Гражданский кодекс часть 1

представителя ответчика – Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе (межрайонное) – ФИО2, действующей на основании доверенности от 22.09.2016 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе (межрайонное) о зачете в страховой стаж периода отбывания наказания в виде исправительных работ,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику – Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе (межрайонное) о зачете в трудовой стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Свои требования мотивировал тем, что в мае 2016 года он обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Западнодвинском районе Тверской области по вопросу назначения ему досрочной пенсии по старости, предоставив свою трудовую книжку. Сотрудники Пенсионного фонда, проверив записи в трудовой книжке истца, объяснили ему в устной форме, что у него могут возникнуть проблемы, поскольку в трудовой книжке имеется запись № от ДД.ММ.ГГГГ «период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий и непрерывный стаж не включать», сделанная на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, и запись № «В соответствии со ст.44 Основ ИТЗ время работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий и непрерывный трудовой стаж не включать. Основание: справка РОВД. Данная запись № сделана на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года». Записи сделаны работодателями - <данные изъяты> и <данные изъяты>.

Истец обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Западнодвинском районе Тверской области, предоставив свою трудовую книжку и выписку из лицевого счета застрахованного лица, с заявлением о рассмотрении вопроса реализации его пенсионных прав, прав застрахованного лица с просьбой зачесть в трудовой стаж периоды его работы в должности, предусмотренной п.п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> – <данные изъяты>;

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> – <данные изъяты>.

Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ – Управление ПФР в Западнодвинском районе Тверской области 29 июня 2016 года было рассмотрено обращение истца, и принято решение о том, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачету в страховой стаж, соответственно и в льготный стаж, не подлежат, поскольку в трудовой книжке имеются записи № и № о не включении данных периодов в общий непрерывный трудовой стаж, в связи с чем, принято решение об отказе истцу в назначении досрочной пенсии по старости, поскольку в соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» его специальный стаж составляет 6 лет 10 месяцев 8 дней, страховой стаж составляет 23 года 1 месяц 10 дней, что менее необходимого для назначения пенсии. Протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ – Управление ПФР в Западнодвинском районе Тверской области от 29 июня 2016 года № был вручен истцу 30.06.2016 года, и с этой даты он узнал о нарушении его прав.

Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ, сделанной работодателем в трудовой книжке истца, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ лишен права управлять транспортными средствами, на основании приговора суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Работодателем была сделана запись №, в которой указано, что в соответствии со ст.44 Основ ИТЗ время работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий и непрерывный трудовой стаж не включать, на основании справки РОВД и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Федеральным законом от 8 января 1997 года № 2-ФЗ «О введении в действие Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (с изменениями и дополнениями) ст.3 признаны не действующими на территории Российской Федерации с 1 июля 1997 года: Основы исправительно-трудового законодательства Союза ССР и союзных республик, утвержденные Законом СССР от 11 июля 1969 года.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162) в трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без лишения свободы, администрация предприятия по месту работы вносит запись о том, что время работы в этот период не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.

В тех случаях, когда судом в установленном законом порядке время отбывания исправительных работ без лишения свободы включено в общий трудовой стаж, в трудовых книжках производится запись о том, что это время не засчитывается в непрерывный трудовой стаж.

В соответствии со ст.47 Закона СССР от 25.12.1958 года «Об утверждении Основ уголовного законодательства Союза ССР и союзных республик», не имеющими судимости признаются лица, осужденные к общественному порицанию, штрафу, лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или исправительным работам, если в течение одного года со дня отбытия наказания они не совершат нового преступления.

Если лицо в установленном законом порядке досрочно освобождено от наказания, то срок погашения судимости исчисляется, исходя из фактически отбытого наказания с момента освобождения от отбывания наказания (основного и дополнительного).

Истец в настоящее время полностью отбыл свое наказание в виде лишения его права управлять транспортными средствами на основании приговоров суда от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, просит зачесть в его трудовой стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнив, что просит зачесть в трудовой стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он был осужден <данные изъяты> судом по ст.211 ч.1 УК РФ к 1 году исправительных работ по месту работы с удержанием 20 процентов из заработка, наказание он отбывал по месту работы в качестве <данные изъяты><данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ он был осужден <данные изъяты> судом по ст. 211 ч.1 УК РФ к 2 годам исправительных работ по месту работы с удержанием из заработка 20% в доход государства, работал на тот момент <данные изъяты> в <данные изъяты>. В суд с заявлением о зачете в трудовой стаж периодов отбывания исправительных работ, не обращался.

