Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области о включении периодов в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Ленинский районный суд г. Костромы с указанным выше иском. В обоснование заявленных требований указал, что 20.09.2021 он обратился в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. Решением пенсионного органа от 01.10.2021 №197814/21 в назначении пенсии досрочно ему было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа. В специальный стаж по Списку № 2, дающий право на досрочную страховую пенсию, ответчиком не включены следующие периоды работы:

с dd/mm/yy по dd/mm/yy - работа в должности мастера на Ленинабадском опытном заводе «Эталон»;

с dd/mm/yy по dd/mm/yy - работа в должности производителя работ в Малой производственно-внедренческой фирме «Паритет» республики Казахстан (данный период не включен также и в страховой стаж);

с dd/mm/yy по dd/mm/yy - работа в должности мастера АБЗ в ООО «Костромадорстрой»;

- с dd/mm/yy по dd/mm/yy - работа в должности мастера в ООО «Столбовский карьер». Считая решение в части не включения указанных выше периодов в специальный, а также страховой стаж, необоснованным, истец обратился в суд с настоящим иском.

В иске истец просит с учетом уточнения обязать ответчика включить в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от dd/mm/yy №400-ФЗ следующие периоды его работы:

с dd/mm/yy по dd/mm/yy - работа в должности мастера на Ленинабадском опытном заводе «Эталон»;

с dd/mm/yy по dd/mm/yy - работа в должности производителя работ в Малой производственно-внедренческой фирме «Паритет» республики Казахстан;

с dd/mm/yy по dd/mm/yy работа в должности мастера в ООО «Костромадорстрой»;

с dd/mm/yy по dd/mm/yy - работа в должности мастера в ООО «Столбовский карьер». Обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с dd/mm/yy по dd/mm/yy в должности производителя работ в Малой производственно-внедренческой фирме «Паритет» республики Казахстан и назначить ему досрочную страховую пенсии по старости с даты обращения в орган Пенсионного фонда 20.09.2021, а также взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины 300 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, дополнений не высказал.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, указав, что решение пенсионного органа законное и обоснованное.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, исследовав и оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 указанного закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно п.2 данной статьи, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» постановления Правительства РФ № 537 от 18.07.2002 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В силу ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», а также правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 24.05.2001 и в Определении от 05.11.2002, оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 при установлении трудовой пенсии, в том числе подтверждение и исчисление трудового стажа, может осуществляться по нормам законодательства, действующего до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 21 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. Время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 (с последующими дополнениями) засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 1991 года.

В соответствии со Списком № 2 от 1956 года, действовавшим до 01.01.1992, правом на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах обладали мастера (десятники), занятые в сфере строительства зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций (раздел XXIX).

Согласно разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 от 1991 года, введенному в действие с 01.01.1992, правом на пенсию по возрасту на льготных условиях обладают мастера строительных и монтажных работ (поз. 22900006-23419).

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 20.09.2021 обратился в УПФР в Костромском районе Костромской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 20.09.2021.

Решением ГУ – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области №197814/21 от 01.10.2021 ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа по Списку № 2 – 7 лет 6 месяцев.

Согласно трудовой книжке, которая в силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ, является основным документом о трудовой деятельности, ФИО1 в спорные периоды работал в следующих организациях:

- Ленинабадский опытный завод «Эталон» Таджикистан

с dd/mm/yy принят мастером непромгруппа (пр. №п от dd/mm/yy);

dd/mm/yy уволен (пр. № лот dd/mm/yy).

-Малая производственно-внедренческая фирма «Паритет» Казахстан

с dd/mm/yy принят производителем работ (пр.№ от dd/mm/yy),

dd/mm/yy уволен по собственному желанию в связи с переездом в другую местность (пр. №л/с от dd/mm/yy);

- ООО «Костромадорстрой»

с dd/mm/yy принят на должность мастера АБЗ (пр. №-к от dd/mm/yy),

dd/mm/yy уволен по собственному желанию (пр. №-к от dd/mm/yy).

- ООО «Столбовский карьер»

с dd/mm/yy принят на должность мастера (пр. №/к от dd/mm/yy);

dd/mm/yy уволен по собственному желанию (пр. №-к от dd/mm/yy).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от dd/mm/yy №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента мужчинам до достижения возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам.

При определении наличия специального стажа истца ФИО1 в период до 01.01.1992 необходимо руководствоваться как Списком № 2 от 1956 года, а также Списком № 2 от 1991 года, а в период с 01.01.1992 и далее - Списком № 2 от 1991 года.

Для включения периодов работы, имевших место после 01.01.1992 в стаж, дающий и право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, необходимо установить занятость истца на работах в качестве мастера строительных и монтажных работ не менее 80% рабочего времени.

