Гражданский кодекс часть 1

ФИО1 обратилась в суд с учетом уточенных требований с иском к ООО «Омега Трейд» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты.

Требования истца мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с «Омега Трейд» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера отдела технического контроля. За период с июля 2020 по июль 2021 (включительно) у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в сумме 295 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлена претензия с требованием выплатить задолженность по заработной плате, однако задолженность погашена не была. В результате невыплаты заработной платы истец испытывал физические и нравственные страдания (стресс, беспокойство, головные боли, бессонница).

Просит взыскать с ООО «Омега Трейд» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 295 000 рублей; компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 21 719 рублей 54 копейки; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 27 000 рублей.

Истец и ее представитель, действующий на основании нотариальной доверенности, в судебном заседании поддержали исковые требования.

Истец дополнительно пояснил суду, что ежемесячная заработная плата по условиям трудового договора составляет 25 000 рублей, график работы – пятидневная рабочая неделя. Местом ее работы была площадка ООО «Ровер» в г. Кемерово, точный адрес не помнит. За предъявленный период задолженности, ответчиком в добровольном порядке выплачена сумма в размере 30 000 рублей. Последний раз была на рабочем месте в январе 2021, поскольку ее не пропускали сотрудники ООО «Ровер» через КПП. Директор сообщил ей по телефону, что имеются некоторые трудности и ей необходимо сидеть дома и ждать его указаний, когда можно выходить на работу. Она проживала в г. Прокопьевске, но поскольку местом ее работы было г. Кемерово, она снимала квартиру и по просьбе директора не уезжала домой, так как он уверил ее в том, что она будет работать и заработная плата ей начисляется в полном объеме. О простое ей никто не объявлял, с приказом не ознакомлена. Ссылаясь на финансовые трудности, директор обещал ей постепенно выплатить долг по заработной плате.

Представитель истца также пояснил, что неустойку следует рассчитывать по 10 числа месяца, следующего за расчетным, учитывая оплату за июль и декабрь 2020 года.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Омега Трейд» (заказчик), ООО «СибУглеТранс» (подрядчик) и ООО «Ровер» (недропользователь) заключен договор № на проведение комплекса добычных работ, по условиям которого заказчик поручает подрядчику выполнить комплекс работ по добыче угля и передать результата работ заказчику, который должен оплатить ее. Работы должны выполняться на участках открытых горных работ ООО «Ровер»: участок «Разрез Глушинский каменноугольного месторождения в Кемеровской области» и участок «Щегловский Глушинский каменноугольного месторождения в Кемеровской области», на которых на основании трудового договора выполняла трудовые функции истец. Не оспаривая период задолженности, указал на то, что с марта 2021 на предприятии был объявлен простой, что является основанием для выплаты в данный период 2/3 от заработной платы. Представлен контрасчет, из которого усматривается, что задолженность за предприятием перед истцом составляет 253 339 рублей 65 копеек. В подтверждение простоя, ссылается на решение арбитражного суда Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что с ДД.ММ.ГГГГ служба охраны территории ООО «Ровер» не пускала автомобили ООО «Омега Трейд». Также пояснила, что предприятие в спорный период уплату платежей в доход федерального бюджета производило, исходя из полной заработной платы истца – 25 000 рублей, имея намерение в дальнейшем представить уточняющие справки в отношении истца, то есть с учетом простоя предприятия и начисления ей 2/3 от заработной платы с марта 2021 года.

ФИО2 о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, возражений на иск не представила. В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело может быть рассмотрено в ее отсутствие.

Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с положениями ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов.

Судом установлено, что на основании трудового договора N 12 от ДД.ММ.ГГГГ истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Омега Трейд» в должности мастера отдела технического контроля.

Определением арбитражного суда Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Омега Трейд» введена процедура банкротства – наблюдение. Утвержден временный управляющий – ФИО2

Размер должностного оклада истца в соответствии с п. 1 ст. 7 трудового договора составляет 28 736 рублей в месяц, в том числе районный коэффициент 1,25. По условиям п. 6 ст. 7 данного договора заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца – 25 числа текущего месяца; окончательный расчет – 10 числа следующего месяца.

