Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кочетковой А.А. к ООО «Экскон Групп» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кочеткова А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Экскон Групп» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец Кочеткова А.А. и её представитель по доверенности Саяхов Р.В. исковые требования поддержали и пояснили, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществляла работу в ООО «Экскон Групп» в должности помощника руководителя проектов. Трудовые отношения при трудоустройстве между сторонами оформлены не были. Размер заработной платы составлял 50000 руб. ежемесячно. Истец работала удаленно, график работы был ненормированный, работала по требованию руководителей. Непосредственным руководителем истца был ФИО10, который работал в указанной организации в должности исполняющего обязанности генерального директора. По видеоконференции ZOOM ФИО7 и ФИО9 рассказали истцу о её обязанностях и чем занимается компания. Заработная плата выплачивалась истцу нерегулярно: 4 месяца ей выплачивалась заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, 3 месяца <данные изъяты> рублей, 2 месяца <данные изъяты> рублей. Трудовая деятельность Кочетковой А.А. заключалась в подборке потенциальных партнеров, составлении таблиц, оправления писем для сотрудничества, также перевод презентаций, сбор презентаций, согласование графиков работы, встречи на «бизнес-миссиях» с конспектированием, а также выполнение поручений менеджера в рамках проекта. У неё была личная корпоративная почта для доступа к внутренним системам. Размер заработной платы исходил от конкретно выполненного проекта. Выплаты производились путем перечисления денежных средств на карту истца с указанием основания платежа. Также пояснили, что в качестве самозанятой истец зарегистрирована с 2020 года по настоящее время. Просили суд установить факт трудовых отношений между Кочетковой А.А. и ООО «Экскон Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ООО «Экскон Групп» внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу и увольнении с работы по собственному желанию, взыскать с ООО «Экскон Групп» недополученную заработную плату в размере 300000 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

Представитель ответчика ООО «Экскон Групп» по доверенности Ялынычев М.В. и Бабчук Н.И. в судебном заседании исковые требования не признали, пояснили, что отношения между Кочетковой А.А. и ООО «Экскон Групп» носили гражданско-правовой характер. У Кочетковой А.А. отсутствовало рабочее место в ООО «ЭКСКОН Групп», у неё не было доступа в офис, корпоративной почты в ООО «ЭКСКОН Групп» у истца также не было. У истца не было установленного графика работы, поскольку гражданско-правовой договор с ней заключался на момент существования конкретного проекта, в рамках которого истцу предоставляли задание. С истцом был заключен ряд гражданско-правовых договоров, в которых были указаны конкретные услуги, которые должна была предоставить истец организации. ООО «ЭКСКОН Групп» и Кочеткова А.А. взаимодействовали в рамках нескольких проектов от ДД.ММ.ГГГГ г. Данные договора были заключены на срок до окончания проекта. По выполнению условий договора, сторонами подписывался акт приема-передачи оказанных услуг. Полагали, что задолженности по выплате стоимости оказанных ею услуг, у ООО «Экскон Групп» перед истцом не имеется, поскольку истец, как самозанятая, выставляла счет на оплату самостоятельно, а ответчик, в свою очередь проводил оплату по договору в соответствии с выставленным счетом, по реквизитам, которые были указаны истцом. Размер платы за оказанные истцом услуги зависел от конкретно выполненного проекта, вознаграждение согласовывалось, поэтому выплата денежных средств была нестабильная.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетеля, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что между ООО «Экскон Групп» (Заказчик) и самозанятой Кочетковой А.А. (Исполнитель) ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор №№ (л.д.118-121). Согласно предмета договора, Исполнитель обязалась по заданию Заказчика оказать комплекс услуг по организации и проведению онлайн встреч в формате MatchMaking в рамках подготовки и проведения онлайн бизнес-миссии московских предприятий электротехнической промышленности с иностранными партнерами в объеме и на условиях, указанных в настоящему договоре и приложениях к нему, а Заказчик обязуется принять и оплатить указанные услуги на условиях настоящего договора (п.1.1). Исполнитель гарантирует, что он зарегистрирован в приложении «мой налог», использует специальный налоговый режим «налог на профессиональный доход» и гарантирует уплату соответствующих налогов от осуществления самостоятельной деятельности в размере, установленном действующим законодательством РФ (п.2.8). Услуги считаются надлежаще оказанными и принятыми Заказчиком после подписания акта оказанных услуг (п.4.5). Заказчик осуществляет оплату услуг в течение 14 рабочих дней с даты оказания Исполнителем услуг и подписания сторонами акта (п.5.3). Срок действия договора установлен до ДД.ММ.ГГГГ (п.9.1).

