.09.2003 в должности водителя в ОАО «Мегионская строительно-транспортная компания», с 27.09.2003 по 01.11.2003, с 01.01.2004 по 12.05.2004, с 01.01.2015 по 16.03.2005 в должности водителя в ООО «Производственно-коммерческая фирма ННН». Считая, что оснований для не включения в стажа работы в районах Крайнего Севера указанных периодов не имеется, просил признать отказ в назначении пенсии незаконным; обязать ответчика включить в стаж работы истца в районах Крайнего Севера периоды работы с 11.07.2002 по 31.12.2002, с 09.04.2003 по 10.09.2003 в должности водителя в ОАО «Мегионская строительно-транспортная компания», с 27.09.2003 по 01.11.2003, с 01.01.2004 по 12.05.2004, с 01.01.2015 по 16.03.2005 в должности водителя в ООО «Производственно-коммерческая фирма ННН»; назначить пенсию с 14.04.2020.

12.04.2021 в суд поступило заявление ФИО1 об уточнении исковых требований, в котором он помимо ранее заявленных требований просил обязать ответчика зачесть в стаж работы в районе Крайнего Севера период работы водителем в ООО «Ноябрьская транспортная компания+» с 15.04.2019 по 12.04.2020.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, его представитель ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал. Полагал, что периоды работы истца ч 15.04.2019 по 21.03.2019, с 17.06.2020 по 21.08.2020, с 24.11.2020 по 31.12.2020 подлежат учету как работа в районах Крайнего Севера, а не как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Представитель ответчика УПФР ФИО3, действующий на основании доверенности, согласился с исковыми требованиями в части включения в стаж периодов работы в должности водителя в ООО «Производственно-коммерческая фирма ННН», поскольку 27.02.2020 года клиентской службой УПФР в г. Лангепасе направлен ответ, согласно которому ИЛС ФИО1 за период с 27.09.2003 г. по 11.07.2005 г. в части территориальных условий откорректирован, в остальной части исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать. Пояснил, что для включения межвахтового отпуска необходимо, чтобы в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Выслушав стороны, проверив и оценив материалы дела, исследовав отказное пенсионное дело на ФИО1, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично, исходя из следующего.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон о страховых пенсиях).

В силу пункта 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", в частности, предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан регламентировано статьей 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", пунктом 6 части 1 которой предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности, мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию по старости имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности, а также специального стажа работы в определенных условиях связывается и право отдельных работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. К числу таких работников пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" отнесены мужчины, достигшие возраста 60 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В силу части 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Как следует из копии трудовой книжки истца, ФИО1 30.06.1982 принят на производственную практику на автозавод им. Лихачева, 31.08.1982 уволен, 06.09.1982 принят в штат совхоза, 09.10.1982 уволен, 01.09.1985 зачислен студентом Автомобильно-дорожного интситута им. Куйбышева, 18.11.1986 переведен на заочный факультет, 28.11.1986 принять в Горьковское районо шофером, 24.07.1987 уволен, 17.08.1987 принят в Горьковсео ПТП водителем 3 класса, 13.03.198 переведен начальником СТО, 12.03.1990 уволен, 23.03.1990 принят инженером в омскэнерго, 11.03.1997 уволен, 12.03.1997 принят водителем в ТПП «Лангепазнефтегаз», 21.05.1998 уволен, 06.11.1998 принят кочегаром в Горьковское МУШКГ, 30.04.1999 уволен, 12.08.1999 принят в ДРСУ водителем, 12.10.1999 уволен, 22.11.1999 принят водителем в ОАО «Мегионская строительно-транспортная компания», 10.09.2003 уволен, 27.09.2003 принят водителем в ООО «Производствено-коммерческая фирма «ННН», 11.07.2005 уволен, 20.09.2005 принят водителем в ГП «Омскоблавтотранс». 14.10.2014 уволен, 15.10.2014 принят механиком в БУЗОО «Горьковская ЦРБ», 31.12.205 уволен, 08.06.2016 принят водителем в ООО «Строительная компания «Синергия», 17.11.2016 уволен, 18.11.2016 принят водителем в порядке перевода из ООО «Строительная компания «Синергия» в ООО «Механизация», 30.09.2018 уволен, 01.10.2018 принят в порядке перевода ООО «Механизация» в ООО «Строительная компания «Синергия» водителем, 21.03.2019 уволен, 15.04.2019 принят водителем в ООО «Ноябрьская транспортная компания+», 08.05.2020 уволен, 17.06.2020 принят водителем в ООО «Западно-Сибирская Строительная Компания», 21.08.2020 уволен, 24.11.2020 принят водителем в ООО «СеверТрансСервис», согласно записи от 16.02.2021 работает по настоящее время (л.д.9-30).

