Гражданский кодекс часть 1

по иску Общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Смайл» к ФИО3 о взыскании излишне выплаченной суммы премии в размере 6369 рублей, госпошлины в размере 254 рубля 76 копеек,

у с т а н о в и л :

ООО «Фирма «Смайл» обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании излишне выплаченной суммы премии и расходов по оплате госпошлины, мотивировав свои исковые требования тем, что ответчик являлся сотрудником отдела продаж «Нестле» в ООО «Фирма «Смайл». За ДД.ММ.ГГГГ года ему была начислена заработная плата рублей и премия в сумме рублей, итого- рубля. С учетом удержаний сумма к выдаче составила рублей, из которых рублей были получены ответчиком в качестве аванса по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ, а рублей - по расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ года выяснилось, что в ДД.ММ.ГГГГ в расчетной ведомости на премирование сотрудников отдела продаж, на основании которой формируется приказ о поощрении, произошла арифметическая ошибка. Согласно корректной ведомости сумма премии за ДД.ММ.ГГГГ начислена ответчику в размере рублей. Итого разница в начислении премии составила рублей. В результате перерасчета премии за ДД.ММ.ГГГГ года с учетом отработанных ответчиком в ДД.ММ.ГГГГ дней, компенсации за неиспользованный отпуск за ответчиком осталась задолженность в сумме ДД.ММ.ГГГГ рублей. Истец просит суд взыскать указанную сумму с ответчика, а также расходы по оплате госпошлины в сумме руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО4 поддержал исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, суду пояснил, что ошибка в начислении премии произошла в результате сбоя компьютерной программы, в результате чего всем работникам была ошибочно начислена премия за ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО3 выплачена излишне премия в размере рублей. Добровольно ответчик отказывается погасить сумму задолженности.

Ответчик иск не признал, считая, что работодатель сам должен нести ответственность за ошибки бухгалтерии. В иске просил отказать.

Выслушав объяснение сторон, исследовав материалы гражданского дела, допросив свидетелей, суд пришел следующему.

Ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на нее трудовым договором, соблюдать Правила трудового распорядка организации, соблюдать дисциплину труда.

Согласно приказу о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принят на работу ООО «Фирма «Смайл» в структурное подразделение Чебоксары в отдел продаж в качестве водителя-ассистента менеджера по продажам ВЭНА с окладом 7500 рублей на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО3 уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления ФИО3

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ООО «Фирма «Смайл» и ФИО3, размер оклада ФИО3 составляет руб., также предусмотрена выплата премий согласно действующему Положению о системе оплаты труда и премирования.

Согласно расчетной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ года ФИО3 отработал 22 дня, ему начислено: рублей - оплата по табелю, рубля - премия, с учетом удержаний в размере рублей ФИО3 выплачено рублей.

Согласно расчетной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ года ФИО3 начислено: рублей - оплата по табелю, рублей - компенсация отпуска при увольнении, удержана премия в размере рублей ; выплачено рублей, итого задолженность ФИО3 перед ООО «Фирма «Смайл» составляет рублей.

Как следует из расчетной ведомости на премирование сотрудников отдела продаж «Нестле» за ДД.ММ.ГГГГ года по филиалу ООО «Фирма «Смайл» г. Чебоксары ФИО3 начислена премия за выполнения спецзадания в размере рубля, итого всего начислено за апрель рублей.

Согласно ч.2 ст. 137 Трудового Кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Из пояснений представителя истца следует, что в ДД.ММ.ГГГГ года произошла ошибка в работе компьютера, в результате чего всем работникам, в том числе и ФИО3, была ошибочно начислена премия.

Данное обстоятельство подтверждается копией распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ, из текста которого следует, что ФИО1 ведущему бухгалтеру по учету заработной платы 1 категории Центрального офиса объявлено устное замечание за обнаружение бухгалтерской ошибки при подсчете премиального фонда за ДД.ММ.ГГГГ года сотрудникам отдела продаж «Нестле» ООО « Фирма «Смайл» по работе по направлению с ООО « Нестле Россия».

Из показаний свидетеля ФИО2, заместителя главного бухгалтера филиала ООО «Фирма «Смайл» г. Чебоксары, следует, что по вине сотрудника бухгалтерии премия работникам филиала была рассчитана не правильно, произошла ошибка и работник обязан возвратить излишневыплаченную сумму.

Судом установлен факт реальной переплаты суммы премии ответчику.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд, оценив в совокупности все добытые доказательства, а также учитывая то, что других доказательств, ходатайств у сторон не имеется, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению, данную сумму следует взыскать с ответчика ФИО3

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возмещение с другой стороны все понесенные расходы.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчиков судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 254 рубля 76 копеек.

Из материалов дела видно, что истцом понесены судебные расходы по уплате госпошлины в указанном размере, что подтверждается квитанцией об уплате данной суммы государственной пошлины и при таких обстоятельствах данная сумма подлежит взысканию с ответчика ФИО3

Руководствуясь ст. ст. 198 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ФИО3 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Смайл» излишне выплаченную сумму премии в размере рублей ( ), госпошлину в размере рубля копеек ( ).

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения.

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться 06 февраля 2011 года

Судья: С.А. Красильникова