Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе Н.Новгорода о включении периодов работы в стаж для назначении пенсии, перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе Н.Новгорода о включении периодов работы в стаж для назначении пенсии, указывая на то, что ответчиком необоснованно не учтена трудовая деятельность с "дата" г. по "дата" г. в ...... период работы с "дата" г. по "дата" г. в ..., которая подтверждается трудовой книжкой. Получить какие-либо иные документы, подтверждающие трудовой стаж, в настоящее время не представляется возможным, поскольку организации, где он работал, ликвидированы документы на хранение в архив ими не переданы. Просит обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости. Заявлены требования о взыскании судебных издержек.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования.

Представитель ответчика ФИО2 выразил несогласие с иском.

Выслушав доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно ст.7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, и в иных случаях, установленных законом

Конституционное предписание ст.19 Конституции РФ предусматривающее равенство прав и свобод граждан без какой-либо дискриминации, в том числе и рода и места деятельности, следует рассматривать как гарантию равных пенсионных прав.

Согласно ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Согласно ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В судебном заседании установлено, что решением Государственного Учреждения – Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе Н.Новгорода № от "дата" г. ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с "дата" г. (л.д.58, 59).

Вместе с тем, на момент назначения истцу пенсии в его стаж не учтен период работы с "дата" г. по "дата" г. в ... поскольку записи в трудовой книжке о данном периоде работы произведены с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек, а именно, ФИО1 принят "дата" г. в ... (запись 7), увольнение от "дата" г. (запись 9) заверено печатью ... - решение Государственного Учреждения – Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе Н.Новгорода № от "дата" г.

Согласно ст.66 ТК РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовой книжке ФИО1 отражено, что в спорный период он осуществлял трудовую деятельность в вышеназванной организации и доказательств, прямо или косвенно опровергающих данное обстоятельства, суду не представлено и в материалах дела не имеется.

Действительно, в нарушение требований Постановления Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», работодателем истца не корректно внесены сведения о трудовом стаже истца в оспариваемый период времени.

В трудовой книжке ФИО1 наличиствуют записи следующего содержания: № – "дата" г. принят в ... на должность ..., № – "дата" г. переведен на должность ..., и далее, № – "дата" г. уволен по собственному желанию.

Все записи в трудовой книжке имеют ссылки на первичные документы – приказы с указанием их номера и даты. Увольнение заверено гербовой печатью ...

Истец пояснил, что постоянно работал на одном месте, за весь период его работы менялись лишь организационные формы и наименование работодателя, поэтому какие вносились записи в трудовую книжку, он не имел возможности контролировать, с записями его не знакомили.

Исходя из положений ст.68 п.1 ГПК РФ, суд принимает указанные объяснения как относимое и допустимое доказательство по делу. Кроме того, означенные факты подтверждаются иными исследованными по делу доказательствами.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО11 и ФИО12 показали, что совместно с ФИО1 работали в спорный период времени. Истец постоянно работал в одном ..., у которого с конца "дата"х годов неоднократно менялись наименования. При этом, ФИО13 пояснил, что до своего увольнения работал директором ... Все документы, подтверждающие трудовую деятельность, хранились в бухгалтерии, работники которой своевременно не успели сдать документацию в архив и она была уничтожена арендаторами магазина после его приватизации.

Не доверять показаниям данных свидетелей у суда какие-либо основания отсутствуют.

Судом обозревались трудовые книжки ФИО14 и ФИО15 в которых имеются записи о работе в ... в рассматриваемый спорный период.

По сообщению ГКУ ГАНО документов по личному составу, документы по личному составу ... на хранение в архив не поступали (л.д.28).

Оценив в совокупности все исследованные по делу доказательства, суд приходит к однозначному выводу об обоснованности заявленного ФИО1 в этой части иска и необходимости его удовлетворения. Поскольку, истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом и не может лишать последнего права на включение этих периодов в стаж для назначения страховой пенсии по старости и не может являться основанием для ограничения прав истца на пенсионное обеспечение, так как надлежащее ведение этих документов является обязанностью работодателя. Выполнение истцом трудовой функции с "дата" г. по "дата" г. достаточно полно подтверждено в судебном заседании фактическим данными, соответствующими главе 6 ГПК РФ.

