Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в помещении Магаданского городского суда Магаданской области в открытом судебном заседании в городе Магадане 09 ноября 2021 года гражданское дело по заявлению ФИО3 об установлении юридического факта принадлежности трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в Магаданский городской суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки.

В обоснование заявления указал, что при поступлении на работу ему была оформлена трудовая книжка №, при заполнении которой допущена ошибка в написании отчества заявителя, указано отчество «Владимирович», что не совпадает с отчеством по паспорту.

Утверждает, что поскольку в трудовой книжке допущена указанная ошибка, данный документ не может подтвердить трудовой стаж заявителя. Предприятие, которым была оформлена трудовая книжка, в настоящее время не существует. Исправить указанную ошибку во внесудебном порядке не представляется возможным. Установление факта принадлежности трудовой книжки, в которой допущена ошибка необходимо заявителю для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии.

Ссылаясь на приведенные обстоятельства, просит суд установить юридический факт принадлежности трудовой книжки №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Заявитель и его представитель в судебном заседании требования подержали по основаниям, указанным в заявлении.

Представитель заинтересованного лица Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда РФ по Магаданской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

В отзыве на заявление от 21.10.2021 указано, что установление факта принадлежности трудовых книжек возможно при предоставлении заявителем доказательств невозможности внесения исправлений в трудовые книжки работодателями, внесшими неверные записи, а в случае ликвидации организаций – работодателем по новому месту работы, на основании соответствующего документа.

Суд, руководствуясь ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения участников процесса, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица, по имеющимся в деле доказательствам, поскольку участие в судебном заседания является правом стороны. Неявка в судебное заседание лица, получившего извещение о времени и месте слушания дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении:

1) родственных отношений;

2) факта нахождения на иждивении;

3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;

4) факта признания отцовства;

5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;

7) факта несчастного случая;

8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;

9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

10) других имеющих юридическое значение фактов.

Согласно статье 265 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти

В соответствии с п.4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Согласно п.7 Порядка ведения и хранения трудовых книжек изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ.

Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество (при наличии), дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).

Как установлено судом и следует из материалов дела, 02 октября 1987 года ФИО3 Управлением пуско-наладочных работ и автоматики (г.Магадан) выдана трудовая книжка №.

В справке ОГКУ «ГАМО» от 05.10.2021 № Г-67м указано, что в архивных документах Управления пуско-наладочных работ и автоматики (г. Магадан) значится ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 02.10.1987 по 15.08.1990 в должностях ученика слесаря, слесаря 2 разряда.

При этом при заполнении трудовой книжки отчество заявителя указано «Владимирович».

Согласно данным паспорта серии №, выданного ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты>, ФИО3 родился ДД.ММ.ГГГГ в г.<адрес>

В свидетельстве о рождении № и в иных документах, представленных суду (военный билет НВ №, страховое свидетельство №, полис обязательного медицинского страхования №, справка с места регистрации от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе, водительское удостоверение №, свидетельство о неполном среднем образовании №, свидетельство об обучении в Государственном учреждении дополнительного профессионального образования «Учебный центр государственного учреждения Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Магаданской области» №, свидетельство об обучении по программе «Водителей т/с категории «ВС» №) указано отчество заявителя «Владиславович».

Таким образом, представленные в дело доказательства свидетельствуют о том, что фактически при заполнении трудовой книжки отчество заявителя указано ошибочно как «Владимирович» вместо правильного «Владиславович».

Согласно отзыву ОПФР по Магаданской области № от ДД.ММ.ГГГГ установление факта принадлежности трудовых книжек возможно при предоставлении заявителем доказательств невозможности внесения исправлений в трудовые книжки работодателями, внесшими неверные записи, а в случае ликвидации организаций – работодателем по новому месту работы, на основании соответствующего документа. Иных доводов в опровержение доводов заявителя, отзыв заинтересованного лица не содержит.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что трудовая книжка, датированная ДД.ММ.ГГГГ, в которой в графе «отчество» вместо правильного отчества «Владиславович» ошибочно указано «Владимирович» фактически принадлежат ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу г. <адрес>

В судебном заседании заявитель пояснил, что установление факта принадлежности трудовой книжки имеет для него юридическое значение и необходимо для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии, однако возможность внести исправление в трудовую книжку во внесудебном порядке в настоящее время отсутствует, поскольку Управление пуско-наладочных работ и автоматики ( г. Магадан) ликвидировано.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии 15 лет страховой стажа и величины индивидуального коэффициента не ниже 30 (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 года N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, поскольку установление факта принадлежности трудовой книжки имеет для заявителя юридическое значение, так как позволит ему в дальнейшем реализовать свое право на назначение и получение трудовой пенсии, суд считает, что заявление является законным и обоснованным, и подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 262-268 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Заявление ФИО3 об установлении факта принадлежности трудовой книжки, удовлетворить.

Установить, что трудовая книжка серии №, заполненная ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3, принадлежит ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу г<адрес><адрес>

Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить день составления мотивированного решения суда – 12 ноября 2021 год.

Судья О.Ю. Маркова

Дело № 2-2936/2021 09 ноября 2021 года

49RS0001-01-2021-004532-49