ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-290/2013 от 16.08.2013 Качугского районного суда (Иркутская область)

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

П. Качуг                                                                                            Дата

Качугский районный суд Адрес в составе председательствующего судьи Бутыриной Н.Н. при секретаре Сокольниковой Е.Г, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Хромых С.Л. к ООО «Качуглес» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Хромых С.Л. работал с Дата по Дата в ООО «Качуглес» сортировщиком на пилораме. При увольнении ему не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности, не компенсированы неиспользованные отпуска за два года работы.

Хромых С.Л. обратился в суд с иском к работодателю об оплате больничного в сумме Иные данные рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме Иные данные рублей.

Задержку выплат просит компенсировать в размере Иные данные рублей.

В судебном заседании истец просил удовлетворить требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Качуглес» в судебное заседание не явился. Предпринятые судом меры к установлению его местонахождения результата не принесли органы управления по месту регистрации организации отсутствуют.

В этой связи, суд считает ответчика надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Судом, учитывая мнение истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав материала дела, судом установлено следующее.

Хромых С.Л. в соответствии с данными трудовой книжки имеет общий трудовой стаж более Иные данные В период с 2008 года по Дата он не работал. Дата трудоустроен в ООО «Качуглес» сортировщиком изделий, сырья и материалов, где работал до Дата.

В соответствии с трудовым договором Хромых В.А. был трудоустроен в ООО «Качуглес» с Дата на неопределенный срок сортировщиком изделий, сырья и материалов с оплатой по часовому тарифу Иные данные рублей, с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска на Иные данные дней.

При увольнении истцу была выдана справка для начисления пособия по безработице о размере заработной платы за последние три месяца работы: в феврале Иные данные года- Иные данные рублей, в Дата- Иные данные рублей, Дата года - Иные данные рублей. В период с Дата по Дата Хромых С.Л. находился в отпуске без сохранения заработной платы.

В соответствии с листками нетрудоспособности Хромых С.Л. освобожден от работы с Дата по Дата.

Разрешая требования истца об оплате больничного, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 183 Трудового Кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", а также Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года № 375 определен порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности.Так, при страховом стаже более 8 лет подлежит выплате пособие в полном объеме среднего заработка.   При расчете среднего заработка для расчета пособия принимается во внимание заработок за два предшествующих году нетрудоспособности года.

При отсутствии у истца заработка в Дата, отсутствии сведений о заработке в Дата, средний заработок месяц принимается равным МРОТ, средний дневной заработок определяется как МРОТ Иные данные.

Период нетрудоспособности с Дата по Дата длился Иные данные день.

Соответственно, пособие по временной нетрудоспособности, подлежащее выплате истцу, составит Иные данные рублей Иные данные

Доказательств оплаты пособия ответчиком не представлено.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в размере Иные данные средний заработок за три месяца работы у ответчика по справе для начисления пособия по безработице х Иные данные месяца нетрудоспособности), произведенный истцом, не соответствует порядку расчета компенсации, установленному вышеназванными нормами законов, признан судом не верным.

Разрешая требование о выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска в период работы в ООО «Качуглес», суд исходит из следующего.

В силу ст. 127 Трудового Кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Доказательств выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не представлено.

Расчет денежной компенсации производится по правилам исчисления среднего заработка за отпуск, предусмотренным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск в Иные данные составит (Иные данные - средний дневной заработок, подтверждение иного размера истцом не подтверждено, 28 дней- длительность отпуска по трудовому договору.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск в Иные данные составит Иные данные, где Иные данные - средний дневной заработок, подтверждение иного размера истцом не представлено, Иные данные дней- длительность отпуска по трудовому договору за отработанный период. Судом учен как отработанный период отпуск без сохранения заработной платы, поскольку работник не работал по вине работодателя.

Расчет денежной компенсации за неиспользованные отпуска в размере Иные данные средний заработок за три месяца работы у ответчика по справе для начисления пособия по безработице х Иные данные года), произведенный истцом, не соответствует порядку расчета компенсации, установленному вышеназванными правовыми нормами, признан судом не верным.

Обращаясь к требованию о компенсации морального вреда, суд находит его подлежащим удовлетворению в уменьшенном размере.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку соглашением сторон возмещение морального вреда не предусмотрено, суд, исходя из принципов разумности, справедливости, исходя из степени вины работодателя, не выплатившего расчета при увольнении, являющегося источником материального достатка и удовлетворения необходимых жизненных потребностей, исходя из нравственных и физических страданий работника, считает подлежащим удовлетворению требование о компенсацию морального вреда в размере Иные данные рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых имущественных и неимущественных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 232-233 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Удовлетворить исковые требования Хромых С.Л. и взыскать в его пользу с ООО «Качуглес» пособие по временной нетрудоспособности в размере Иные данные, денежную компенсацию за неиспользованные отпуска за Дата в размере Иные данные рублей, компенсацию морального вреда в размере Иные данные рублей.

Взыскать с ООО «Качуглес» в местный бюджет судебные расходы в размере Иные данные рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Иные данные

судья                                                                 Н.Н. Бутырина

Иные данные

Иные данные

Иные данные

Иные данные

Иные данные: