Гражданский кодекс часть 1

14 сентября 2010 года Октябрьский районный суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Рафиковой И.Н., при секретаре Толстиковой Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2929/2010 по иску Портнягиной Е.В. к ЗАО «Д2 Страхование» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований истец указала, что между ней и ЗАО «Д2 страхование» был заключен трудовой договор. По условиям дополнительного соглашения от ....08.2009 (пункт 4) работнику выплачивается премия в виде процента от денежных сумм, поступивших работодателю в результате претензионно-исковой деятельности работника: - в случае перевыполнения плана в судебном порядке с юридических лиц - в размере 10%. Пунктом 5 дополнительного соглашения предусмотрено, что ежемесячный план сборов составляет 200 000 руб., в случае перевыполнения плана вся сумма перевыполнения засчитывается в счет выполнения плана следующего месяца.

Учитывая размер фактически поступивших денежных средств с ....08.2009 по ....05.2010, очевидно, что план сборов за март, апрель, май 2010 года был ею перевыполнен, соответственно, премия должна исчислять в размере 10 % от фактически поступивших сумм.

В совокупности за март 2009 года, апрель 2010 года, май 2010 года ответчиком было получено в результате ее - работы 597 294,82 руб., из них:

- в судебном порядке - 488 365, 3 руб.;

- в претензионном порядке - 102 990,83 руб.

Соответственно, размер пpeмии составляет: - в судебном порядке

494303,92 руб. х 0,1 = 49 430, 39 руб.;

- в претензионном порядке 102990,33 х 0,07 = 7209, 35 руб.

Всего: 56 639,74 руб.

С учетом районного коэффициента 30 %, процентной надбавки 30 %, удержания НДФЛ 13 % сумма премиальных за период март 2010 года - май 2010 года составляет: 56 639,74 руб. х 1,6 х 13% = 78 842,52 руб.

Из них:

- за март 2010 г.: 463 959 руб. х 0,1 х 1,6 х 0,87 = 64 583,09 руб.

- за апрель 2010 г.: 4406 руб. х 0,1 х 1,6 х 0,87 = 613, 31 руб.

- за май 2010 г. : 1) 25 938,92 руб. х 0,1 х 1,6 х 0,87 = 3 610,69 руб.

2) 102 990,8 х 0,07 х 1,6 х 0,87 = 10 035,42 руб.

Всего за май 2010 г.: 3 610,69 руб. + 10 035, 42 руб. = 13 646,11 руб.

Согласно п. 4 дополнительного соглашения премия выплачивается Работнику Работодателем по итогам месяца не позднее ... числа месяца, следующего за отчетным, соответственно, не позднее ... апреля, ... мая и ... июня 2010 года. Фактически по состоянию на день предъявления иска (... июля 2010 года) заработная плата по сдельной оплате труда за март, апрель и май ей не выплачена.

Также пунктом 4 указанного дополнительного соглашения предусмотрена премия в виде процента от неприсужденных сумм по делам с участием Работодателя в качестве ответчика. В результате работы истца за март 2010 г. было не присуждено истцу Б. 35 584 руб., что подтверждается судебным решением от ... 03 2010 г., вступившим в законную силу ....04.2010. Первоначальное требование истца было заявлено в размере 94 023 руб., в результате проведенной по делу работы требование было удовлетворено лишь в размере 58 445 руб. Согласно п. 4 дополнительного соглашения от ....08.10 работнику выплачивается: при условии, размер неприсужденной суммы от 35 000 до 200 000 руб., основание исковых требований - просрочка выплат страхового возмещения - 5% от неприсужденой суммы, но не более 6 000 руб.

Таким образом, размер премии составляет: 35 584 руб. х 0,05 = 1 779,2 руб., а с учетом районного коэффициента 30 %, процентной надбавки 30 %, удержания НДФЛ 13%) - 2 476, 64 руб. (по формуле: 1779,2 руб. х 1,6 - 13%).

Согласно того же пункта премия работнику устанавливается по вступлении решения в законную силу, выплачивается не позднее ... числа месяца, следующего за отчетным. Поскольку решениe вступило в законную силу ....04.2010, премия должна быть выплачена не позднее ....05.2010. Однако не выплачена до сих пор.