Согласно приложению № к договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ Исполнитель обязуется оказать комплекс услуг по организации и проведению онлайн встреч в формате MatchMaking в рамках подготовки и проведения онлайн бизнес-миссии московских предприятий электротехнической промышленности с иностранными партнерами: организация не менее 80 онлайн встреч в формате MatchMakingс московской стороны, ведение деловой переписки, сбор информационных материалов, аналитика (п.1). Сроки оказания услуг: с момента заключения договора до окончания проведения бизнес-миссии – ДД.ММ.ГГГГ (п.2). Стоимость услуг Исполнителя по настоящему приложению составляет <данные изъяты> руб., в том числе налог на профессиональный доход (п.6) (л.д.122).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Экскон Групп» и самозанятой Кочетковой А.А. был составлен акт оказанных услуг к договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 123).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ Кочетковой А.А. от ООО «Экскон Групп» произведена оплата по договору в размере <данные изъяты> руб. (л.д.124, 125).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Экскон Групп» (Заказчик) и самозанятой Кочетковой А.А. (Исполнитель) был заключен договору №№ (л.д.126-129). Согласно предмета договора, Исполнитель обязалась по заданию Заказчика оказать комплекс услуг по организации и проведению онлайн встреч в формате MatchMaking в рамках подготовки и проведения онлайн бизнес-миссии московских предприятий электротехнической промышленности с иностранными партнерами в объеме и на условиях, указанных в настоящему договоре и приложениях к нему, а Заказчик обязуется принять и оплатить указанные услуги на условиях настоящего договора (п.1.1). Исполнитель гарантирует, что он зарегистрирован в приложении «мой налог», использует специальный налоговый режим «налог на профессиональный доход» и гарантирует уплату соответствующих налогов от осуществления самостоятельной деятельности в размере, установленном действующим законодательством РФ (п.2.8). Услуги считаются надлежаще оказанными и принятыми Заказчиком после подписания акта оказанных услуг (п.4.5). Заказчик осуществляет оплату услуг в течение 14 рабочих дней с даты оказания Исполнителем услуг и подписания сторонами акта (п.5.3). Срок действия договора установлен до ДД.ММ.ГГГГ (п.9.1).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Экскон Групп» и самозанятой Кочетковой А.А. был составлен акт оказанных услуг к договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 131).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ Кочетковой А.А. от ООО «Экскон Групп» произведена оплата по договору в размере <данные изъяты> руб. (л.д.132, 133).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Экскон Групп» (Заказчик) и самозанятой Кочетковой А.А. (Исполнитель) был заключен договору №№ (л.д.134-137). Согласно предмета договора, Исполнитель обязалась по заданию Заказчика оказать комплекс услуг по организации и проведению онлайн встреч в формате MatchMaking в рамках подготовки и проведения онлайн бизнес-миссии московских предприятий электротехнической промышленности с иностранными партнерами в объеме и на условиях, указанных в настоящему договоре и приложениях к нему, а Заказчик обязуется принять и оплатить указанные услуги на условиях настоящего договора (п.1.1). Исполнитель гарантирует, что он зарегистрирован в приложении «мой налог», использует специальный налоговый режим «налог на профессиональный доход» и гарантирует уплату соответствующих налогов от осуществления самостоятельной деятельности в размере, установленном действующим законодательством РФ (п.2.8). Услуги считаются надлежаще оказанными и принятыми Заказчиком после подписания акта оказанных услуг (п.4.5). Заказчик осуществляет оплату услуг в течение 14 рабочих дней с даты оказания Исполнителем услуг и подписания сторонами акта (п.5.3). Срок действия договора установлен до ДД.ММ.ГГГГ (п.9.1).