Местом работы истца являются участки открытых горных работ ООО «Ровер»: участок «Разрез Глушинский каменноугольного месторождения в Кемеровской области» и участок «Щегловский Глушинский каменноугольного месторождения в Кемеровской области», что не оспаривается сторонами.

Имеется задолженность по выплате заработной платы с июля 2020 по июль 2021 (включительно), что также не оспаривается сторонами.

С учетом выплаты заработной платы в размере 30 000 рублей, что видно из движения по счету истца <данные изъяты>) представлен расчет истца, в котором отражена задолженность в размере 295 000 рублей.

Ответчик полагает, что задолженность по заработной плате составляет 253 339 рублей 65 копеек, указывая на простой предприятия с марта 2021 года.

Согласно ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Согласно ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (часть 1).

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации).

Представителем ответчика представлен суду приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о простое по причине, не зависящей от работника и работодателя, а именно в связи с недопуском на разрез ООО «Ровер», а также с расторжением в одностороннем порядке договора № на проведение комплекса добычных работ от ДД.ММ.ГГГГ.

Данный приказ истцу не объявлялся, она с ним не была ознакомлена, что также не оспаривается сторонами.

Решением арбитражного суда Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что договор № на проведение комплекса добычных работ от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ.

Суд отклоняет доводы ответчика об объявления простоя в отношении истца и начисление истцу с марта 2021 года заработной платы в размере 2/3, поскольку ФИО1 не была ознакомлена с приказом от ДД.ММ.ГГГГ, кроме того, расторжение действия договора № на проведение комплекса добычных работ от ДД.ММ.ГГГГ не свидетельствует об экономических причинах простоя, не свидетельствует о наличии основания для приостановления работы истца в занимаемой должности.

Доказательств наличия иных причин простоя в отношении ФИО1 суду не представлено.

Более того, налоговая отчетность о доходах ФИО1 за 2020 год, а также за январь и февраль 2021 года, а также отчетность в ПФ РФ за период с июля 2020 по март 2021 предоставлена ответчиком, исходя из ежемесячного дохода в сумме <данные изъяты>, что соответствует п. 1 ст. 7 трудового договора (полная заработная плата).

Частью 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя по ведению учета отработанного работниками времени. Для этого предусмотрены унифицированные формы табеля учета рабочего времени, утвержденные Постановлением Госкомстата Российской Федерации N 1 от ДД.ММ.ГГГГ.

В табелях учета рабочего времени истца в спорный период отражено условное обозначение выходного дня «В». Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, имеет условное обозначение «НП». Поэтому представленные табели учета рабочего времени ФИО1 не свидетельствуют о простое работника.

В связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 295 000 (25 000 рублей Х 13 месяцев – 30 000 рублей).

Поскольку причитающиеся истцу денежные средства в установленный срок не выплачены, суд взыскивает в пользу истца проценты за нарушение срока выплаты в размере 20 697 рублей 87 копеек, исходя из следующего расчета и с учетом пункта 8 статьи 136 ТК РФ.

Сумма задержанных средств 25 000 рублей за июль 2020:

С 11.08.2020 по 07.09.2020 - 198 рубль 33 копейки (25 000 х 4,25% х 1/150 х 28)

Выплата 07.09.2020 – 5 000 рублей.

С 08.09.2020 по 21.03.2021 – 1 105 рублей (20 000 х 4,25% х 1/150 х 195)

С 22.03.2021 по 25.04.2021 – 210 рублей (20 000 х 4,5% х 1/150 х 35)

С 26.04.2021 по 14.06.2021 - 333 рубля 33 копейки (20 000 х 5% х 1/150 х 50)

С 15.06.2021 по 25.07.2021 – 300 рублей 66 копеек (20 000 х 5,5% х 1/150 х 41)

С 26.07.2021 по 03.09.2021 – 346 рублей 66 копеек (20 000 х 6,5% х 1/150 х 40)

