Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Эксорус» к А.М.В. о возмещении работником суммы причиненного ущерба

У С Т А Н О В И Л :

ООО «Эксорус» обратилось в суд с иском к А.М.В. и просит взыскать с последней сумму причиненного ущерба в размере <данные изъяты>. Заявленные исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик была принята на работу в ООО «Эксорус» на должность менеджера клиентского отдела, впоследствии ДД.ММ.ГГГГ была назначена на должность руководителя клиентского отдела и с ней был заключен договор о полной материальной ответственности, по условиям которого А.М.В. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей имущества. ДД.ММ.ГГГГ была проведена проверка на складе ООО «Эксорус», в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей на сумму <данные изъяты>. В ходе служебного расследования было установлено, что недостача на складе образовалась в результате грубого нарушения ведения ответчиком кассовой дисциплины, а именно товары со склада ответчиком отпускались с приемом от заказчиков наличных денежных средств, однако денежные средства не приходовались через кассу и кассовую книгу организации. Так как обязанности по ведению кассовой дисциплины, установленные должностной инструкцией были возложены на ответчика, от А.М.В. было затребовано объяснение о причинах случившегося, в которых она не смогла объяснить причину недостачи. Поскольку бездействие ответчика, выразившееся в неисполнении своих обязанностей по ведению кассовой дисциплины стало причиной возникновения у ООО «Эксорус» ущерба, который ответчик согласилась возместить в добровольном порядке, но мер по погашению ущерба не принимает, то истец просит взыскать сумму причиненного ущерба в судебном порядке.

В судебное заседание представитель истца Б.Е.Н. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик А.М.В. и ее представитель К.Г.В., надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, не сообщили об уважительности причины неявки, не просили о рассмотрении дела в их отсутствие, суд руководствуясь положением ст. 167 ГПК РФ, рассматривает дело в отсутствие ответчика и ее представителя по имеющимся материалам дела. Ранее ответчик А.М.В. и ее представитель К.Г.В. заявленные исковые требования не признали, ссылаясь на отсутствие оснований для удовлетворения иска.

Исследовав материалы дела, заслушав доводы представителя истца, оценив представленные доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с п.3.2 Устава ООО «Эксорус» общество осуществляет в числе прочих видов деятельности курьерскую деятельность.

Согласно имеющемуся в материалах дела трудовому договору № от 01.09.2012г. и приказу о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГА.М.В. была принята в ООО «Эксорус» на должность менеджера клиентского отдела.

Приказом ООО «Эксорус» от ДД.ММ.ГГГГА.М.В. была переведена на должность руководителя клиентского отдела. ДД.ММ.ГГГГ с А.М.В. был заключен договор о полной материальной ответственности руководителя клиентского отдела.

В соответствии с должностной инструкцией руководителя отдела по работе с клиентами, с которой А.М.В. была ознакомлена, в ее обязанности входило обеспечение соблюдения кассовой дисциплины в разрезе применения ККТ; своевременное оприходование денежных средств в кассу и внесение на расчетный счет и на специальный счет (счет платежного агента); контроль расходования наличных денежных средств.

В соответствии со ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности", утвержденный Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 85 включены работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Учитывая приведенные нормы права и характер трудовой деятельности работодателем правомерно был заключен с ответчиком договор о полной материальной ответственности.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба.

Согласно ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Как установлено при рассмотрении дела ДД.ММ.ГГГГ комиссией, созданной на основании приказа ООО «Эксорус» б/н от ДД.ММ.ГГГГ была проведена инвентаризация склада ООО «Эксорус», находящегося по адресу : <адрес>. По итогам проведенной инвентаризации была выявлена недостача материальных ценностей на общую сумму <данные изъяты>. После проведения сверок с контрагентами, а также полученной от ООО «Приват Трейд» претензии ООО «Эксорусс» ДД.ММ.ГГГГ была проведена внутренняя проверка по доставленным посылкам с наложенным платежом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Актом указанной проверки было установлено, что посылки на общую сумму <данные изъяты>. были доставлены получателям, денежные средства были сданы в кассу и приняты А.М.В.Факт доставки посылок получателям и передача денежных средств, составляющих стоимость посылок ответчику подтверждается имеющимися в материалах дела курьерскими картами и реестрами сдачи наличной выручки в кассу ООО «Эксорус» за период с июля по октябрь 2013 года.