Как указано выше, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №2 1991 г. (раздел XXVII) установлено мастерам строительных и монтажных работ, и прорабам занятым на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

В соответствии с Общероссийском (Общесоюзным) классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов «мастер строительных и монтажных работ» это полное наименование должности с определенным перечнем должностных обязанностей.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №2 1991 г. (раздел XXVII) имеют те мастера, которые по трудовым книжкам значатся мастерами строительных и монтажных работ.

Вопрос о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в отношении работников, которые по трудовым книжкам значатся мастерами, может быть рассмотрен на основании документов, подтверждающих выполнение работ, предусмотренных для мастера строительных и монтажных работ.

Если работник, у которого в трудовой книжке записана должность «мастер», выполнял фактически работу мастера строительных и монтажных работ при строительстве, реконструкции и ремонте зданий и сооружений и других объектов, то нет формальных оснований для назначения ему трудовой пенсии по старости по Списку №2.

В данном случае вопрос о зачете в стаж, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости, периода работы мастером должен рассматриваться исходя из конкретной ситуации при наличии документов, свидетельствующих о том, что работник в этот период выполнял функции мастера строительных и монтажных работ.

Для определения права работников на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с разделом XXVII Списка №2 1991 года не имеет значения, что именно эти работники возводят, восстанавливают, перестраивают, перевооружают или ремонтируют. Это могут быть промышленные, энергетические, гидротехнические, дорожно-мостовые, сельскохозяйственные, жилищные, культурно- бытовые объекты, объекты транспорта и связи, наземные здания и сооружения шахт, рудников, коммуникаций и.т.д. Не имеет также значения, какие организации осуществляют указанные работы. Это могут быть общестроительные организации, осуществляющие весь цикл строительно-монтажных и других работ (строительные, ремонтные, монтажные управления, реставрационные мастерские и.т.д.), а также строительные и ремонтные цехи, участки, отделы, бригады предприятий и организаций и.т.д.

Указанное в полной мере относится и к организациям, осуществляющим отдельные виды работ, например только земляные, или по нулевому циклу, или буровые- и взрывные, или отделочные, или санитарно- технические, или линейное строительство и.т.д.

Организации, специализирующиеся на выполнении отдельных видов работ, относящихся в соответствии с Инструкцией по заполнению форм федерального государственного статистического наблюдения по капитальному строительству (п.4.2 и 4.3), утвержденных постановлением Госкомстата России от 03.10.1996 №123, называются специализированными.

Работники этих организаций, в том числе мастера строительных и монтажных работ, пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по перечню профессий и должностей, предусмотренных в разделе XXVII Списка №2 от 1991 года.

Постановлением Государственного строительного комитета СССР от 03.07.1987 № 131 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций» определены должностные обязанности мастера строительных и монтажных работ.

Согласно данному постановлению определены должностные обязанности, согласно которым мастер строительных и монтажных работ обеспечивал выполнение плана строительно- монтажных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами; контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и камеры объемов строительно-монтажных работ. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет отчетность. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов, производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполненные работы; оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий. Проводит работу по внедрению научной организации труда, бригадного и коллективного подряда, создает условия для освоения и выполнения рабочими действующих норм выработки. Вносит предложения по присвоению разрядов рабочим, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад. Следит за обеспечением бригад и рабочих инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, одеждой, защитными средствами. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест. Знакомит рабочих с безопасными методами выполнения работ, инструктирует их непосредственно на рабочем месте с записью об этом в специальном журнале учета инструктажа рабочих. Обеспечивает применение в соответствии ^с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. Контролирует соблюдение норм переноски тяжести, обеспечения рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно- бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей. Ежедневно до начала работ проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, систематически проводит беседы с рабочими по разбору случаев нарушений правил техники безопасности и производственной санитарии. Контролирует соблюдение рабочими инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины. Проводит анализ хозяйственной деятельности участка. контролирует расходование фонда заработной платы. Организует внедрение передовых методов и приемов труда. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Совместно с профсоюзным комитетом организует социалистическое соревнование. Организует повышение квалификации рабочих и наставничество. Проводит воспитательную работу в коллективе, премирует в установленном порядке из фонда мастера отличившихся рабочих.

Согласно записи в трудовой книжке ФИО1 работал мастером на Ленинабадском опытном заводе «Эталон» Таджикистан с 11.03.1987 по 22.06.1987.

Из справки от 16.08.2018 №01/1079, выданной Управлением агентства социального страхования и пенсии Правительства Республики Таджикистан, следует, что Государственный архив Согдийской области документами Ленинабадского опытного завода «Эталон» не располагает.

