Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске дело по иску ООО "Ломбард "Амур - Сервис" к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с исковым заявлением, в обоснование которого указал, что ответчик была принята на работу Дата обезличена года по трудовому договору в качестве приёмщика ломбарда, также с ней был заключён договор о полной материальной ответственности.

Воспользовавшись служебным положением, ответчик взяла из кассы ... и ... рублей. При увольнении с работы данные факты были выявлены, ответчик долг признала, в связи с чем 10.06.2010 написала на имя ООО «Ломбард «Амур-Сервис» обязательство, в соответствии с которым обязалась вернуть вышеуказанные суммы в срок до 01.09.2010 по правилам ломбарда - с учётом 0,3% в день за пользование денежными средствами. Добровольно к указанной дате обязательство не исполнила, в связи с чем истец просил взыскать указанные суммы, проценты за пользование денежными средствами, рассчитанные на дату вынесения решения суда, судебные расходы.

Представители истца в судебном заседании пояснили, что ФИО1 работала посменно с приёмщицей С.О.И. Ценности хранились в одном сейфе, доступ к которому имели приёмщицы и Т.И.Н. 31.05.2010 Т.Ю.Л. решила проверить наличие ценностей в сейфе, выявила несколько фактов выдачи займов ФИО1 самой себе. В двух пакетах, соответствующих двум залоговым билетам, находились золотые изделия весом менее указанного в залоговых билетах. Недостачу ФИО1 признала, обязалась выплатить добровольно, однако не выплатила.

От взыскания расходов на оплату услуг представителя при рассмотрении настоящего дела представители истцов отказались, поскольку не представлены соответствующие кассовые документы истца о расходовании денежных средств на данные цели.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании признала исковые требования.

Заслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

С Дата обезличена года ФИО1 была принята на работу в ООО «Ломбард «Амур-Сервис» на должность приёмщика-кассира, что подтверждается приказом о приёме на работу.

Суду представлен договор о полной коллективной материальной ответственности на предприятии, заключённый между ООО «Ломбард «Амур-Сервис» в лице директора Т.А.Г. и ФИО1

24.02.2010 ответчик по расходному кассовому ордеру Номер обезличен получила заем на своё имя под залог ювелирных изделий:

1. подвеска-золото 585 пробы, вес 0,74 гр,

2. серьга 1 шт. с 1 камнем - золото 585 пробы, вес 1,4/1,3 гр,

3. серьги 2 камня - золото 585 пробы, вес 7,34/6,34 гр,

4. кольцо 1 камень - золото 585 пробы, вес 9,07/8,57 гр,

5. браслет - золото 585 пробы, вес 5,87 гр.

Сумма займа составила ... рублей.

В наличии оказались:

1. подвеска-золото 585 пробы, вес 0,74 гр,

2. серьга 1 шт. с 1 камнем - золото 585 пробы, вес 1,4/1,3 гр,

3. браслет - золото 585 пробы, вес 5,87 гр.

На сумму ... рублей. Соответственно, разница составила ... рублей, которые и обязалась возвратить ответчик.

07.04.2010 ответчик сама у себя приняла по залоговому билету Номер обезличен ювелирные изделия:

1. заколка для галстука - золото 585 пробы, вес 4,5 гр,

2. кольцо 3 камня - золото 585 пробы, вес 4,5 гр,

3. кольцо 5 камней - золото 585 пробы, вес 3,5 гр,

4. цепь с подвеской - золото 585 пробы, вес 1,6 гр.

Сумма займа составила ... рублей. При этом по правилам ломбарда заем из расчёта веса перечисленных изделий в 13,21 гр должен был составить ... рубля (530 рублей за 1 грамм). Соответственно, разница составляет ... рубля.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно статье 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Пунктом 1 части статьи 243 ТК РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Также из смысла статьи 244 ТК РФ следует, что заключение с работником письменного договора о полной индивидуальной материальной ответственности означает возложение на него обязанности по возмещению работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работнику имущества.

Согласно статьи 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности", постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 утверждён Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Согласно указанному перечню, с работниками, выполняющими работы, связанные с осуществлением операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иных форм и видов оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, работы по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях, могут заключаться работодателем письменные договоры о полной индивидуальной либо коллективной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Между ООО «Ломбард «Амур-Сервис» и ФИО1 был заключён договор о полной материальной ответственности.

Согласно части 1 и 2 статьи 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Представители истца пояснили, что во исполнение данного требования закона была проведена проверка наличия ювелирных изделий в ООО «Ломбард «Амур-Сервис», ФИО1 была ознакомлена с результатами проверки, была предоставлена возможность дать письменные пояснения. ФИО1 сделала записи в актах проверки наличия ювелирных изделий:

- по залоговому билету Номер обезличен - о том, что согласна с указанным залоговым билетом,

- по расходному кассовому ордеру Номер обезличен пояснений не имела, получила копию акта.

Таким образом, материалами дела подтверждается причинение ответчиком истцу прямого действительного ущерба в виде недостачи денежных средств в сумме ... рублей.

Согласно части 2 статьи 248 ТК РФ если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Поскольку работник в добровольном порядке не возместила работодателю причиненный ущерб и в настоящее время в трудовых отношениях с ним не состоит, в связи с чем у истца отсутствует возможность взыскать указанную сумму с заработной платы виновного работника, то данная сумма подлежит взысканию в судебном порядке.

На основании установленного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение ущерба ... рублей.

Как было указано выше, в соответствии со статьей 238 ТК РФ неполученные доходы (упущенная выгода) работодателя взысканию с работника не подлежат.

Поскольку исковые требования основаны на нормах трудового законодательства, предусматривающего возмещение работником только прямого действительного ущерба, суд отказывает в удовлетворении требования о взыскании процентов за пользование денежными средствами.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В случае если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере ... рубля.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО "Ломбард "Амур - Сервис" .... В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО "Ломбард "Амур - Сервис" расходы по уплате государственной пошлины в размере ... рублей 35 копеек.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г. Омска в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 23 ноября 2010 года.

Судья: ____________________ Т.Г. Глазкова