Из представленных в суд реестров наложенных платежей, составленных ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что частично денежные средства, полученные от курьеров не были оприходованы через кассу и не были сданы в банк, о чем также свидетельствует выписка со специального счета платежного агента ООО «Эксорус» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии сл ст. 246 Трудового кодекса Российской Федерации размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В силу ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Факт и размер ущерба причиненного ООО «Эксорус» установлен актом инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ и актом внутренней проверки по доставленным посылкам с наложенным платежом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ.

По итогам проведения инвентаризации и внутренней проверки работодателем от А.М.В. были истребованы письменные объяснения от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым последняя обязалась возместить ООО «Эксорус» денежные средства в сумме <данные изъяты>. в добровольном порядке.

С учетом положения ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации, по истечении месячного срока ответчик добровольно не возместила причиненный работодателю ущерб, а поскольку сумма причиненного ущерба, превышает ее средний месячный заработок, то истец правомерно обратился в суд с заявленными требованиями.

Таким образом, требования ст. ст. 246, 247 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем при принятии решения о привлечении ответчика к материальной ответственности были соблюдены.

С учетом указанных обстоятельств дела суд приходит к выводу о том, что работодателем доказаны: факт причинения ответчиком прямого действительного ущерба, его размер, противоправность поведения ответчика, выразившаяся в ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей по обеспечению сохранности вверенного имущества и соблюдения кассовой дисциплины, и причинная связь между ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей и причинением ущерба.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии вины в причинении ущерба А.М.В. суду представлено не было.

При рассмотрении дела также установлено, что работодателем были обеспечены надлежащие условия для хранения вверенного ответчику имущества. В частности из пояснений сторон, а также показаний допрошенного в судебном заседании свидетеля Г.А.Б. следует, что в помещение офиса, где осуществляла свою трудовую деятельность А.М.В. находился сейф, который закрывался на ключ. Данный сейф был предназначен для хранения материальных ценностей, в частности денежных средств. Часть офиса, где ответчик получала от курьеров и клиентов денежные средства отделена от помещения склада, дверь закрывалась на ключ. С какими –либо заявлениями и жалобами о ненадлежащем оборудовании рабочего места к работодателю А.М.В. не обращалась. Таким образом, работодателем был созданы условия для осуществления ответчиком трудовой деятельности.

Являются несостоятельными доводы представителя ответчика о несоблюдении истцом порядка привлечения работника к материальной ответственности, поскольку работодателем была проведена проверка для установления размера ущерба и причин его возникновения. Результаты проверки оформлены документами, фиксирующим факт причинения ущерба и его размер.

Основным нормативным документом, который регулирует порядок проведения инвентаризации, являются Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Минфина России от ДД.ММ.ГГГГ№.

Генеральным директором ООО «Эксорус» были изданы приказ б/н от ДД.ММ.ГГГГ о проведении инвентаризации и о составе инвентаризационной комиссии, приказ б/н от ДД.ММ.ГГГГ о проведении внутренней проверки, которые соответствуют Унифицированной форме приказа № ИНВ-22 утвержденной Постановлением Госкомстата России от ДД.ММ.ГГГГ№.

Приказами назначены председатель и члены инвентаризационной комиссии, указаны сроки инвентаризации и причины ее проведения.

При проведении инвентаризации принимала участие материально ответственное лицо – А.М.В.

Таким образом порядок проведения инвентаризации соответствовал «Методическим указаниям по инвентаризации имущества и финансовых обязательств», утвержденных Приказом Минфина РФ от 134.06.1995 г. № 49.

Доводы представителя ответчика о совместном распоряжении материальными ценностями ответчиком А.М.В. и курьерами являются безосновательными, поскольку из материалов дела следует, что передача денежных средств от курьеров А.М.В. оформлялась документально, что отражено в реестрах сдачи наличной выручки в кассу центрального офиса СДЭК г.Рязань.

Каких-либо обстоятельств, являющихся основанием для снижения размера возмещения ущерба ответчиком не указано и при рассмотрении дела не установлено.

При таких обстоятельствах исковые требования ООО «Эксорус» о возмещении работником А.М.В. суммы причиненного ущерба подлежат удовлетворению полностью.

В соответствии со ст. ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истцом при предъявлении иска была уплачена государственная пошлина в сумме <данные изъяты>., согласно квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ, сумма которой подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Эксорус» к А.М.В. о возмещении работником суммы причиненного ущерба – удовлетворить.

Взыскать с А.М.В. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Эксорус» в счет причиненного ущерба в размере <данные изъяты>, судебные расходы в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Рязанского областного суда через Октябрьский районный суд г. Рязани в течение месяца со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

Судья – подпись

Копия верна : судья - Н.И.Мишина