Согласно приложению № к договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ Исполнитель обязуется оказать комплекс услуг по организации и проведению онлайн встреч в формате MatchMaking в рамках подготовки и проведения онлайн бизнес-миссии московских предприятий электротехнической промышленности с иностранными партнерами: организация не менее 60 онлайн встреч в формате MatchMakingс московской стороны, ведение деловой переписки, сбор информационных материалов, аналитика (п.1). Сроки оказания услуг: с момента заключения договора до окончания проведения бизнес-миссии – ДД.ММ.ГГГГ (п.2). Стоимость услуг Исполнителя по настоящему приложению составляет 53250 руб., в том числе налог на профессиональный доход (п.6) (л.д.138).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Экскон Групп» и самозанятой Кочетковой А.А. был составлен акт оказанных услуг к договору №№ от 10.10.2021г. (л.д. 139).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ Кочетковой А.А. от ООО «Экскон Групп» произведена оплата по договору в размере <данные изъяты> руб. (л.д.140,141).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Экскон Групп» (Заказчик) и самозанятой Кочетковой А.А. (Исполнитель) был заключен договору №№ (л.д.142-145). Согласно предмета договора, Исполнитель обязалась по заданию Заказчика оказать услуги по поиску и подбору потенциальных иностранных покупателей в объеме и на условиях, указанных в настоящему договоре и приложениях к нему, а Заказчик обязуется принять и оплатить указанные услуги на условиях настоящего договора (п.1.1). Исполнитель гарантирует, что он зарегистрирован в приложении «мой налог», использует специальный налоговый режим «налог на профессиональный доход» и гарантирует уплату соответствующих налогов от осуществления самостоятельной деятельности в размере, установленном действующим законодательством РФ (п.2.8). Услуги считаются надлежаще оказанными и принятыми Заказчиком после подписания акта оказанных услуг (п.4.5). Заказчик осуществляет оплату услуг в течение 14 рабочих дней с даты оказания Исполнителем услуг и подписания сторонами акта (п.5.3). Срок действия договора установлен до ДД.ММ.ГГГГ (п.9.1).

Согласно приложению № к договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ Исполнитель обязуется оказать услуги по поиску и подбору потенциальных иностранных покупателей для российских компанией, осуществляющих или планирующих осуществить экспортную деятельность, а также формирование списков потенциальных иностранных покупателей (из Армении, Азербайджана, Таджикистана) – не менее 5 потенциальных иностранных партнеров для каждой российской компании, не менее 3 российских компаний) (п.1). Сроки оказания услуг: с момента заключения договора до ДД.ММ.ГГГГ (п.2). Стоимость услуг Исполнителя по настоящему приложению составляет <данные изъяты> руб., в том числе налог на профессиональный доход (п.6) (л.д.146).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Экскон Групп» и самозанятой Кочетковой А.А. был составлен акт оказанных услуг к договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 147).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ Кочетковой А.А. от ООО «Экскон Групп» произведена оплата по договору в размере <данные изъяты> руб. (л.д.148, 149).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Экскон Групп» (Заказчик) и самозанятой Кочетковой А.А. (Исполнитель) был заключен договору №№ (л.д.150-153). Согласно предмета договора, Исполнитель обязалась по заданию Заказчика оказать комплекс услуг по организации деловых встреч в рамках международной выставки Middle East Energy 2022 в объеме и на условиях, указанных в настоящему договоре и приложениях к нему, а Заказчик обязуется принять и оплатить указанные услуги на условиях настоящего договора (п.1.1). Исполнитель гарантирует, что он зарегистрирован в приложении «мой налог», использует специальный налоговый режим «налог на профессиональный доход» и гарантирует уплату соответствующих налогов от осуществления самостоятельной деятельности в размере, установленном действующим законодательством РФ (п.2.8). Услуги считаются надлежаще оказанными и принятыми Заказчиком после подписания акта оказанных услуг (п.4.5). Заказчик осуществляет оплату услуг в течение 14 рабочих дней с даты оказания Исполнителем услуг и подписания сторонами акта (п.5.3). Срок действия договора установлен до ДД.ММ.ГГГГ (п.9.1).