14.04.2020 ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ в Калачинском районе Омской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочно пенсии по п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением пенсионного органа от 23.07.2020 № 215613/20 в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого стажа работы районах Крайнего Севера, при этом в стаж работы в районах Крайнего Севера не включены следующие периоды: с 11.07.2002 по 31.12.2002, с 09.04.2003 по 10.09.2003, в связи с тем, что не представлена справка, отражающая продолжительность фактически отработанного количества часов, периоды с 27.09.2003 по 01.11.2003, с 01.01.2004 по 12.05.2004, с. 01.01.2005 по 16.03.2005 в связи с тем, что в указанные периоды не отражен факт работы в условиях, предусмотренных п.6 ч.1 ст.32.

Поскольку в судебном заседании установлено, что на момент судебного разбирательства периоды работы истца в должности водителя в ООО «Производственно-коммерческая фирма «ННН» с 27.09.2003 по 01.11.2003, с 01.01.2004 по 12.05.2004, с. 01.01.2005 по 16.03.2005 откорректированы работодателем как периоды работы в условиях Крайнего Севера, а, следовательно, подлежат включению в стаж истца с кодом МПКС, учитывая, что представителем ответчика в данной части исковые требования признаются, суд приходит к выводу о необходимости включения указанных периодов в специальный стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Разрешая требования истца о включении периодов работы с 11.07.2002 по 31.12.2002, с 09.04.2003 по 10.09.2003 водителем в ОАО «Мегионская строительно-транспортная компания» в специальный стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, суд исходит из следующего.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее также - Правила от 11 июля 2002 г. N 516).

Согласно пункту 8 Правил от 11 июля 2002 г. N 516 в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (абзац первый пункта 8).

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно (абзац второй пункта 8 Правил от 11 июля 2002 г. N 516).

В соответствии с частью 1 статьи 297 Трудового кодекса Российской Федерации вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (часть 1 статьи 299 Трудового кодекса Российской Федерации).

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год (часть 1 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени (часть 2 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период (часть 3 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).

Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 12 июля 2006 г. N 261-О указал, что междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Определяя вахтовый метод как особый режим рабочего времени, обусловленный тем, что ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания не может быть обеспечено, законодатель установил, что работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. Согласно статье 300 Трудового кодекса Российской Федерации при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междувахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного данным кодексом (абзацы третий, четвертый пункта 2.2 названного определения).

Если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (абзац пятый пункта 2.2 определения Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 г. N 261-О).

Из приведенных нормативных положений, позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что при осуществлении работы вахтовым методом, в том числе в районах Крайнего Севера, стаж работы исчисляется в календарном порядке, в него включаются как периоды рабочего времени непосредственно на объекте, так и периоды междусменного отдыха в вахтовом поселке, периоды междувахтового отдыха, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. Поскольку междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты, то время такого отдыха не исключается из общего календарного периода, образующего трудовой стаж, в том числе трудовой стаж в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. При этом обязанность вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период является обязанностью работодателя, который должен документально отражать условия такой работы, включая периоды междувахтового отдыха.

Согласно материалам пенсионного дела ФИО1, с целью установления количества фактически отработанных часов ФИО1 в ОАО «Мегионская строительно-транспортная компания» Клиентской службой (на правах отдела) в Горьковском районе УПФР в Калачинском районе омской области (межрайонное) в адрес УПФР был сделан запрос в г. Мегионе по ХМАО-Югре об уточнении межвахтового отдыха и произведении корректировки сведений, на основании определения Конституционного суда РФ от 12.07.2006 № 261-О.

Согласно ответу сведения скорректировать невозможно в виду снятия организации ООО «МСТК» с учета 17.01.2011 в связи с ликвидацией. Документы сданы в архив.

Из архивной справки администрации города Мегиона от 15.09.2020 № следует, что ФИО1 действительно работал в ООО «МСТК» с 22.11.1999 по 10.09.2003 в должности водителя. Согласно карточки ф.Т-2, отпуск без сохранения заработной платы за указанный период работы не предоставлялся. Табели учета рабочего времени на хранение в архив не поступили.