Сумма задержанных средств 25 000 рублей за август 2020:

С 10.09.2020 по 21.03.2021 – 1 367 рублей 08 копеек (25 000 х 4,25% х 1/150 х 193)

С 22.03.2021 по 25.04.2021 – 262 рубля 50 копеек (25 000 х 4,5% х 1/150 х 35)

С 26.04.2021 по 14.06.2021 - 416 рублей 66 копеек (25 000 х 5% х 1/150 х 50)

С 15.06.2021 по 25.07.2021 – 375 рублей 83 копейки (25 000 х 5,5% х 1/150 х 41)

С 26.07.2021 по 03.09.2021 – 433 рубля 33 копейки (25 000 х 6,5% х 1/150 х 40)

Сумма задержанных средств 25 000 рублей за сентябрь 2020:

С 10.10.2020 по 21.03.2021 – 1 154 рубля 58 копеек (25 000 х 4,25% х 1/150 х 163)

С 22.03.2021 по 25.04.2021 – 262 рубля 50 копеек (25 000 х 4,5% х 1/150 х 35)

С 26.04.2021 по 14.06.2021 - 416 рублей 66 копеек (25 000 х 5% х 1/150 х 50)

С 15.06.2021 по 25.07.2021 – 375 рублей 83 копейки (25 000 х 5,5% х 1/150 х 41)

С 26.07.2021 по 03.09.2021 – 433 рубля 33 копейки (25 000 х 6,5% х 1/150 х 40)

Сумма задержанных средств 25 000 рублей за октябрь 2020:

С 11.11.2020 по 21.03.2021 – 927 рублей 92 копейки (25 000 х 4,25% х 1/150 х 131)

С 22.03.2021 по 25.04.2021 – 262 рубля 50 копеек (25 000 х 4,5% х 1/150 х 35)

С 26.04.2021 по 14.06.2021 - 416 рублей 66 копеек (25 000 х 5% х 1/150 х 50)

С 15.06.2021 по 25.07.2021 – 375 рублей 83 копейки (25 000 х 5,5% х 1/150 х 41)

С 26.07.2021 по 03.09.2021 – 433 рубля 33 копейки (25 000 х 6,5% х 1/150 х 40)

Сумма задержанных средств 25 000 рублей за ноябрь 2020:

С 11.12.2020 по 21.03.2021 – 715 рублей 42 копейки (25 000 х 4,25% х 1/150 х 101)

С 22.03.2021 по 25.04.2021 – 262 рубля 50 копеек (25 000 х 4,5% х 1/150 х 35)

С 26.04.2021 по 14.06.2021 - 416 рублей 66 копеек (25 000 х 5% х 1/150 х 50)

С 15.06.2021 по 25.07.2021 – 375 рублей 83 копейки (25 000 х 5,5% х 1/150 х 41)

С 26.07.2021 по 03.09.2021 – 433 рубля 33 копейки (25 000 х 6,5% х 1/150 х 40)

Сумма задержанных средств 25 000 рублей за декабрь 2020:

С 01.01.2021 по 21.03.2021 – 566 рублей 66 копеек (25 000 х 4,25% х 1/150 х 80)

С 22.03.2021 по 08.04.2021 – 127 рублей 50 копеек (25 000 х 4,5% х 1/150 х 17)

Сумма задержанных средств 25 000 рублей за январь 2020:

С 11.02.2021 по 21.03.2021 – 276 рублей 24 копейки (25 000 х 4,25% х 1/150 х 39)

С 22.03.2021 по 25.04.2021 – 262 рубля 50 копеек (25 000 х 4,5% х 1/150 х 35)

С 26.04.2021 по 14.06.2021 - 416 рублей 66 копеек (25 000 х 5% х 1/150 х 50)

С 15.06.2021 по 25.07.2021 – 375 рублей 83 копейки (25 000 х 5,5% х 1/150 х 41)

С 26.07.2021 по 03.09.2021 – 433 рубля 33 копейки (25 000 х 6,5% х 1/150 х 40)

