Дело № 2-293/2016
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Азовский районный суд Омской области
в составе председательствующего судьи Ашитка Е.Д.,
при секретаре Грановской Л.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Азово 26 мая 2016 года дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «ГСИ Спецнефтеэнергомонтажавтоматика» к ФИО1 о взыскании материального ущерба
У С Т А Н О В И Л:
ООО «ГСИ СНЭМА» обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО1 задолженности по командировочным расходам в сумме .... руб. и расходы по оплате госпошлины в сумме .... руб.
В исковом заявлении истец указал, что ответчик с .... работала в ООО «ГСИ СНЭМА» в должности ...., временно, на выполнение работ по проекту. .... была уволена согласно приказа № по основаниям п.3 ч.1 ст.77ТК РФ
С .... по .... ответчик находилась в служебной командировке на объекте ООО «ГСИ СНЭМА» в ..... Во время командировки на личный счет ФИО1 ( на начало командировки ) была перечислена денежная сумма в размере .... руб. на командировочные расходы. Были приобретены электронные железнодорожные билеты Омск-Самара на .... стоимостью .... руб., Самара-Крымская на .... стоимостью .... руб., оплачены суточные за .... дней -.... руб. При этом, согласно авансового отчета от .... года, подписанного ответчиком последняя отчиталась за израсходованные .... руб. По утверждению истца задолженность работника составила - ..... При увольнении с ФИО1 было удержано .... коп.
Истец утверждает, что за ответчиком имеется задолженность, которая возникла в связи с неизрасходованием и своевременно не возвращенным авансом в кассу предприятия в сумме .... руб., выданных на служебную командировку. Оставшуюся задолженность в размере .... рублей ФИО1 добровольно не возместила, .... в адрес ответчика было направлено требование о добровольном погашении задолженности, однако задолженность не погашена.
Истец, ссылаясь на нормы п.7 и п.26 Положения об особеннастях направления работников в служебные командировки», ст.ст. 15, 168, 242,243,248 ТК РФ просит взыскать с ответчика задолженность в сумме .... руб. и судебные расходы в сумме .... руб.
Представитель истца в судебное заседание не явился, в заявлении просит рассмотреть дело в отсутствие представителя в судебном заседании, иск поддерживает, настаивая на его удовлетворении, в случае неявки ответчика ходатайствует о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании иск не признала, пояснив, что поскольку при увольнении она оформляла обходной лист, в котором ответственные лица поставили свои подписи об отсутствии каких-либо претензий к увольняемому работнику, что по ее мнению, подтверждает отсутствие какой-либо задолженности.
Просила в иске отказать в полном объеме
Выслушав сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
В силу ст.248 ТКРФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Как следует из материалов дела ФИО1 в период с .... работала в ООО «ГСИ СНЭМА» в должности ...., временно, на выполнение работ по проекту. .... была уволена, согласно приказа № по основаниям п.3 ч.1 ст.77ТК РФ
С .... по ....ФИО1 находилась в служебной командировке на объекте ООО «ГСИ СНЭМА» в .....
Как следует из авансового отчета № от .... работнику перечислено денежных средств .... руб. израсходовано .... руб. Остаток составил – .... руб
При увольнении из заработной платы ФИО1 удержана задолженность в размере .... руб.
Кроме того судом исследованы: бухгалтерская карточка работника ООО « ГСИ СНЭМА ФИО1 (счет 71.01 с .... по ....) отражающая дебет; кредит; текущее сальдо за весь указанный период ( л.д. ) ; справка о задолженности ФИО1( л.д. ); обходной лист ФИО1 ( л.д. ) Учредительные документы ООО»ГСИ СНЭМА».
Доводы ответчика о том, что в обходном листе ответчика на момент ее увольнения отсутствовали отметки о наличии задолженности правового значения не имеет.
Авансовым отчетом подписанным ответчиком и представленными бухгалтерскими документами бесспорно подтверждается, на начало командировки, т.е на .... года ответчиком получено .... руб. .... коп., а предоставлен отчет израсходованных средств, с учетом суточных за .... дней и оплаты проезда составляет .... руб.
Следовательно, на .... года ответчик не представила отчета на сумму .... руб.
Материалами дела подтверждается, что .... года ответчик была уволена из ООО «ГСИ СНЭМА» Факт удержания при увольнении из заработной платы ответчика .... коп подтверждается материалами дела и в судебном заседании ответчиком не оспаривается.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В ходе судебного разбирательства ответчиком в суд не представлено доказательств того, что ею погашена задолженность – .... руб перед ООО ГСИ СНЭМА»
Анализ представленных доказательств позволяет сделать вывод о том, что состоя в трудовых отношениях с ООО «ГСИ СНЭМА» и по возвращению из командировки .... года, представив авансовый отчет ответчик, уволившись из организации до настоящего времени не погасила задолженность по полученным в подотчет денежным средствам в сумме ....
При таких обстоятельствах, в соответствии с приведенными нормами права, налицо основания для удовлетворения иска.
В соответствии со ст.98 ч.1 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит также взыскать расходы по оплате при подаче иска госпошлины в сумме .... руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ГСИ Спецнефтеэнергомонтажавтоматика» задолженность по командировочным расходам в сумме .... руб. и судебные расходы в размере .... руб.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Азовский районный суд Омской области в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья:
Решение в окончательной форме изготовлено 31.05.2016 года.