Гражданский кодекс часть 1

ФИО2. обратился в суд с иском к АО «Южное АГП» о взыскании заработной платы и денежной компенсации, мотивируя свои требования тем, что он работал в АО «Южное АГП» в должности ведущего геодезиста до ДД.ММ.ГГГГ. Истцу не было выплачено выходное пособие при сокращении за второй и третий месяц. Истец просит взыскатьс ответчика в свою пользу выходное пособие при сокращении за второй и третий месяц в размере 42 122 рубля 36 копеек, компенсацию за задержку выплаты выходного пособия при сокращении за второй и третий месяц в размере 14 рублей 74 копейки.

Истец ФИО5 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель АО «Южное АГП» по доверенности ФИО6 в судебном заседании иск признал.

Последствия признания иска, предусмотренные п. 3 ст. 173 ГПК РФ о том, что при признании иска ответчиком и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований представителю ответчика судом разъяснены, что отражено в протоколе судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, огласив исковое заявление, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При этом, в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 4). Статьей 2 Трудового кодекса РФ установлено, что обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (абз. 7).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что ФИО2 работал в АО «Южное АГП» в должности ведущего геодезиста до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленной ФИО2 справки размер не выплаченного ему выходного пособия при сокращении за второй и третий месяц составляет 42 122 рубля 36 копеек.

Представитель ответчика по доверенности ФИО6 в судебном заседании признал исковые требования.

Согласно п. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

С учетом приведенных в материалы дела доказательств, признания представителем ответчика исковых требований, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца и взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по выплате выходного пособия при сокращении за второй и третий месяц в размере 42 122 рубля 36 копеек, компенсацию за задержку выплаты выходного пособия при сокращении за второй и третий месяц в размере 14 рублей 74 копейки.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 464 рубля 12 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Южное АГП» в пользу ФИО2 задолженность по выплате выходного пособия при сокращении за второй и третий месяц в размере 42 122 рубля 36 копеек, компенсацию за задержку выплаты выходного пособия при сокращении за второй и третий месяц в размере 14 рублей 74 копейки.

Взыскать с АО «Южное АГП» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 464 рубля 12 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Ростова-на-Дону в течение месяца.

Судья