Всего, согласно ее расчетам, долг по заработной плате, подлежащей выдаче, за период с марта 2010 года по май 2010 года включительно составляет: 78 842,52 руб. + 2 476, 64 руб. = 81 319, 16 руб.

От выплаты заработной платы ответчик злостно уклоняется, справки о размере задолженности по заработной плате не выдает.

Согласно ст. 256 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размер; не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указания ЦБ РФ от 26.03 2010 г. №2415-У с 29.03.2010 размер ставки рефинансирования составляет 8,25%

Согласно Указания ЦБ РФ от 30 04.2010 №2439-У с 30.04.2010 размер ставки рефинансирования составляет 8%.

Согласно Указания ЦБ РФ от 31.05.2010 № 2450-У с 01.06.2010 размер ставки pефинансирования составляет 7,75 %.

Соответственно, размер процентов за просрочку выплаты заработной платы составляет:

1. Просрочка выплаты заработной платы (премии по п. 3.2. договора) за март 2010 года в размере 64 583,09 руб. Срок выплаты до ....04.2010.

....04.2010 - ....04.2010 64 583,09 руб. х 8,25% /300 х 6 дней = 106, 56 руб.

....04.2010 - ....05.2010 64 583,09 руб. х 8%/300 х 32 дня = 551,1 руб.

....06.2010 - ....07.2010 64 583,09 руб. х 7,75%/300 х 52 дня = 867, 56 руб.

Итого 106, 56 + 551,1 + 867,56 = 1525,22 рублей.

2. Просрочка выплаты заработной платы (премии по п. 3.2. договора) за апрель 2010 года в размере 613, 31 руб. Срок выплаты до ....05.2010.

....05.2010 - ....05.2010 613, 31 руб. х 8% / 300 х 8 дней = 13, 08 руб.

....06.2010 - ....07.2010 613, 31 руб. х 7,75 % / 300 х 52 дня = 8, 23 руб.

Итого: 13,08 руб. + 8,23 руб. = 21, 31 руб.

3. Просрочка выплаты премии по п. 3.2. договора за апрель 2009 года в размере 2476,64 рублей (решение от ....03.10.). Срок выплаты до ....05.2010.

....05.2010 - ....05.2010 2 476, 64 руб. х 8% / 300 х 8 дней = 5, 28 руб.

....06.2010 - ....06.10 2 476, 64 руб. х 7,75% / 300 х 52 дня = 33,26 руб.

Итого: 5, 28 руб. + 33, 26 руб. = 38, 54 руб.

4. Просрочка выплаты заработной платы (премии по п. 3.2. договора) за май 2010 года в размере 13 646, 11 руб. Срок выплаты до ....06.2010.

....06.2010 - ....07.2010 13 646, 11 руб. х 7, 75% / 300 х 29 дней = 102, 23 руб.

Итого: 1 525, 22 руб. + 21,31 руб. + 38,54 руб. + 102, 23 руб. = 1 687, 3 руб.

Действия ответчика причиняют истцу физические и нравственные страдания, поскольку ответчик умышленно злостно, систематически нарушает ее трудовые права, систематическими задержками выплаты заработной платы ставит ее и ее семью в трудное материальное положение, срывает ей сроки гашения кредитов, коммунальных и иных периодических платежей, а также просто ее жизненные планы. Все вышеперечисленное вызывает у истца состояние сильного стресса, ставшего уже хроническим. Следствием этих переживаний является нарушения сна, головная боль и плохое самочувствие. Согласно ст. 237 ТК РФ, полагает, что компенсировать причиненный ей моральный вред может сумма в размере 50 000 руб.

Согласно ст. 212 ГПК РФ суд по просьбе истца может обратить к немедленному исполнению судебное решение о взыскании заработной платы до трех месяцев.

Просит суд взыскать о ЗАО «Д2 Страхование» в ее пользу заработную плату в размере 81 319,16 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1687,3 руб., компенсацию морального вреда 50 000 руб. (л.д. 2 - 6).

В судебном заседании истец Портнягина Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения по их основаниям, суду дополнил следующее. Премия входит в систему оплаты труда. Просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, будучи надлежаще извещенным (л.д. 34), об уважительности причины не явку суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. С учетом мнения истца, на основании положений ст. 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся ответчиков в порядке заочного производства. При рассмотрении дела в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 234 ГПК РФ, суд ограничивается исследованием доказательств, представленных истцом.