В мае 2016 года обратился с заявлением в Западнодвинский пенсионный фонд о назначении ему досрочной трудовой пенсии на льготных условиях, так как проработал <данные изъяты>, однако в назначении пенсии ему отказали, полагает, что незаконно, ранее в Западнодвинском суде лицу, отбывавшему исправительные работы, время отбытия наказания было включено в трудовой стаж и человек пошел на пенсию, считает, что и ему должна быть назначена пенсия досрочно в связи с тяжелыми условиями труда.

Представитель ответчика - Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе (межрайонное) – ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что 24 июня 2016 года истец обратился в ГУ УПФР в Западнодвинском районе Тверской области с заявлением о назначении пенсии. Решением территориального органа УПФР от 29 июня 2016 года № на основании Протоколов заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № и № от 29 июня 2016 года истцу было отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием необходимого страхового стажа для назначения пенсии согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (не менее 25 лет). Протоколом № от 29 июня 2016 года комиссия УПФР не зачла в страховой стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в трудовой книжке истца имеются записи № и № о не включении данных периодов работы в общий и непрерывный трудовой стаж. Данное решение вынесено в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации. Согласно п.1 ст.11 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пунктом 1 ст.14 указанного Федерального закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. В соответствии с пунктом 11 раздела II вышеуказанных Правил «Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж»: документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п.п.2.19 п.2 в) Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв.постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162): в трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без лишения свободы, администрация предприятия по месту работы вносит запись о том, что время работы в этот период не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж (раздел «Сведения о работе» трудовой книжки, графа 3). В тех случаях, когда судом в установленном законе порядке время отбывания исправительных работ без лишения свободы включено в общий трудовой стаж, в трудовых книжках производится о том, что это время не засчитывается в непрерывный трудовой стаж.

Основанием для внесения в трудовые книжки предусмотренных настоящим пунктом записей является приказ (распоряжение) руководителя предприятия, изданный в соответствии с приговором (определением) суда.

В трудовой книжке истца имеются: запись № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и запись № «В соответствии со ст.44 Основ ИТЗ время работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий и непрерывный трудовой стаж не включать. Основание: справка РОВД».

Каких-либо иных документов, выдаваемых работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, относящихся к спорным периодам, истцом в УПФР не представлялось.

Следовательно, у УПФР отсутствовали какие-либо правовые основания для зачета истцу в страховой стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просит суд в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7, части 3 статьи 37, часть 1 статьи 39).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Определяя в законе правовые основания назначения пенсии, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения страховой пенсии в зависимости от ряда объективных значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессий и т.д.).

В силу статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ
«О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно частям 1,4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Данный порядок утвержден Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с пунктом 11 раздела II вышеуказанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В судебном заседании установлено следующее.

Истец ФИО1 в июне 2016 года обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Западнодвинском районе Тверской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии на основании п.п.2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По результатам заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Западнодвинском районе Тверской области 29 июня 2016 года истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку специальный стаж составляет 6 лет 10 месяцев 8 дней, страховой стаж составляет 23 года 1 месяц 10 дней, что менее необходимого для назначения пенсии (л.д.16).

В специальный и страховой стаж истца не включены следующие периоды его работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты><данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты><данные изъяты>.

Не согласившись с указанным решением, истец обратился в суд с иском о зачете вышеуказанных периодов работы в трудовой стаж.

На основании приказа Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области № от 27 апреля 2016 года «О реорганизации УПФР в Торопецком районе Тверской области» Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Западнодвинском районе Тверской области 27 июня 2016 года прекратило свою деятельность, в связи с реорганизацией в форме слияния с Государственным учреждением – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе (межрайонное), в связи с чем, истец обратился с указанным иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе (межрайонное) (л.д.19-20, 21-29).

Истец ФИО1 приговором <данные изъяты> районного народного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ осужден по ч.1 ст. 211 УК РСФСР к 1 году исправительных работ по месту работы с удержанием в доход государства по 20 % ежемесячно с лишением права управлять транспортными средствами на срок 2 года (л.д.38-41).

