Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козловой ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Молочные звезды» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Молочные звезды» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с января 2011 г. по август 2011 г. в размере руб. коп. и денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой. При этом ФИО1 ссылается на то, что она работала технологом в технологической службе ООО «Молочные звезды» с 01 июля 2010 г. по 09 августа 2011 г.. Заработная плата ей начислена, но до настоящего времени не выплачена.

В судебном заседании ФИО1 уточнила исковые требования, просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере за период с 1 января 2011 г. по 09 августа 2011 г., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме руб. коп. и пособие по временной нетрудоспособности в размере руб. коп., а также денежную компенсацию в сумме руб коп., с учетом того, что срок выплаты установлен не позднее 15 числа каждого месяца.

Представитель ответчика ООО «Молочные звезды» в судебное заседание не явился, несмотря на надлежащее уведомление.

Выслушав ФИО1, изучив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, суд приходит к следующему.

Согласно приказа о приеме на работу №116-п от 01 июля 2010 г. ФИО1 принята на работу технологом в технологическую службу ООО «Молочные звезды». Приказом № 69-у /3 от 09 августа 2011 г. истец уволена с занимаемой должности.

Частью 3 ст.37 Конституции РФ, ст.ст.2 и 21 Трудового кодекса РФ работнику гарантировано право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором.

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системы оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором и трудовым договором.

На основании ст.ст.114, 115 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Из представленной суду справки о доходах физического лица за 2011 г. ФИО1 явствует, что за период с 01 января 2011 г. по 09 августа 2011 г. доходы истца составили руб. коп., в том числе за январь 2011 г. - за февраль 2011 г.– за март 2011 г. – апрель 2011 г. – май 2011 г.- июнь 2011 г. – июль 2011 г. – август 2011 г. – + При этом с учетом показаний истицы и расшифровки кодов доходов явствует, что в марте 2011 г. ФИО1 начислено пособие по временной нетрудоспособности в сумме в августе 2011 г. компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ., остальные указанные суммы – заработная плата. Указанные факты подтверждает и расчет оплаты отпуска. Вместе с тем суд считает, что сумма за август 2011 г. указана ошибочно, так как данная сумма также означает компенсацию за неиспользованный отпуск и данная сумма не вошла в общую сумму дохода.

Таким образом, суд находит исковые требования в части взыскания заработной платы подлежащими удовлетворению частично, в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01 января по 09 августа 2011 г. в сумме

Согласно ст.ст.142 и 236 Трудового кодекса РФ в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, причитающихся ФИО1, ответчик ООО «Молочные звезды» обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (как следует из показаний истицы срок выплаты заработной платы не позднее 15 числа каждого месяца) по день фактического расчета, в данном случае требования ФИО1 связаны с днем вынесения решения суда, так как по состоянию на 02 сентября 2011 г. ФИО1 расчет не получила.

Указанием Банка России от 29 апреля 2011 г. №2618-У с 03 мая 2011 г. установлена ставка рефинансирования 8,25 % годовых.

Таким образом, в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация в размере исходя из того, что ФИО1 не возражала против получения заработной платы за один раз, а именно 15 числа следующего месяца за фактически отработанный, ставки рефинансирования ЦБ РФ на день вынесения решения -8,25%:

(заработная плата за январь 2011 г.) х 1/300 х 8,25% х 28 дней (с 16 февраля по 15 марта 2011 г.) =

(заработная плата за январь 2011 г.) + (заработная плата за февраль 2011 г.)) х 1/300 х 8,25% х 31 день (с 16 марта по 15 апреля 2011 г.) =

38142 руб. 90 коп. (10327 руб. 50 коп. (заработная плата за январь 2011 г.) + 5370 руб. 30 коп. (заработная плата за февраль 2011 г.) + 22445 руб. 10 коп. (пособие по временной нетрудоспособности за март 2011 г.)) х 1/300 х 8,25% х 30 дней (с 16 апреля по ДД.ММ.ГГГГ) = 314 руб. 68 коп.;

(заработная плата за январь 2011 г.) + . (заработная плата за февраль 2011 г.) + (пособие по временной нетрудоспособности за март 2011 г.) + (заработная плата апрель 2011 г.) х 1/300 х 8,25% х 31 день (с 16 мая по 15 июня 2011 г.) =

(заработная плата за январь 2011 г.) + (заработная плата за февраль 2011 г.) + (пособие по временной нетрудоспособности за март 2011 г.) + (заработная плата за апрель 2011 г.) + (заработная плата за май 2011 г.) х 1/300 х 8,25% х 30 дней (с 16 июня по 15 июля 2011 г.) =

(заработная плата за январь 2011 г.) + (заработная плата за февраль 2011 г.) + (пособие по временной нетрудоспособности за март 2011 г.) + заработная плата за апрель 2011 г.) + (заработная плата за май 2011 г.) + (заработная плата за июнь 2011 г.)) х 1/300 х 8,25% х 24 дня (с 16 июля по 08 августа 2011 г.) =

(. (заработная плата за январь 2011 г.) + (заработная плата за февраль 2011 г.) + (пособие по временной нетрудоспособности за март 2011 г.) + (заработная плата за апрель 2011 г.) + (заработная плата за май 2011 г.) + (заработная плата за июнь 2011 г.)) + (заработная плата за июль 2011 г.) + (заработная плата за август 2011 г.) + (компенсация за неиспользованный отпуск)) х 1/300 х 8,25% х 25 день (с 09 августа по 02 сентября 2011 г.) =

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Козловой ФИО5 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Молочные звезды» в пользу Козловой ФИО6 задолженность по заработной плате за период с 01 января 2011 г. по 09 августа 2011 г. в сумме (из данной суммы подлежит удержанию налог), денежную компенсацию в размере

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Молочные звезды» в местный доход государственную пошлину в размере 400 руб..

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Неманский городской суд, начиная с 08 сентября 2011 г., срок изготовления мотивированного решения 07 сентября 2011 г..

Судья Неманского городского суда

И.В.Шевченко