Согласно приложению № к договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ Исполнитель обязуется оказать комплекс услуг по организации деловых встреч в рамках международной выставки Middle East Energy 2022 (п.1). Сроки оказания услуг: с момента заключения договора до окончания проведения мероприятия – ДД.ММ.ГГГГ (п.2). Стоимость услуг Исполнителя по настоящему приложению составляет <данные изъяты> руб., в том числе налог на профессиональный доход (п.3) (л.д.154).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Экскон Групп» и самозанятой Кочетковой А.А. был составлен акт оказанных услуг к договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 155).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ Кочетковой А.А. от ООО «Экскон Групп» произведена оплата по договору в размере <данные изъяты> руб. (л.д.156,157).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Экскон Групп» (Заказчик) и самозанятой Кочетковой А.А. (Исполнитель) был заключен договору №№ (л.д.158-161). Согласно предмета договора, Исполнитель обязалась по заданию Заказчика оказать услуги по подбору потенциальных иностранных покупателей из Латинской Америки для московских предприятий в объеме и на условиях, указанных в настоящему договоре и приложениях к нему, а Заказчик обязуется принять и оплатить указанные услуги на условиях настоящего договора (п.1.1). Исполнитель гарантирует, что он зарегистрирован в приложении «мой налог», использует специальный налоговый режим «налог на профессиональный доход» и гарантирует уплату соответствующих налогов от осуществления самостоятельной деятельности в размере, установленном действующим законодательством РФ (п.2.8). Услуги считаются надлежаще оказанными и принятыми Заказчиком после подписания акта оказанных услуг (п.4.5). Заказчик осуществляет оплату услуг в течение 14 рабочих дней с даты оказания Исполнителем услуг и подписания сторонами акта (п.5.3). Срок действия договора установлен до ДД.ММ.ГГГГ (п.9.1).

Согласно приложению № к договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ Исполнитель обязуется оказать услуги по подбору потенциальных иностранных покупателей из Латинской Америки для московских предприятий (п.1). Сроки оказания услуг: с момента заключения договора до ДД.ММ.ГГГГ (п.2). Стоимость услуг Исполнителя по настоящему приложению составляет <данные изъяты> руб., в том числе налог на профессиональный доход (п.3) (л.д.162).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Экскон Групп» и самозанятой Кочетковой А.А. был составлен акт оказанных услуг к договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 163).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ Кочетковой А.А. от ООО «Экскон Групп» произведена оплата по договору в размере <данные изъяты> руб. (л.д.164, 165).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Экскон Групп» (Заказчик) и самозанятой Кочетковой А.А. (Исполнитель) был заключен договору №№ (л.д.166-169). Согласно предмета договора, Исполнитель обязалась по заданию Заказчика оказать услуги по подбору потенциальных иностранных покупателей из Узбекистана и Киргизии в объеме и на условиях, указанных в настоящему договоре и приложениях к нему, а Заказчик обязуется принять и оплатить указанные услуги на условиях настоящего договора (п.1.1). Исполнитель гарантирует, что он зарегистрирован в приложении «мой налог», использует специальный налоговый режим «налог на профессиональный доход» и гарантирует уплату соответствующих налогов от осуществления самостоятельной деятельности в размере, установленном действующим законодательством РФ (п.2.8). Услуги считаются надлежаще оказанными и принятыми Заказчиком после подписания акта оказанных услуг (п.4.5). Заказчик осуществляет оплату услуг в течение 14 рабочих дней с даты оказания Исполнителем услуг и подписания сторонами акта (п.5.3). Срок действия договора установлен до ДД.ММ.ГГГГ (п.9.1).