Приговором <данные изъяты> районного народного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 осужден по ч.1 ст.211 УК РСФСР к 2 годам исправительных работ по месту работы с удержанием 20 % заработка в доход государства ежемесячно с лишением права управлять транспортными средствами сроком на 2 года (л.д.42-44).

В период отбывания истцом наказания в виде исправительных работ без лишения свободы трудовые книжки оформлялись в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, пунктом 2.19 которой предусматривалось, что в трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без лишения свободы, администрация предприятия по месту работы вносит запись о том, что время работы в этот период не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж. В тех случаях, когда судом в установленном законом порядке время отбывания исправительных работ без лишения свободы включено в общий трудовой стаж, в трудовых книжках производится запись о том, что это время не засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Указанные записи вносятся в трудовые книжки по окончании фактического срока отбытия наказания, который устанавливался по справкам органов МВД СССР. Основанием для внесения в трудовые книжки предусмотренных настоящим пунктом записей является приказ (распоряжение) руководителя предприятия, изданный в соответствии с приговором (определением) суда.

В трудовой книжке истца ФИО1 имеются следующие записи: запись №, датированная ДД.ММ.ГГГГ, внесенная на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ – «период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий и непрерывный стаж не включать»; а также запись №, внесенная на основании справки РОВД и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ – «в соответствии со ст.44 Основ ИТЗ время работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий и непрерывный трудовой стаж не включать» (л.д.12-15).

Правомерность внесения данных записей в трудовую книжку истца подтверждается архивной выпиской №, выданной 21 июля 2016 года архивным отделом администрации Западнодвинского района Тверской области, согласно которой период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, а также период его работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий и непрерывный стаж не включен на основании приказов №-к § 4 от ДД.ММ.ГГГГ и № п.2 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17).

В период отбывания истцом уголовного наказания в виде исправительных работ без лишения свободы действовал Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, утвержденный Верховным Советом РСФСР 18 декабря 1970 года и введенный в действие с 1 июня 1971 года, утративший силу с 1 июля 1997 года.

Согласно статье 94 указанного кодекса отбывание исправительных работ без лишения свободы в общий и непрерывный трудовой стаж осужденного не засчитывался, о чем делалась запись в его трудовую книжку. При условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.

Согласно статье 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР, введенного в действие с 1 января 1961 года и утратившего силу с 1 января 2003 года, вопрос о включении времени отбывания исправительных работ в трудовой стаж разрешался судом, постановившим приговор, в соответствии со статьей 27 Уголовного кодекса РСФСР.

В силу статьи 27 Уголовного кодекса РСФСР, действовавшего в период с 1 января 1961 года до 1 января 1997 года, при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы суд после отбытия осужденным этого наказания, по ходатайству общественной организации или коллектива трудящихся, мог включить время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж.

Законом Российской Федерации от 12 июня 1992 года № 2988-I «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР» часть 4 статьи 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР изложена в новой редакции, согласно которой время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж.

Согласно Постановлению Верховного Совета Российской Федерации от 12 июня 1992 года № 2989-I указанный Закон вводится в действие с момента его опубликования, за исключением изменений в статью 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР.

Поскольку ни сам Закон Российской Федерации от 12 июня 1992 года № 2988-I, ни Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 12 июня 1992 года № 2989-I о порядке введения в действие указанного Закона Российской Федерации не содержат указаний о придании Закону обратной силы, время отбывания исправительных работ без лишения свободы подлежит включению в общий трудовой стаж осужденного в том случае, когда этот период работы имел место после вступления в силу Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 года № 2988-I, а именно, после 21 июля 1992 года – даты официального опубликования настоящего Закона.

Истец ФИО1 отбывал наказание в виде исправительных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с действующей на тот момент редакции части 4 статьи 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий и непрерывный стаж осужденного не засчитывалось независимо от того, уплачивались или нет за осужденного взносы на государственное социальное страхование.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании статьи 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, истец и ответчик должны представить доказательства, необходимые для всестороннего, полного и объективного выяснения действительных обстоятельств возникшего спора.

Истцом ФИО1 доказательств того, что он обращался в суд для решения вопроса о включении времени отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж в порядке статьи 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР не представлено.

При указанных обстоятельствах у суда нет оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о зачете в его страховой стаж периодов отбывания им наказания в виде исправительных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе (межрайонное) о зачете в страховой стаж периодов отбывания наказания в виде исправительных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Торопецкий районный суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Е.Г. Павлова