Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «Сбербанк России» о возложении обязанности по созданию рабочих мест для инвалидов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Сбербанк России» о возложении обязанности по созданию рабочих мест для инвалидов. В обоснование заявленных требований указал, что с <//> по <//> он признан инвалидом, является также безработным. Ответчик обязан создать и выделить рабочие места для инвалидов и в письменной форме представить информацию в ГКУ «Екатеринбургский центр занятости». В период с <данные изъяты> года ответчик не создал и не выделил рабочих мест для инвалидов, ограничив тем самым его право на труд, поскольку ГКУ «Екатеринбургский центр занятости» не выдает ему направления на работу в связи с отсутствием походящих вакансий. Учитывая изложенное, просил признать бездействие ответчика, выражающееся в неисполнении обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов незаконным и дискриминационным, обязать ответчика создать и выделить рабочее место для истца согласно программы индивидуальной реабилитации инвалида, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Определением Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от <//> приняты уточненные исковые требования ФИО1 в части возложения на ответчика обязанности выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, установить минимальное количество специальных рабочих мест, обязать ежемесячно предоставлять сведения о специальных рабочих места и о минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в ГКУ «Екатеринбургский центр занятости». Остальные исковые требования истец оставил без изменения.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования в полном объеме по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика ПАО «Сбербанк России» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, указанным в представленном в суд отзыве на исковое заявление. Указал, что обязанность по выделению рабочих месть для инвалидов в счет установленной квоты и организации специальных рабочих мест ответчиком исполнена. Просила в удовлетворении иска отказать.

Учитывая изложенное, в соответствии с положениями ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело при данной явке и вынести решение.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, о дополнении которых сторонами не заявлено, каждое представленное доказательство в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. №1032-1 государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квот для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.

Согласно ч. 2 ст. 13 вышеуказанного Федерального закона квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

Из содержания данных норм следует, что квота - минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (в процентах от среднесписочной численности работников предприятий, учреждений, организаций), которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, в учреждении, организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Закона Свердловской области от 25.03.2013 года №23-ОЗ «О содействии занятости населения в Свердловской области», квота для приема на работу инвалидов организациями, расположенными на территории Свердловской области, с численностью работников более 100 человек устанавливается в размере 3% от среднесписочной численности работников.

Работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, организуют квотируемые рабочие места за счет собственных средств.

При этом выполнением квоты для приема на работу инвалидов считается трудоустройство работодателем инвалидов, имеющих рекомендации к труду, и иных категорий граждан, подтвержденное заключением трудового договора.

Материалами дела установлено, что ФИО1 с <//> по <//> признан инвалидом, также состоит на учете в качестве безработного в ГКУ «Екатеринбургский центр занятости». В настоящее время им заявлено о несоблюдении ответчиком ПАО «Сбербанк России» обязанности по выделению рабочих мест для инвалидов в счет установленной квоты и предоставлению в ГКУ «Екатеринбургский центр занятости» указанных сведений.

Вместе с тем, в судебном заседании было установлено, что в соответствии с письмом Отделения занятости населения по Верх-Исетскому и Ленинскому району ГКУ «Екатеринбургский центр занятости» от 03.02.2016 № 118 «О внесении изменений в Порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов» Центром занятости разъяснено, что форма «Сведения о специальных рабочих местах, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты» заполняется только теми работодателями, которым установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. При этом перечень таких работодателей определен в приказе Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от <//> № 7 «Об установлении на 2016 год минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов». В указанном перечне ПАО «Сбербанк России» отсутствует.

Согласно сведениям, представленным в ГКУ «Екатеринбургский центр занятости», <данные изъяты> в ПАО «Сбербанк России» созданы (выделены) рабочие места для инвалидов в счет установленной квоты, а также создано минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Таким образом, судом установлено, что Уральским банком ПАО «Сбербанк России» надлежащим образом выполняется обязанность по созданию (выделению) рабочих мест для инвалидов в счет установленной квоты, созданию минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов. Нарушения прав инвалидов со стороны ответчика судом не установлено, истцом доказательств обратного в нарушение ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено. Сведения о проведенных мероприятиях сообщаются Банком в установленные законом сроки.

Более того, материалами дела подтверждается и не оспаривалось истцом, что он в Уральский банк ПАО «Сбербанк России» с Свердловское отделение № 7003 ПАО «Сбербанк России» для трудоустройства не обращался, отказа в трудоустройстве на основании отсутствия специальных рабочих мест для инвалидов либо в связи с отсутствием созданных рабочих мест для инвалидов в счет установленной квоты со стороны ответчика не получал.

Учитывая изложенное, суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 к ПАО «Сбербанк России» о возложении обязанности по созданию рабочих мест для инвалидов и взыскании компенсации морального вреда, как требования, производного от основного.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к публичному акционерному обществу «Сбербанк России» о возложении обязанности по созданию рабочих мест для инвалидов оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, подачей апелляционной жалобы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья О.А. Иванова