Согласно приложению № к договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ Исполнитель обязуется оказать услуги по подбору потенциальных иностранных покупателей из Узбекистана и Киргизии (п.1). Сроки оказания услуг: с момента заключения договора до ДД.ММ.ГГГГ (п.2). Стоимость услуг Исполнителя по настоящему приложению составляет <данные изъяты> руб., в том числе налог на профессиональный доход (п.3) (л.д.170).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Экскон Групп» и самозанятой Кочетковой А.А. был составлен акт оказанных услуг к договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 171).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ Кочетковой А.А. от ООО «Экскон Групп» произведена оплата по договору в размере <данные изъяты> руб. (л.д.172).

Согласно выписки из ЕГРИП, Кочеткова А.А. зарегистрирована в качестве самозанятой с 21.09.2020 г. (л.д.176-179).

В штатном расписании ООО «Экскон Групп» Кочеткова А.А. не значится (л.д.173-175).

Полагая, что права Кочетковой А.А. нарушены, 03.11.2022 г. она обратилась с претензией к ООО «Экскон Групп», в которой просила выплатить ей заработную плату за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2022 г. (л.д.61), данная претензия оставлена ответчиком без удовлетворения.

06.12.2022 г. Кочеткова А.А. обратилась с заявлением в Государственную инспекцию в г.Москве. Ответом истцу разъяснено право на обращение в суд с иском (л.д.62-63).

Обратившись в суд с иском, Кочеткова А.А. просит суд становить факт трудовых отношений между Кочетковой А.А. и ООО «Экскон Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ООО «Экскон Групп» внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу и увольнении с работы по собственному желанию.

В соответствии с п. 4 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п. 3 статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено названным кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (часть 1 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце третьем пункта 8 и в абзаце втором пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст.4 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2023) налогоплательщиками налога на профессиональный доход признаются физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, перешедшие на специальный налоговый режим в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п.6 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ физические лица при применении специального налогового режима вправе вести виды деятельности, доходы от которых облагаются налогом на профессиональный доход, без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, за исключением видов деятельности, ведение которых требует обязательной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с федеральными законами, регулирующими ведение соответствующих видов деятельности.

При этом, как следует из п. 7 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ, профессиональный доход - доход физических лиц от деятельности, при ведении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, а также доход от использования имущества.

Таким образом, по смыслу Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ очевидно, что деятельность самозанятого по своей правовой природе является самостоятельной, осуществляемой на свой риск деятельностью, направленной на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг (абз.3 п.1 ст.2 Гражданского кодекса Российской Федерации). При ведении такой деятельности Самозанятые не имеют работодателя.

Истцом не опровергнуты обстоятельства, что она состояла на учете в качестве самозанятой в период оказания услуг ООО «Экскон Групп».

Действия истца по постановке на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика в порядке, предусмотренном Законом об эксперименте о самозанятых, говорят о том, что истец имел намерение вести виды деятельности, доходы от которых облагаются налогом на профессиональный доход, при применении специального налогового режима.

Иными словами, заключая Договоры с ООО «Экскон Групп», истец изначально не имел намерений вступать с ответчиком в трудовые отношения.

