Гражданский кодекс часть 1

с участием истца Рыковой Н.С., представителя ответчика АО «Институт Нефтехимпереработки» - Хафизовой Т.И., действующей на основании доверенности от 17.05.2022 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыковой Надежды Сергеевны к Акционерному обществу «Институт Нефтехимпереработки» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Рыкова Н.С., после уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обратилась в суд с иском к АО «Институт Нефтехимпереработки» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, указывая на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика в должности заведующий административно-хозяйственным отделом. На дату увольнения ей ответчиком не была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 171 556 рублей 74 копеек. Поскольку ответчик не выплатил ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно представленного расчета в ее пользу подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 14 401 рубля 47 копеек. Неправомерными действиями ответчика ей причинены физические и нравственные страдания, которые она оценивает в размере 50 000 рублей.

На основании изложенного просила суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 171 556 рублей 74 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в размере 14 401 рубля 47 копеек, в счет возмещении компенсации морального вреда 50 000 рублей.

В судебном заседании истец Рыкова Н.С., исковые требования поддержала и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика АО «Институт Нефтехимпереработки» - Хафизова Т.И., действующая на основании ранее указанной доверенности, исковые требования Рыковой Н.С. не признала, просила снизить компенсацию морального вреда до разумных пределов.

Выслушав истца и представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании статьи 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено материалами дела подтверждено, что Рыкова Н.С. находилась с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и осуществляла трудовую деятельность в должности заведующей административно-хозяйственным отделом.

С ней был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Рыкова Н.С. была уволена с занимаемой должности по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №-Л от ДД.ММ.ГГГГ.

При увольнении с работы ответчик не выплатил ей причитающуюся заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 171 556 рублей, что подтверждается расчетными листками и представителем ответчика в судебном заседании не оспаривалось.

В силу части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства ответчиками, в опровержение доводов истца, суду не представлены допустимые доказательства, свидетельствующих о том, что ими истцу была выплачена заработная плата в полном объеме.

При таких обстоятельствах суд, проверив расчет истца, который признает арифметически верным и соответствующим обстоятельствам дела, считает возможным взыскать с АО «Институт Нефтехимпереработки» в пользу Рыковой Н.С. задолженность по заработной плате в размере 117 556 рублей 74 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14 401 рубля 47 копеек.

Кроме того, суд взыскивает с ответчика в пользу истца в счет возмещения компенсации морального вреда денежную сумму в размере 5 000 рублей.

Между тем, по изложенным выше основаниям, суд отказывает Рыковой Н.С. в удовлетворении остальной части требований.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в силу закона, то с ответчика в бюджет городского округа город Уфа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 219 рублей 16 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

иск Рыковой Надежды Сергеевны к Акционерному обществу «Институт Нефтехимпереработки» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Институт Нефтехимпереработки» (ИНН 0277929522, ОГРН 1180280038784) в пользу Рыковой Надежды Сергеевны, 30.07.1963г.р. (паспорт серия №№ выдан Отделом УФМС России по РБ в г.Уфы ДД.ММ.ГГГГ., к.п. №) невыплаченную заработную плату в размере 171 556 рублей 74 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14 401 рубля 47 копеек, в счет возмещения компенсации морального вреда денежную сумму в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований Рыковой Надежде Сергеевне к Акционерному обществу «Институт Нефтехимпереработки», отказать за необоснованностью.

Взыскать с Акционерного общества «Институт Нефтехимпереработки» в бюджет городского округа город Уфа государственную пошлину в размере 5 219 рублей 16 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РБ в течение месяца, со дня принятия судом решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Орджоникидзевский районный суд города Уфы РБ.

Судья: А.П. Осипов

Решение изготовлено в окончательной форме 09 августа 2022 года