Согласно архивной справки администрации города Мегиона от 23.10.2020 № табеля учета рабочего времени ФИО1 в ООО «МСТК» в архив не поступили. При этом в справке указано – «1999 год - ноябрь-3 ст, декабрь-4/28, 10/110-так в документах, пояснений не имеется. 2000 год - в расчетных листках по начислению заработной платы сведения о днях/часах не указывались. 2001 год - сведения о заработной плате поступили на хранение в виде формы СЗВ-З. 2002 год - в расчетных листках по начислению заработной платы сведения о днях/часах не указывались. 2003 год - январь - не указано, февраль - не указано, март - не указано, апрель - часы на линии -44, часы ремонта - 64, часы ночные - 2, дни на линии - 4, дни в ремонте - 8, дни отпусков по реше (так в расчетном листке) - 3, май - часы на линии - 99, часы ремонта - 128, дни на линии -9, дни в ремонте - 16, июнь - часы на линии -75, часы ремонта - 48, дни на линии - 8, дни в ремонте - 6, дни перевахтовок - 1, июль - расчетный листок отсутствует, пояснений нет, август - часы на линии - 44, часы ремонта - 40, часы ночные - 16, дни на линии - 4, дни в ремонте - 5, сентябрь - не указано».

При указанных обстоятельствах определить продолжительность отработанных ФИО1 часов не представляется возможным.

Учитывая непредставление истцом доказательств, отвечающих требованиям относимости, допустимости, достоверности, а также подтверждающих постоянную и полную занятость истца в неблагоприятных условиях в периоды осуществления трудовой деятельности в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на котором в силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при обращении в пенсионный орган и в ходе рассмотрения дела лежала такая обязанность, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения периодов работы с 11.07.2002 по 31.12.2002, с 09.04.2003 по 10.09.2003 водителем в ОАО «Мегионская строительно-транспортная компания» в специальный стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Требования ФИО1 о зачете периода работы с 15.04.2019 по 12.04.2020 в должности водителя в ООО «Ноябрьская транспортная компания+» как периода работы в районах Крайнего Севера» удовлетворению также не подлежат, поскольку согласно справке ООО «Ноябрьская транспортная компания+» № от 30.03.2021 ФИО1 в указанный период осущетвлял трудовые обязанности в г. Нефтеюганске, что относится к местностям приравненных к райна Крайнего Севера. Трудовую деятельность в районах Крайнего Севера не осуществлял. Печать в трудовой книжке истца о работе в районах Крайнего Севера поставлена кадровым работником ошибочно. Оснований для корректировки сведений не имеется.

В силу ч.1 ст.22 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Исходя из материалов пенсионного дела, истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился в пенсионный орган с заявлением 14.14.2020, при этом его возраст составлял 57 лет 4 месяца.

Ответчиком определена продолжительность стажа на соответствующих видах работ на момент обращения 06 лет 10 месяцев 18 дней, при требуемом 8 лет.

Судом в стаж работы в районах приравненных к районам Крайнего Севера засчитаны периоды с 27.09.2003 по 01.11.2003, с 01.01.2004 по 12.05.2004, с. 01.01.2005 по 16.03.2005 (08 месяцев 03 дня), что в совокупности с продолжительностью стажа, включенного ответчиком, не составляет требуемые 8 лет, что не дает истцу права на назначение пенсии как с 14.04.2020, так и на день принятия судом настоящего решения.

Тем самым, требования истца о назначении пенсии с 14.04.2020 заявлены необоснованно и удовлетворению не подлежат, в том числе и с применением содержащегося в пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила об уменьшения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

На основании вышеуказанного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО10 к ГУ УПФ РФ в Калачинском районе Омской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж и признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать ГУ УПФ РФ в Калачинском районе Омской области (межрайонное) включить ФИО9 в специальный стаж работы в местностях, приравненных в районам Крайнего Севера, периоды работы в должности водителя в ООО «Производственно-коммерческая фирма «ННН»:

- с 27.09.2003 г. по 01.11.2003 г.,

- с 01.01.2004 г. по 12.05.2004 г.,

- с 01.01.2005 г. по 16.03.2005 г.

В удовлетворении остальных исковых требований ФИО11 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Калачинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 23.04.2021 года.

Судья Шестакова О.Н.