В материалы дела не представлены документы, подтверждающие, что Ленинабадский опытный завода «Эталон» занимался строительством зданий и сооружений, промышленных, энергетических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно- бытовых, а также наземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций.

Согласно трудовой книжке ФИО1 с 07.01.1992 по 12.07.1993 работал в Малой производственно- внедренческой фирме «Паритет» Казахстан.

Из справки №09-48/ЗТ-К-661 от 05.12.2019, выданной Государственным архивом Мангистауской области Республики Казахстан, следует, что документы по личному составу Малой производственно-внедренческой фирмы «Паритет» на хранение в Актауский филиал не поступали.

Сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) специальном стаже, приобретенном на территории иностранного государства после распада СССР (с 01.01.1991) могут быть учтены только после подтверждения официальными органами бывших республик СССР.

Для включения в страховой стаж периодов работы на территории бывших республик документов, выданных после 01.01.1991, в том числе за период работы до указанной даты является обязательным и только в случае подтверждения официальными органами бывших республик СССР правомерности выдачи соответствующей справки, она может быть принята к зачету.

В материалы дела документы, подтверждающие, что Малая производственно- внедренческая фирма «Паритет» Казахстан занималась строительством, реконструкцией, техническим перевооружением, реставрацией и ремонтом зданий, сооружений и других объектов также не представлено.

Согласно записи в трудовой книжке ФИО1 в период с 28.07.2008 по 12.07.2012 работал в ООО «Костромадорстрой» в должности мастера АБЗ.

Из справки, выданной ООО «Костромадорстрой», за подписью директора ФИО3, ФИО1 с 25.07.2011 по 12.07.2012 действительно работал в ООО «Костромадорстрой» в должности мастера строительно-монтажных работ.

Из выписки ЕГРЮЛ в отношении ООО «Костромадорстрой» следует, что основным видом деятельности данной организации является строительство автомобильных дорог и автомагистралей.

В строительных правилах и нормах и пункте 18.4 Инструкции по заполнению форм федерального государственного статистического наблюдения по капитальному строительству, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 03.10.1996 №123, указаны основные виды строительных работ: земляные работы (экскавация, гидромеханизация); буровые и взрывные работы; работы нулевого цикла; прокладка наружных коммуникаций (водопровода, канализации, теплофикации и др.); прокладка магистральных нефтегазопродуктопроводов; строительство автомобильных дорог; строительство железных дорог, строительство городских и внутризаводских дорог и благоустройство территорий; строительство мостов и других искусственных сооружений на дорогах, включая городские и др.

В приказе Министерства транспорта РФ от 16.11.2012 №402 «Об утверждении Классификации работ по капитальному ремонту, ремонту и содержанию автомобильных дорог» при ремонте определен перечень строительно-монтажных работ.

Согласно архивным справкам №К-1543/1706 от 12.03.2020, выданной ОГКУ «ГАКО» №833-834/8 от 12.03.2020, выданной ОГКУ «ГАНИКО», документы ООО «Костромадорстрой» на хранение не поступали.

По Ленинабадскому опытному заводу «Эталон», Малой производственно-внедренченской фирме «Паритет» республики Казахстан, ООО «Столбовский карьер» истцом не подтвержден характер выполняемых работ.

В ходе рассмотрения дела для установления характера выполняемых работ, условий труда, занятости во вредных или тяжелых условиях труда, судом была назначена государственная экспертиза условий труда, проведение которой поручено экспертам Департамента по труду и социальной защите населения Костромской области.

Из заключения № 15 от 23.03.2022 следует, что не представлены документы, подтверждающие, что Ленинабадский опытный завод «Эталон» занимался строительством зданий и сооружений, промышленных, энергетических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно- бытовых, а также наземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций, в связи с чем, не представляется возможным подтвердить льготный стаж работы ФИО1 Также не представлены документы, подтверждающие, что Малая производственно-внедренческая фирма «Паритет» Казахстан и ООО «Столбовский карьер» занималась строительством, реконструкцией, техническим перевооружением, реставрацией и ремонтом зданий и сооружений и других объектов, в связи с чем подтвердить льготный стаж работы ФИО1 не представляется возможным.

Относительно периодов работы истца в ООО «Костромадорстрой» в должности мастера с 28.07.2008 по 12.07.2021 эксперт указал, что согласно справке ООО «Костромадорстрой» ФИО1 с 25.07.2011 по 12.07.2012 действительно работал в данной организации в должности мастера строительно-монтажных работ. Из выписки ЕГРЮЛ в отношении ООО «Костромадорстрой» следует, что основным видом деятельности данной организации является строительство автомобильных дорог и автомагистралей.