Допрошенная в качестве свидетеля ФИО6, являющаяся руководителем проектов ООО «Экскон Групп», суду пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла свою деятельность в ООО «Экскон Групп» в рамках гражданско-правового договора - договора оказания услуг. Для этого она зарегистрировалась в качестве индивидуального предпринимателя. По поручению исполнительного директора ООО «Экскон Групп» ФИО7 истец была привлечена в организацию. График работы Кочетковой А.А. был следующим, рабочий день с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, либо с 10 часов 00 минут до 19 часов 00 минут, нужно было быть обязательно на связи с компанией ООО «ЭКСКОН Групп», поскольку поручение выдавалось в любое время. Размер заработной платы составлял <данные изъяты> руб. в месяц на руки. Общение с руководством было в форме переписки в социальных мессенджерах «Whаtsap», «Telegram», а также посредством почты с заказчиками. О намерении заключить трудовой договор между ООО «Экскон Групп» и Кочетковой А.А. ей неизвестно. Она давала поручения Кочетковой А.А., такие как, составить списки, сделать рассылки, разослать расписание, скомпоновать расписание, получить ответ, внести в базу – это всё было по проектам, которые получала компания ООО «ЭКСКОН Групп». Также пояснила, что у компании ООО «ЭКСКОН Групп» нет офиса, все сотрудники работали удаленно.

К показаниям данного свидетеля в части привлечения истца к трудовой деятельности у ответчика с ежемесячной заработной платой в размере <данные изъяты> рублей, суд относится критически, поскольку ее знания о фактах не являются полными, так как свидетель не являлась работником ООО «Экскон Групп», а оказывала ответчику услуги по гражданско-правовому договору. В остальной части ее показания доводы ответчика не опровергают.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что в ходе рассмотрения дела истцом не доказан тот факт, что отношения между нею и работодателем были трудовыми, что она была допущена к выполнению трудовых обязанностей с ведома или по поручению работодателя, а также выполнение ею определенной трудовой функции в условиях подчинения правилам внутреннего трудового распорядка. При этом, заключая Договор и сообщая о наличии у неё статуса «самозанятой», истец подтвердила, что она ведет предпринимательскую деятельность, не имея работодателя, и намерена далее вести такую деятельность.

С доводами истца о наличии между сторонами трудовых отношений согласиться нельзя, поскольку из представленных в материалы дела документов не усматривается наличие следующих условий, характеризующих трудовые отношения: подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, обеспечение работодателем условий труда, наличие стабильного характера отношений, подчиненность и зависимость труда, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, интегрированность работника в организационную структуру работодателя, признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск, осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов.

Таким образом, требования Кочетковой А.А. об установлении факта трудовых отношений между Кочетковой А.А. и ООО «Экскон Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и как следствие, обязании ООО «Экскон Групп» внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу и увольнении с работы по собственному желанию, удовлетворению не подлежат.

Разрешая требования о взыскании с ООО «Экскон Групп» недополученной заработной платы в размере 300000 руб., суд полагает их необоснованными в силу следующего.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Как ранее было установлено судом, между Кочетковой А.А. и ООО «Экскон Групп» были заключены гражданско-правовые договоры, оплата по ним произведена в объеме и в соответствии с их условиями.

При таких обстоятельствах, поскольку суд пришел к выводу о том, что отношения между сторонами не носили трудовой характер, оплата по договорам произведена в соответствии с их условиями и в полном размере, суд не усматривает оснований для взыскания с ООО «Экскон Групп» недополученной заработной платы в размере 300000 руб..

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Для применения ответственности, предусмотренной ст. 237 ТК РФ, необходима совокупность следующих условий: факт наступления вреда, наличие причинно-следственной связи между противоправными действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими последствиями, размер причиненного вреда и вина причинителя вреда.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку судом в удовлетворении исковых требований Кочетковой А.А. отказано в полном объеме, судом не установлено нарушений прав истца в результате неправомерных действий ответчика, кроме того, истец не представил суду доказательств, подтверждающих причинение ему нравственных и физических страданий, в связи с чем, требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит отклонению.

Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кочетковой А.А. к ООО «Экскон Групп» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме через Сергиево-Посадский городской суд.

Судья

Т.В.Казарова

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ

Судья

Т.В.Казарова