Сумма задержанных средств 25 000 рублей за февраль 2020:

С 11.03.2021 по 21.03.2021 – 77 рублей 92 копейки (25 000 х 4,25% х 1/150 х 11)

С 22.03.2021 по 25.04.2021 – 262 рубля 50 копеек (25 000 х 4,5% х 1/150 х 35)

С 26.04.2021 по 14.06.2021 - 416 рублей 66 копеек (25 000 х 5% х 1/150 х 50)

С 15.06.2021 по 25.07.2021 – 375 рублей 83 копейки (25 000 х 5,5% х 1/150 х 41)

С 26.07.2021 по 03.09.2021 – 433 рубля 33 копейки (25 000 х 6,5% х 1/150 х 40)

Сумма задержанных средств 25 000 рублей за март 2020:

С 09.04.2021 по 25.04.2021 – 127 рублей 50 копеек (25 000 х 4,5% х 1/150 х 17)

С 26.04.2021 по 14.06.2021 - 416 рублей 66 копеек (25 000 х 5% х 1/150 х 50)

С 15.06.2021 по 25.07.2021 – 375 рублей 83 копейки (25 000 х 5,5% х 1/150 х 41)

С 26.07.2021 по 03.09.2021 – 433 рубля 33 копейки (25 000 х 6,5% х 1/150 х 40)

Сумма задержанных средств 25 000 рублей за апрель 2020:

С 08.05.2021 по 14.06.2021 - 316 рублей 66 копеек (25 000 х 5% х 1/150 х 38)

С 15.06.2021 по 25.07.2021 – 375 рублей 83 копейки (25 000 х 5,5% х 1/150 х 41)

С 26.07.2021 по 03.09.2021 – 433 рубля 33 копейки (25 000 х 6,5% х 1/150 х 40)

Сумма задержанных средств 25 000 рублей за май 2020:

С 11.06.2021 по 14.06.2021 - 33 рубля 33 копейки (25 000 х 5% х 1/150 х 4)

С 15.06.2021 по 25.07.2021 – 375 рублей 83 копейки (25 000 х 5,5% х 1/150 х 41)

С 26.07.2021 по 03.09.2021 – 433 рубля 33 копейки (25 000 х 6,5% х 1/150 х 40)

Сумма задержанных средств 25 000 рублей за июнь 2020:

С 10.07.2021 по 25.07.2021 – 146 рублей 66 копееки (25 000 х 5,5% х 1/150 х 16)

С 26.07.2021 по 03.09.2021 – 433 рубля 33 копейки (25 000 х 6,5% х 1/150 х 40)

Сумма задержанных средств 25 000 рублей за июль 2020:

С 11.08.2021 по 03.09.2021 – 260 рублей (25 000 х 6,5% х 1/150 х 24)

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон договора, а при отсутствии соглашения - его размеры определяются судом.

Поскольку факт невыплаты истцу заработной платы нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд находит обоснованным требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, размер которой, с учетом требований разумности и справедливости, определяет в сумме 3 000 рублей.

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате экспертам, специалистам, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны возместить расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При определении суммы, подлежащей взысканию в пользу истца в возмещение расходов по оплате услуг представителя, суд принимает во внимание объем защищаемого права истца, характер заявленного спора, сложность дела, объем оказанных по делу услуг, баланс процессуальных прав и обязанностей сторон, количество судебных заседаний, в которых принимал участие его представитель, требования разумности и считает необходимым взыскать 20 000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 6 653 рубля 58 копеек рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш ил:

исковые требования ФИО1 к ООО «Омега Трейд» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Омега Трейд» в пользу ФИО1:

- 295 000 рублей – задолженность по заработной плате;

- 20 697 рублей 87 копеек – компенсация за задержку выплаты заработной платы;

- 3 000 рублей- компенсация морального вреда;

- 20 000 рублей – расходы на оплату услуг представителя.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Омега Трейд» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 6 653 рубля 58 копеек рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Зенковский районный суд города Прокопьевска Кемеровской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 24.11.2021.

Председательствующий