Из информации представленной ОГБУ «Костромаавтодор» от 05.03.2022 следует, что 27.07.2010 между ОГБУ «Костромаавтодор» и ООО «Костромадорстрой» был заключен контракт на выполнение работ по ремонту автомобильных дорог «Судиславль-Галич-Чухлома» км10-км22» в Судиславском районе Костромской области.

Согласно акту сдачи-приемки объекта от 19.10.2010, представленного на государственную экспертизу, ремонт автомобильной дороги «Судиславль-Галич-Чухлома км 10-км22» в Судиславском районе Костромской области производился в соответствии с государственным контрактом от 27.07.2010 № 66, дополнительного соглашения № 1 от 13.10.2010, работы осуществлены в сроки начало августа – октябрь 2010, предъявлена к приемке в эксплуатацию.

Косвенным подтверждением занятости в течение полного рабочего дня ФИО1 в качестве мастера строительно-монтажных работ служит большой объем выполненных строительно-монтажных работ на ремонте дороги протяженностью 12 км «Судиславль- Галич- Чухлома км 10-км 22 км» в Судиславском районе Костромской области в короткие сроки.

Эксперт пришел к выводу, что работа ФИО1 в период выполнения работ по контракту заключенному между ОГБУ «Костромаавтодор» и ООО «Костромадорстрой» 27.07.2010 (начало августа 2010 - 19.10.2010 (дата акта сдачи- приемки) на выполнение работ по ремонту автомобильных дорог «Судиславль-Галич-Чухлома» км10-км22 в Судиславском районе Костромской области соответствует характеру, условиям и видам работ, предусмотренным Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

По Ленинабадскому опытному заводу «Эталон», Малой производственно-внедренченской фирме «Паритет» республики Казахстан, ООО «Столбовский карьер» не подтвержден характер выполняемых работ.

Экспертное заключение отвечает требованиям относимости и допустимости доказательств, выполнено лицом, имеющим необходимую квалификацию, предупрежденным об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения. Выводы, приведенные в заключении эксперта, являются полными, ясными, экспертом даны ответы на все постановленные судом вопросы, содержание заключения соответствует требованиям гражданского процессуального законодательства. Исследовательская часть экспертного заключения основана на материалах дела, а также дополнительно представленных документах.

С учетом изложенного, суд принимает указанное заключение, поскольку оснований не доверять экспертному заключению не имеется.

Из справки 2-НДФЛ о доходах ФИО1 за 2010 год следует, что он ежемесячно в течение всего календарного года получал от ООО «Костромадорстрой» денежные средства в размере от 20 009,19 руб. до 35 136,18 руб., в том числе, в августе 2010 г. его доход составил 21 420,36 руб., в сентябре 2010 г. – 35 136,18 руб., в октябре 2010 г. – 20 009,19 руб.

На основании изложенного выше, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что возможно утверждать о занятости истца ФИО1 в ООО «Костромадорстрой» в период с 01.08.2010 по 19.10.2010 на работах с вредными и тяжелыми условиями труда и в условиях полной занятости, в связи с чем, подлежат удовлетворению исковые требования в части включения в специальный трудовой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с работой, связанной с тяжелыми условиями труда, период работы в ООО «Костромадорстрой» с 01.08.2010 по 19.10.2010. В указанный период истец работал мастером строительных и монтажных работ и был занят полный рабочий день.

В удовлетворении остальной части исковых требований надлежит отказать, поскольку истцом не представлено доказательств в подтверждение льготного стажа его работы в указанных организациях, не подтвержден характер выполняемых работ и занятость не менее 80% рабочего времени.

Из данных о страховом стаже истца следует, что при включении периода с 01.08.2010 по 19.10.2010 в специальный трудовой стаж на момент обращения с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости 20.09.2021 его специальный трудовой стаж составляет 7 лет 7 месяцев 9 дней, что превышает требуемый 7 лет 6 месяцев.

Соответственно, исковые требования о назначении досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения – 20.09.2021 подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

Учитывая, что по настоящему делу истцом заявлены требования неимущественного характера, при обращении в суд истоцм оплачена государственная пошлина в сумме 300 руб. (л.д. 9), с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная ФИО1 государственная пошлина в сумме 300 (триста) руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Костромской области включить в специальный трудовой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с работой, связанной с тяжелыми условиями труда, период работы в ООО «Костромадорстрой» с 01.08.2010 по 19.10.2010.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Костромской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 20.09.2021.

Взыскать с Государственного учреждения - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Костромской области в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Ленинский районный суд г. Костромы в течение месяца после его изготовления в окончательной форме.

Судья Н.С.Иоффе

Мотивированное решение изготовлено 04.05.2022