Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Забайкальскому краю» о взыскании дополнительных денежных выплат,

У С Т А Н О В И Л :

Истица обратилась с вышеназванным иском в суд, ссылаясь на следующее. Истица ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с введением в действие нового штата была переведена на должность <данные изъяты>. Приказом начальника <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена в связи с ликвидацией организации. В силу положений приказа МО РФ от 26 июля 2010 года № 1010 гражданскому персоналу Вооруженных Сил РФ подлежит ежеквартальная оплата из фондов экономии в виде премий. Однако истице данные денежные выплаты произведены не были. Просит взыскать с ответчика в свою пользу премию по итогам экономии бюджетных средств за 3 квартал 2010 года в размере 30000 руб.

В судебное заседание истица не явилась, должным образом извещена о дате, времени и месте судебного заседания, о рассмотрении дела в свое отсутствие, отложении судебного разбирательства не просила.

Представитель ответчика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю» ФИО2, действующий на основании доверенности, просил в удовлетворении исковых требований отказать. В своих пояснениях указал, что Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» предусматривает дополнительную выплату (премию) по результатам службы (работы) за счет экономии фонда оплаты труда. Данная выплата не является гарантированной, 480 центр автоматизированных средств управления Сибирского военного округа в телеграмме о дополнительных выплатах отсутствует, значит, оснований для взыскания премии за 3 квартал 2010 года, нет. Кроме того, истцом пропущен трехмесячный срок, установленный ст.392 ТК РФ, относительно требований за указанные периоды.

Изучив материалы дела, выслушав представителя ответчика, суд пришел к следующим выводам.

ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность <данные изъяты>

Согласно Приказа начальника 480 центр автоматизированных средств управления Сибирского военного округа от 13 октября 2010 года истица была уволена в связи с ликвидацией организации.

Условия, источник и порядок выплаты материального стимулирования установлены Указом Президента РФ от 26.12.2006 г. № 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти».

В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 г. Москва «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (далее –Порядок).

Данным Порядком установлено, что дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, военных округов. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала (п.1, 2). Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств производится в войсковых частях на основании приказов командиров войсковых частей. (п.6).

В адрес Командующего войсками Сибирского военного округа 25 ноября 2010 года поступила телеграмма № 182/1/1/2464 о выплате за счет экономии денежных средств, в том числе гражданскому персоналу за третий квартал 2010 г.

Судом установлено, что дополнительные выплаты (премия) за третий квартал 2010г. производились в декабре 2010г. (л.д.___).

В силу положений ст.392 Трудового Кодекса РФ работник вправе обратится в суд с иском о восстановлении нарушенного права в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении такого права.

Истица обратилась с исковым заявлением о взыскании премии 19 марта 2012 года, пропустив трехмесячный срок для предъявления иска о взыскании денежных сумм – премии по итогам работы за третий квартал 2010г. (л.д.__).

Именно тогда истица и должна узнать о ее нарушенном праве, так как данные суммы не были начислены в указанный период.

Доказательств уважительности причины пропуска срока истица не представила.

Исходя из изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения иска.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Федеральному казенному учреждению « Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю» о взыскании премии по итогам экономии денежных средств за 3 квартал 2010 года, отказать.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы в Центральный районный суд г. Читы.

Председательствующий: Казакевич Ю.А.