Гражданский кодекс часть 1

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе судьи Михайловой О.П., при секретаре Ивановой Д.А., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Оренбурге об установлении факта принадлежности трудовой книжки и архивных справок о заработке, оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО1 обратился с иском, указав, что решением УПФР в г.Оренбурге от 16.05.2018г. N ему отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.32 Федерального закона от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа (20 лет) и величины индивидуального пенсионного коэффициента. В трудовой книжке на титульном листе имеются незаверенные исправления. Индивидуальные сведения за спорные периоды не представлены. В страховой стаж не включены следующие периоды: с 26.06.1980г. по 07.05.1982г., с 05.07.1984г. по 24.02.1986г. – тракторист-машинст совхоза «...», с 04.10.1986г. по 27.12.1993г. – сварщик, газоэлектросварщик совхоза «...» с 13.11.1992г. АО ...», с 12.01.1994г. по 18.08.2000г. – газоэлектросварщик колхоза «...», с 28.02.1986г. по 03.09.1986г.- учитель труда ..., с 01.01.2017г. по 05.05.2017г. – животновод ОАО «...».

Просил: установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки от 01.07.1980г. серии NN и архивных справок N от 14.03.2018г., N от 27.03.2018г., N от 26.04.2018г.;

признать решение УПФР в г.Оренбурге от 16.05.2018г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным;

возложить на УПФР в г.Оренбурге обязанность включить в страховой стаж периоды работы: с 26.06.1980г. по 07.05.1982г., с 05.07.1984г. по 24.02.1986г. – тракторист-машинист совхоза ...», с 04.10.1986г. по 27.12.1993г. – сварщик, газоэлектросварщик совхоза «...» с 13.11.1992г. АО ...», с 12.01.1994г. по 18.08.2000г. – газоэлектросварщик колхоза ...», с 28.02.1986г. по 03.09.1986г.- учитель труда ..., с 01.01.2017г. по 05.05.2017г. – животновод ОАО ...» и назначить страховую пенсию по старости с 30.01.2018г.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве на иск.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

С ... на территории Российской Федерации правовое регулирование пенсионного обеспечения граждан осуществляется на основании, в том числе и Федерального закона от ... №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с п.1 ст.18 Федерального закона от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 32 Федерального закона от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право одного из родителей инвалидов с детства, воспитавших их до достижения ими возраста 8 лет, на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, предусмотрено при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (далее - досрочная страховая пенсия по старости): мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Указанная правовая норма представляет собой дополнительную гарантию социальной защиты для лиц, выполнявших социально значимую функцию воспитания детей в многодетной семье и детей - инвалидов с детства, сопряженную с повышенными психологическими и эмоциональными нагрузками, физическими и материальными затратами. Такое правовое регулирование направлено на социальную защиту указанной категории граждан, обусловлено приоритетом интересов и благосостояния детей, отражает признание общественной значимости осуществления материнской функции, направлено на защиту семьи, материнства, отцовства, опекунства и детства, имеет целью установление для соответствующей категории лиц с семейными обязанностями особых мер социального обеспечения, что согласуется с конституционными ценностями справедливости и юридического равенства и основанным на них принципом сбалансированности прав и обязанностей.

При этом необходимым условием для досрочного назначения страховой пенсии по старости одному из родителей (опекуну) в соответствии с оспариваемым законоположением является факт признания ребенка инвалидом в установленном порядке.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п. 11, п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ...N, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ... N 1015, пункта 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ... N 555, пункта 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР от ... N 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, признавалась и признается трудовая книжка установленного образца.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ...г. N (действовала в период работы истца), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Пунктом 2.3 Инструкции установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Таким образом, основным документом, подтверждающим периоды работы, признавалась и признается трудовая книжка установленного образца.

Судом установлено, что 30.01.2018г. ФИО1 обратился в УПФР в г.Оренбурге с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.32 Федерального закона от ... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника УПФР в г. Оренбурге от 16.05.2018г. N истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст.32 Федерального закона от ... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа (20 лет) и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

По представленным документам продолжительность страхового стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», составила 09 лет 10 месяцев 19 дней, требуется 20 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 8,875, требуется не менее 13,8.