Выслушав объяснения истца, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Заработная плата, согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, в том числе и стимулирующие выплаты (ст. 129 Трудового кодекса РФ) в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу положений ст. 144 Трудового кодекса РФ к стимулирующим выплатам относятся доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, устанавливаемые работодателем.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Д2 Страхование». ....08.2009 с ней было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ....04.2008. Согласно которому, она была переведена в Отдел по претензионно-исковой работе Центра урегулирования убытков на должность ведущего юрисконсульта по претензионно-исковой работе, с установлением должностного оклада в размере 12 000 руб. Пунктом 4 Дополнительного соглашения ей была установлена следующая система премирования по поступившим денежным средствам Работодателю в порядке суброгации /регресса в результате претензионно-исковой деятельности. При перевыполнении ею плана сборов по суброгациям/регрессам (200 000 руб.), при взыскании денежных средств с должников юридических лиц (включая страховые компании и их представительства) в пользу работодателя в добровольном (претензионном) порядке истцу выплачивается премия в размере 7 % от суммы, поступившей работодателю. При перевыполнении ею плана сборов по суброгациям/регрессам (300 000 руб.), при взыскании денежных средств с должников юридических лиц (включая страховые компании и их представительства) в пользу работодателя в судебном порядке, а также при взыскании денежных средств с должников физических лиц в досудебном (претензионном) порядке или судебном порядке в пользу работодателя, истцу уплачивается премия в размере 10 % от суммы, поступившей работодателю. При выполнении работником месячного плана сборов по суброгациям/регрессам, сумма, превышающая план сборов, засчитывается в счет выполнения плана сборов месяца, следующего за отчетным. При этом премия работнику уплачивается за фактически поступившие денежные средства по итогам отчетного месяца. В случае если уменьшена или произошла просрочка выплаты страхового возмещения и размер не присужденной суммы составляет от 35 000 руб. до 200 000 руб., премирование выплачивается работнику в размере 5% от неприсужденной суммы, но не более 6 000 руб. (л.д. 8, 9).

По результатам работы истца Портнягиной Е.В. в период с марта по май 2010 работодателем получено 597 294, 82 руб., из них в судебном порядке - 488 365, 3 руб., в претензионном - 102 990, 83 руб., что подтверждается платежными поручениями, квитанциями, Заочным решением мирового судьи № судебного участка Октябрьского округа г. Иркутска от ....03.2010 (л.д. 10 - 30, 36).

Анализируя установленные по делу обстоятельства, представленные доказательства суд приходит к выводу, что исковые требования Портнягиной Е.В. о взыскании премии и процентов за просрочку выплаты заработной платы законны, обоснованны и подлежит удовлетворению в размере указанном истцом. Суд принимает расчет премии, произведенный истцом, а также расчет процентов за просрочку выплаты заработной платы, как рассчитанный в соответствии с законом и Дополнительным соглашением к трудовому договору от ....08.2009.

Неправомерные действия ответчика по невыплате предусмотренных дополнительным соглашением премий причинили истцу моральный вред, который она оценивает в 50 000 руб. Суд, оценивая степень нравственных или физических страданий, считает подлежащим удовлетворению требования о компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в госдоход подлежит взысканию госпошлина в размере 2 690 руб.

В удовлетворении требования об обращении решения к немедленному исполнению отказано Определением суда.

Руководствуясь ст.194 - 198, 233 - 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Портнягиной Е.В. удовлетворить.

Взыскать ЗАО «Д2 Страхование» в пользу Портнягиной Е.В.

задолженность по заработной плате - 81 319, 16 руб.,

проценты за просрочку выплаты заработной платы - 1 687, 3 руб.,

компенсацию морального вреда - 50 000 руб.

Взыскать с ЗАО «Д2 Страхование» госпошлину в госдоход - 2 690 руб.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения. Ответчиком, не присутствовавшем в суде - в течение 7 дней со дня получения копии решения путем обращения в Октябрьский районный суд г. Иркутска с заявлением о пересмотре заочного решения.

Судья И.Н. Рафикова