Также решением Государственного Учреждения – Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе Н.Новгорода № от "дата" г. из трудового стажа ФИО1 в целях назначения пенсии исключен период его работы с "дата" г. по "дата" г.

Из трудовой книжки истца усматривается, что в означенный период времени он осуществлял трудовую деятельность в ... и имеются записи следующего содержания:

Запись № № от "дата" г. – принят на должность ...

Запись № № от "дата" г. – переведен в ...

Запись № № от "дата" г. – согласно приказа генерального директора ... производственного объединения ... реорганизован в ...

Запись № № от "дата" г. – согласно приказа ... № № от "дата" г. и решения автозаводского исполкома Н.Новгорода от "дата" г. № № на базе ... № № создано ...

Запись № № от "дата" г. – уволен в связи с переводом в ... ст.29 п.5 КЗоТ РФ.

В частности, ответчиком указывается, что рассматриваемый период работы ФИО1 не учтен в страховой стаж, так как запись об увольнении не заверена подписью и печатью организации. В настоящее время организация ликвидирована, в архив документы не сдавала.

Из письменных материалов, имеющихся в настоящем гражданском деле, усматривается, что ... документы по личному составу в архив не сдавали.

Вместе с тем, в трудовой книжке истца имеется печать организации-работодателя с его наименованием на день увольнения истца "дата" г. «...», но проставленная на иную запись в трудовой книжке, сделанную также "дата" г.

Согласно акта от "дата" г. и приложения к нему (л.д.23-25), произведена передача кадровых документов работников ..., в том числе, по сотруднику ФИО1

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО16 и ФИО17 трудовые книжки которых с записями о работе в ... обозревались в судебном заседании, показали, что ФИО1 в период с "дата" г. по "дата" г. осуществлял трудовую деятельность в ...».

Не доверять показаниям данных свидетелей у суда оснований не возникло.

Более того, из поступивших материалов из ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в ... районе Н.Новгорода следует, что свидетелю ФИО18 учтен трудовой стаж в период его работы с "дата" г. по "дата" г. (л.д.49-53).

Также из трудовой книжки истца, следует, что за записью об увольнении из ... в связи с переводом в ... от "дата" г. следует запись о приеме на работу в порядке перевода в ... что, по мнению, суда также подтверждает увольнение истца "дата" г. по указанному основанию.

Исходя из вышеназванных фактических данных, суд полагает, что имеется достаточная совокупность доказательств, с достоверностью свидетельствующих о том, что в период с "дата" г. по "дата" г. ФИО1 осуществлял трудовую деятельность, что служит основанием для признания обоснованности его иска в части включения данного периода в трудовой стаж.

Как уже было указано судом выше в тексте решения, в соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем право ФИО1, на включение в стаж спорных периодов и право на получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть нарушено в связи с нарушением работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек.

Доказательств вины истца в ненадлежащем оформлении записей в трудовой книжке суду не представлено и материалы дела не содержат.

Для устранения нарушенных прав истца на ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе Н.Новгорода должна быть возложена обязанность по производству перерасчета трудовой пенсии ФИО1

В соответствии с правилами ст.98, ст.100 ГПК РФ подлежит удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика расходов на оплату юридических услуг в сумме ... руб., осуществление которых подтверждено письменными документами, а именно: договором на оказание юридических услуг и распиской (л.д.10, 11).

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Включить в трудовой стаж ФИО1 период работы с "дата" г. по "дата" г. в ... период работы с "дата" г. по "дата" г. в ...

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе Н.Новгорода произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1.

Взыскать с Государственного Учреждения – Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе Н.Новгорода в пользу ФИО1 судебные издержки в сумме ... руб.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: Н.А.Гришина