Ответчиком в страховой стаж не включены следующие периоды: с 26.06.1980г. по 07.05.1982г., с 05.07.1984г. по 24.02.1986г. – тракторист-машинист совхоза «...», с 04.10.1986г. по 27.12.1993г. – сварщик, газоэлектросварщик совхоза «... с 13.11.1992г. АО ...», с 12.01.1994г. по 18.08.2000г. – газоэлектросварщик колхоза ...», с 28.02.1986г. по 03.09.1986г.- учитель труда ..., с 01.01.2017г. по 05.05.2017г. – животновод ОАО «...», так как не принята для оценки пенсионных прав трудовая книжка истца от 01.07.1980г., поскольку на титульном листе в трудовой книжке имеются не заверенные исправления в имени заявителя, дата рождения и дата заполнения дописаны другими чернилами. За периоды работы с 26.06.1980г. по 07.05.1982г. печать на записи об увольнении не читается. В представленных архивных справках имя и отчество не расшифрованы, дата рождения отсутствует. Кроме того, за период работы с 01.01.2017г. по 05.05.2017г. индивидуальные сведения не представлены, отсутствуют начисления страховых взносов.

Истец, обращаясь с требованиями об установлении факта принадлежности трудовой книжки, в судебном заседании пояснил, что его фамилия, имя отчество – ФИО1, ... г.... его трудовую книжку работодатель. Почему имеются исправления и запись дописана другими чернилами ему неизвестно. Фамилия, имя, отчество, а также дата рождения написаны верно. Он сам никаких исправлений не делал. Внести изменения в трудовую книжку не представляется возможным, поскольку работодатель ликвидирован.

Из трудовой книжки истца усматривается, что она выдана 01.07.1980г. ФИО1, ... г.р., который с 26.06.1980г. принят в штат совхоза ... качестве тракториста-машиниста», 07.05.1982г. уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии, с 05.07.1984г. принят в штат совхоза в качестве тракториста, 20.04.1985г. освобожден от работы в совхозе в связи с пасьбой индивидуального стада, 20.11.1985г. приступил к работе в совхозе в качестве мастера животноводства, 24.02.1986г. уволен из штата совхоза по собственному желанию, с 28.02.1986г. принят в ... учителем труда, 03.09.1986г. уволен по собственному желанию, с 04.10.1986г. принят в штат совхоза «...» учеником сварщиком, 09.03.1987г. в связи с окончанием курсом назначен газоэлектросварщиком отд. N, совхоз «...» реорганизован в акционерное общество ...», 27.11.1992г. зачислен в акционерное общество газоэлектросварщиком, 27.12.1993г. уволен по собственному желанию. 12.01.1994г. принят в АО «...» газоэлектросварщиком 4 разряда, 18.08.2000г. уволен по собственному желанию, с 12.07.2016г. принят в ООО «...», 05.05.2017г. уволен по собственному желанию.

Из трудовой книжки истца усматривается, что трудовая книжка заполнена в соответствии с требованиями Инструкции: имеются подписи руководителей, записи заверены печатями, содержат данные о приказах.

Кроме того, трудовая книжка содержит запись о периодах службы истца в рядах Советской армии в период с 07.05.1982г. по 05.07.1984г. со ссылкой на военный билет NN.

Из представленного истцом военного билета NN, принадлежащего ФИО1, ... г.р., усматривается, что в период с 07.05.1982г. по 05.07.1984г. он проходил военную службу по призыву. Факт принадлежности военного билета ФИО1 у суда сомнений не вызывает, ответчиком не оспаривался.

