ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-296/11 от 16.03.2011 Левобережного районного суда г. Липецка (Липецкая область)

Гражданское дело г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ город Липецк

Левобережный районный суд г. Липецка в составе судьи Геворкян Е.Л.,

при секретаре Лазукине В.А.,

с участием представителя истца ФИО1 <данные изъяты>.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Индивидуального предпринимателя ФИО2 <данные изъяты> к ФИО3 <данные изъяты> о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Индивидуальный предприниматель ФИО2 <данные изъяты>. обратилась в суд с иском к ФИО3 <данные изъяты>. о взыскании денежных средств, и указала, что ДД.ММ.ГГГГ между ИП ФИО2 <данные изъяты> и ФИО3 <данные изъяты>. был заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности без номера и даты. Согласно приказа -К от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 <данные изъяты> назначен на должность закупщика. Согласно должностных обязанностей ФИО3 <данные изъяты> осуществлял закупку сырья для производства продуктов питания. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 <данные изъяты>. получил по расходному кассовому ордеру в кассе ИП ФИО2 <данные изъяты>. денежные средства в размере 372 887 рублей 42 копейки, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получил по расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 40 000 рублей, по расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 100 000 рублей, по расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 32 546 рублей 23 коп., по расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 20 000 рублей всего на общую сумму 565 433 рублей 65 копеек., однако после закупки сырья для производства продуктов питания отчитался в бухгалтерию ИП ФИО2 <данные изъяты> с последующей сдачей авансовых отчетов всего на общую сумму 232 244 рубля 71 копейка. На сумму в размере 333 188 рублей 94 копейки авансовые отчеты в бухгалтерию сданы не были. Факт присвоения денежных средств на общую сумму 333 188 рублей 94 копейки и причинение значительного ущерба ИП ФИО2 <данные изъяты> установлен вступившим в законную силу приговором Коминтерновского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ дело . Истец просил взыскать в свою пользу с ФИО3 <данные изъяты> денежные средства в размер 333 188 рублей 94 копейки и расходы по оплате государственной пошлины в размер 6531 руб. 89 коп.

В судебном заседании представитель истца ИП ФИО2 <данные изъяты> по доверенности ФИО1 <данные изъяты> подержала исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении и просила взыскать с ответчика в пользу ИП ФИО2 <данные изъяты> денежные средства в размер 333 188 рублей 94 копейки и расходы по оплате государственной пошлины в размер 6531 руб. 89 коп.

Истец ИП ФИО2 <данные изъяты> в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом.

Ответчик ФИО3 <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил.

Суд с учетом мнения представителя истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, в соответствии с ч. 3 ст. 167, ст. ст. 233-237 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования ИП ФИО2 <данные изъяты> о взыскании денежных средств подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ИП Поповой <данные изъяты>. и Подолиным <данные изъяты> был заключен трудовой договор , согласно которого работник Подолин <данные изъяты> был принят на работу к ИП Поповой <данные изъяты> в отдел закупок на должность закупщика .

Согласно ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Между ИП ФИО2 <данные изъяты> и ФИО3 <данные изъяты> был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности без номера и даты, согласно которому работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба… Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производится в соответствии с действующим законодательством. Данный договор вступил в силу с момента его подписания, его действие распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

Согласно приказа -К от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 <данные изъяты> принят на работу в отдел закупок на должность закупщика.

Должностной инструкции закупщика установлено, что основной задачей закупщика является получение товарно-материальных ценностей, их оплата при необходимости и передача их на склад или Стационарные объекты. Также закреплен ряд обязанностей закупщика и ответственность. В обязанности ФИО3 <данные изъяты> входила закупка сырья для производства продуктов питания. Ответчик ФИО3 <данные изъяты> с должностной инструкцией был ознакомлен, что подтверждается его подписью в инструкции.

Кроме того, агенты по заготовке и/или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей, а также работы по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации) и по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче) включены в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (Приложение N 1 к постановлениюМинтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 85)

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 <данные изъяты> получил по расходному кассовому ордеру в кассе ИП ФИО2 <данные изъяты> денежные средства в размере 372 887 рублей 42 копейки, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получил по расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 40 000 рублей, по расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 100 000 рублей, по расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 32 546 рублей 23 коп., по расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 20 000 рублей всего на общую сумму 565 433 рублей 65 копеек., однако после закупки сырья для производства продуктов питания отчитался в бухгалтерию ИП ФИО2 <данные изъяты> с последующей сдачей авансовых отчетов всего на общую сумму 232 244 рубля 71 копейка. На сумму в размере 333 188 рублей 94 копейки авансовые отчеты в бухгалтерию сданы не были, что подтверждается вступившим в законную силу приговором Коминтерновского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 <данные изъяты> согласно данного приговора признан виновным в совершении ДД.ММ.ГГГГ преступления, предусмотренного ст. 160 ч.2 УК РФ и ему назначено наказание в виде 2 лет лишения свободы. Он же признан виновным в совершении в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ преступления, предусмотренного ст. 160 ч. 2 УК РФ и ему назначено наказание в виде 2 лет лишения свободы. В соответствии со ст. со ст. 69 ч. 2 УК РФ ФИО3 <данные изъяты>, определено наказание по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний 3 года лишения свободы. В соответствии с правилами ст. 73 УК РФ назначенное наказание считается условным с испытательным сроком 2 года 6 месяцев.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось, что ответчик нарушил свои обязательства по трудовому договору не представил возражений относительно условий договора, в связи с чем с него следует взыскать денежные средства в размере 333188 рублей 94 копейки.

В соответствии со ст. ст. 98, 88 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует также взыскать расходы на оплату государственной пошлины в размере 6531 рубль 89 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО3 <данные изъяты> в пользу Индивидуального предпринимателя ФИО2 <данные изъяты> денежные средства в размере 333 188 (триста тридцать три тысячи сто восемьдесят восемь) рублей 94 (девяносто четыре) копейки. и сумму, уплаченную в качестве государственной пошлины, в размере 6531 (шесть тысяч пятьсот тридцать один) рубль 89 (восемьдесят девять) копеек, а всего 339720 (триста тридцать девять тысяч семьсот двадцать) руб. 83 коп.

Копию заочного решения направить сторонам.

Заочное решение, принятое в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ, может быть отменено по заявлению ответчика, не присутствовавшего в судебном заседании, в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть также обжаловано сторонами в кассационном порядке в Липецкий областной суд через Левобережный районный суд г. Липецка в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Л. Геворкян