Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску закрытого акционерного общества «Т.» к ФИО1 о возмещении ущерба причиненного работником, взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ЗАО «Т.» обратилось в суд с иском к ФИО1 просило взыскать стоимость невозвращенного инструмента в размере рублей коп., сумму задолженности в размере рублей.

В обосновании требований истец указал, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Т.» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В период работы ему был выдан на подотчет инструмент: домкрат реечный 2 шт., шлифмашинка, общей стоимостью рублей коп., который ответчик после увольнения не возвратил. Кроме того, ответчику предоставлен займ на обучение в сумме рублей, который он погасил частично. На день увольнения сумма задолженности составляла рублей.

В судебное заседание представитель истца ЗАО «Т.» не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 извещен, в судебное заседание не явился, уважительных причин неявки не сообщил, в связи с чем, дело рассмотрено в порядке заочного производство.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в ЗАО «Т.» по трудовому договору в качестве с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.22,23).

В период работы ФИО1 получил на подотчет инструмент домкрат реечный 3 шт., шлифмашинку «» (л.д.35), из которых при увольнении сдан домкрат реечный 1 шт.

В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст.242, 243 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Таким образом, суд считает установленным, что в результате отсутствия вверенного по разовому документу имущества, действиями ФИО1 не принявшего меры к сохранению данного имущества, работодателю причинен реальный ущерб на сумму рублей коп., которая складывается из стоимости утраченного либо удерживаемого работником оборудования: домкрат реечный 2 шт. - рублей, шлифмашинка рублей коп.

При увольнении из заработной платы ФИО1 удержано в счет возмещения ущерба рубля коп. (л.д.36).

Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать сумму ущерба рублей коп.

Кроме того, на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.37), ЗАО «Т.» предоставило ФИО1 займ на сумму рублей, перечислив ДД.ММ.ГГГГ сумму займа в счет оплаты стоимости обучения ответчика в Ю. (л.д.38).

В соответствии со ст. 807, 810 ГК РФпо договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.Заемщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа.

Как следует из представленных расчетных листков из заработной платы ФИО1 удержано рублей, а в части рублей займ не возвращен.

Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать сумму займа в размере рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы по оплате госпошлины в сумме рублей, в части требований о взыскании суммы займа.

В остальной части в соответствии со ст. 393 ТК РФ, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов по трудовым спорам.

Руководствуясь ст. ст. 194-198,235 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить, взыскать с ФИО1 в пользу закрытого акционерного общества «Т.» сумму основного долга по договору займа в размере рублей, в счет возмещения ущерба рублей коп., расходы по оплате госпошлины рублей, а всего () рублей коп.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в суд, принявший решение, в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано,- в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Ю. А. Сыров