Факт работы истца подтверждается и архивными справками от 14.03.2018г. N и от 27.03.2018г., N выданными администрацией ..., в которых указано, что в архивном фонде совхоза, акционерного общества, колхоза ...» ... в приказах по личному составу за 1980-2000годы имеются записи о трудовом стаже ФИО1, в приказе от 01.07.1980г. Nк значится: принять ФИО1 в качестве тракториста-машиниста; приказом от 03.05.1982г. N, ФИО1 уволен из штата совхоза в связи с призывом в Советскую Армию; приказом от 05.07.1984г. ФИО1 принят в качестве тракториста; приказом от 22.02.1986г. Nк уволен по собственному желанию; приказом от 07.03.1987г. N в связи с окончанием курсов ФИО1 назначен электросварщиком на отд.N с 09.03.1987г.; приказом от 27.12.1993г. NКасангалиев Минд.К. уволен по собственному желанию. В ведомостях по начислению заработной платы за 1987-1995,1998 годы значится ФИО1 и указан его заработок. В документах по заработной плате за период с октября 1986г. по январь 1987г. начислений по заработной плате на ФИО1 не имеется.

Согласно архивной справке от 27.03.2018г. N в архивном фонде совхоза «...... в ведомостях по начислению заработной платы работникам отделения №...-1982,1984-1986г. значится ФИО1 тракторист, имеются сведения о заработной плате. Другие работники с фамилией и инициалами ФИО1 в документах не значатся.

Из показаний допрошенных в судебном заседании по ходатайству стороны истца свидетелей - ... следует, что с 1980 по 1990гг. они вместе с ФИО1 работали в колхозе «...», другого ФИО1 в спорный период в колхозе не было.

Не доверять представленным доказательствам у суда оснований не имеется, они согласуются между собой и с показаниями истца. Показания свидетелей стороной ответчика не опровергнуты, период работы свидетелей совместно с истцом подтверждается записями в их трудовых книжках.

В соответствии со статьей 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанные в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Оценив в совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ представленные доказательства, учитывая пояснения истца, показания свидетелей, наличие в трудовой книжке ссылки на военный билет, принадлежащий ФИО1, идентичность сведений о работе в архивных справках и трудовой книжке, содержание оснований и наличие ссылок на соответствующие приказы, суд приходит к выводу о наличии оснований для установлении факта принадлежности трудовой книжки от 01.07.1980г. и архивных справок N от 27.03.2018г., N от 26.04.2018г., N от 14.03.2018г., выданных муниципальным архивом администрации ... – ФИО1, ... года рождения.

Доказательств обратного, ответчиком не представлено.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца об установлении факта принадлежности трудовой книжки от 01.07.1980г. и архивных справок N от 27.03.2018г., N от 26.04.2018г., N от 14.03.2018г., выданных муниципальным архивом администрации ..., имеются основания и для включения в страховой стаж спорных периодов работы, поскольку факт работы истца доказан документально.

Доводы ответчика о том, что записи в трудовой книжке имеют не заверенные исправления, суд находит необоснованными.

Так, из трудовой книжки от 01.07.1980г. усматривается, что даты приема и увольнения выполнены не позднее, чем даты приказов, исправления содержатся только в имени на титульном листе. Месяц указан не позднее месяца издания приказа.

Записи о приеме на работу и увольнении с работы заверены подписью должностного лица и печатью организации, содержат ссылки на соответствующие приказы.

Оценив в совокупности представленные доказательства в порядке ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что периоды: с 26.06.1980г. по 07.05.1982г., с 05.07.1984г. по 24.02.1986г. – тракторист-машинст совхоза «..., с 04.10.1986г. по 27.12.1993г. – сварщик, газоэлектросварщик совхоза «...» с 13.11.1992г. АО ...», с 12.01.1994г. по 18.08.2000г. – газоэлектросварщик колхоза ...», с 28.02.1986г. по 03.09.1986г.- учитель труда ..., подлежат включению в страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.32 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения, не имеется, поскольку все записи внесены согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ... N 162, последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорный период являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений истца в указанные спорные периоды, стороной ответчика не представлено.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ... N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

При этом, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Учитывая вышеприведенные нормы права, представленные доказательства, пояснения истца и свидетелей, суд приходит к выводу о том, что помарка в написании имени истца, слабый оттиск печати свидетельствуют лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Между тем, оснований для признания незаконным решения УПФР в г.Оренбурге от 16.05.2018г. в полном объеме, как заявил в требованиях истец, у суда оснований не имеется, ввиду чего требования ФИО1 в этой части удовлетворению не подлежат.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов с 01.01.2017г. по 05.05.2017г. – животновод ОАО ...», суд приходит к следующему выводу.

