ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-2939/20 от 10.06.2020 Абаканского городского суда (Республика Хакасия)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УИД 19RS0001-02-2020-003467-48

10 июня 2020 года Дело №2-2939/2020

Абаканский городской суд,

В составе председательствующего судьи Царевой Е.А.,

При секретаре Щупловой В.Д.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к государственному бюджетному учреждению Республики Хакасия «Ресфармация» о возмещении ущерба, причиненного работодателем,

с участием: истца – ФИО1;

представителя ответчика – ГБУ РХ «Ресфармация» ФИО2, действующей на основании доверенности;

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском о взыскании с ГБУ РХ «Ресфармация» ущерба, причиненного работодателем в размере 4 466 руб.

В судебном заседании ФИО1 заявленные требования поддержала, суду пояснила, что она работает у ответчика в должности <данные изъяты>. Для работы истцу необходима компьютерная программа «Контур-Экстерн». ДД.ММ.ГГГГ истец обращалась к работодателю с заявлением о выделении денежных средств. Поскольку денежные средства выделены не были, истец данную программу приобрела за собственные средства. Стоимость программы составляет 4 422 руб., и 44 руб. 22 коп. истец оплатила за банковский перевод. ДД.ММ.ГГГГ истец предоставила работодателю авансовый отчет о приобретении программы. Однако, работодатель до настоящего времени денежные средства не выплатил. ФИО1 просила суд заявленные требования удовлетворить.

Представитель ГБУ РХ «Ресфармация» ФИО2 в судебном заседании заявленные требования признала, суду пояснила, что действительно программа «Контур-Экстерн» приобретена истцом для работы.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Как установлено в ходе судебного заседания, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ГБУ РХ «Ресфармация» в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, записью от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке истца.

Заявляя требования о возмещении ущерба, истец указывает, что ей для работодателя была приобретена компьютерная программа «Контур-Экстерн».

В соответствии со ст. 235 ТК РФ работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре. Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

Таким образом, основанием материальной ответственности работодателя перед работником является неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей, вытекающих из трудовых отношений, если это повлекло за собой причинение работнику имущественного ущерба. Работнику гарантируется возмещение ущерба, причиненного принадлежащему ему имуществу, используемому при исполнении трудовых обязанностей, если работодатель не докажет, что вред возник не по его вине.

Пунктом 3.2.4 трудового договора предусмотрено, что работодатель обязан предоставить работнику оборудованное надлежащим образом рабочее место, обеспечивать оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к работодателю с заявлением о возмещении суммы в размере 4 466 руб. 22 коп. согласно авансовому отчету от ДД.ММ.ГГГГ.

Из авансового отчета от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 приобрела права на использование программы для ЭВМ «Контур-Экстерн» на 1 год, общей стоимостью 4 466 руб. 22 коп.

Факт приобретения данной программы подтверждается счетом на оплату от ДД.ММ.ГГГГ, актом сдачи-приемки от ДД.ММ.ГГГГ, чеком о безналичной оплате услуг от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым истец приобрела программу «Контур-Экстерн» стоимостью 4 422 руб., за перевод денежных средств оплатила сумму в размере 44 руб. 22 коп.

Представитель ответчика в судебном заседании не отрицала необходимость ГБУ РХ «Ресфармация» в приобретенной истцом программе.

Обобщая вышеизложенное, суд считает, что факт причинения работодателем истцу ущерба в размере 4 466 руб. 22 коп. в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, наличие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работодателя, судом не установлено.

Таким образом, суд считает возможным взыскать с ГБУ РХ «Ресфармация» в пользу ФИО1 ущерб в размере 4 466 руб. 22 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ГБУ РХ «Ресфармация» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения Республики Хакасия «Ресфармация» в пользу ФИО1 ущерб в размере 4 466 руб. 22 коп.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения Республики Хакасия «Ресфармация» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы в суд, вынесший решение.

Мотивированное решение изготовлено 15.06.2020.

судья: е.а. царева