При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ... N 400-ФЗ).

В силу положений п. 10 ст. 15 вышеназванного Федерального закона размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на ... определяется по нормам Федерального закона от ... N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу п. 2 ст. 30 Федерального закона расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи (последний применим только к лицам, которым установлена трудовая пенсия по состоянию на ...).

Расчетный размер трудовой пенсии согласно пунктам 3 и 4 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно п. 2 ст. 18 Федерального закона от ... N 173-ФЗ перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от ..., к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены, в том числе, документы о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до ... в течение трудовой деятельности.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями (п. 26 Перечня).

Таким образом, периоды работы и иной деятельности с 01.01.2002г. включаются в страховой стаж при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Периоды работы учитываются для расчета размера пенсии только до 01.01.2002г., а после 01.01.2002г. только для права на пенсию (страховой стаж) и на размер пенсии влияние не оказывают.

Из записей в трудовой книжке истца следует, что в период с 12.07.2016г. по 05.05.2017г. ФИО1 работал в ООО «...» животноводом.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 27.10.2004г., сведения об уплате страховых взносов за спорный период отсутствуют.

Поскольку отсутствует сумма начисленных страховых взносов спорный период работы с 01.01.2017г. по 05.05.2017г. оснований для включения его в страховой стаж у суда не имеется. Кроме того, суд учитывает и то, что на размер пенсии включение данного периода не влияет.

Таким образом, решение УПФР в г.Оренбурге от 16.05.2018г. в данной части суд признает законным.

В силу статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включенных в страховой стаж судом периодов, и периодов засчитанных ответчиком самостоятельно, страховой стаж истца составит 27 лет 08 месяцев 27 дней, требуется 20 лет.

Согласно представленного ответчиком расчета, размер ИПК с учетом включенных судом периодов составит 24,924 (требуется не менее 13,8).

Поскольку страховой стаж истца и величина ИПК превышает необходимый размер в соответствии с п.1 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд приходит к выводу о возложении на УПФР в г. Оренбурге обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ..., то есть со дня обращения за указанной пенсией, реализация которого могла быть осуществлена с указанной даты при условии включения Пенсионным фондом спорного периода в добровольном порядке при назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Руководствуясь ст.ст. 24, 56, 67, 194-198 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Оренбурге об установлении факта принадлежности трудовой книжки и архивных справок о заработке, оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости, удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО1, 08.01.19863 г.р.:

трудовой книжки NN, выданной ...;

архивных справок N от 27.03.2018г., N от 26.04.2018г., N от 14.03.2018г., выданных муниципальным архивом администрации ....

Признать незаконным решение начальника Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г.Оренбурге N от ... в части не включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.32 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:

с 26.06.1980г. по 06.05.1982г. – тракторист-машинист совхоза «...

с 05.07.1984г. по 24.02.1986г., с 04.10.1986г. по 27.12.1993г. – сварщик, газоэлектросварщик совхоза «...», с 13.11.1992г. АО «...

с 12.01.1994г. по 18.08.2000г. – газоэлектросварщик колхоза «...

с 28.02.1986г. по 03.09.1986г. – учитель труда ...

Возложить на Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г.Оренбурге обязанность включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.32 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:

с 26.06.1980г. по 06.05.1982г. – тракторист-машинист совхоза «...

с 05.07.1984г. по 24.02.1986г., с 04.10.1986г. по 27.12.1993г. – сварщик, газоэлектросварщик совхоза «... с 13.11.1992г. АО «...

с 12.01.1994г. по 18.08.2000г. – газоэлектросварщик колхоза «...

с 28.02.1986г. по 03.09.1986г. – учитель труда ... и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.32 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ....

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья О.П. Михайлова

Решение суда в окончательной форме принято ....

Судья О.П. Михайлова