Гражданский кодекс часть 1

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Континент Фудс» (далее ООО «Континент Фудс») о взыскании заработной платы в размере 64366 руб. 23 коп., денежной компенсации за досрочное расторжение трудового договора в размере 72000 руб., задолженности по выходному пособию в размере 36000 руб., также просил взыскать денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В обосновании иска ФИО1 указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности руководителя отдела продаж департамента по запуску и франчайзингу.

ДД.ММ.ГГГГ истец получил от работодателя уведомление о сокращении отдела продаж и ему была предложена должность курьера с оплатой в два раза меньшей, чем та, которую истец получал. От данного предложения истец отказался.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением о своем согласии на досрочное расторжение трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ приказом за №-У истец был уволен по ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата и в этот же день ему выдана трудовая книжка.

Однако ответчик обязательства по выплате задолженности по заработной плате и выходного пособия не выполнил. Общая задолженность составляет 173685 руб. 12 коп., в том числе: 64366 руб. 23 коп. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, 72000 руб. – задолженность по денежной компенсации, связанной с досрочным расторжением трудового договора, 36000 руб. – задолженность по выходному пособию, 1318 руб. 89 коп. – денежная компенсация за задержку выплат.

В судебном заседании истец свои требования поддержал, просил иск удовлетворить по основаниям, изложенным в нем.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о дне слушания извещен должным образом.

Выслушав объяснения истца, изучив письменные доказательства в материалах гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников, работодатель обязан выплатить увольняемому работнику выходное пособие.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работникам требования о расчете.

Статьей 127 ТК РФ предусмотрена реализация права на отпуск при увольнении работника: «При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска».

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор №, согласно которому истец был принят на работу в должности руководителя отдела продаж департамента по запуску и франчайзингу.

ДД.ММ.ГГГГ истец получил от работодателя уведомление о сокращении отдела продаж. С согласия истца, он был уволен с работы до истечения 2 месяцев со дня уведомления, с ДД.ММ.ГГГГ. Однако ответчик обязательства по выплате задолженности по заработной плате и выходного пособия не выплатил. Общая задолженность составляет 173685 руб. 12 коп.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Доказательства, опровергающие исковые требования истца, суду должен был представить ответчик. Таких доказательств суду не представлено.

Расчет истца проверялся судом и признан правильным. Ответчик расчет истца не оспаривает, доказательств, опровергающих законность и обоснованность исковых требований, суду не представил.

При таких обстоятельствах следует взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 173685 руб. 12 коп., в том числе: 64366 руб. 23 коп. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, 72000 руб. – задолженность по денежной компенсации, связанной с досрочным расторжением трудового договора, 36000 руб. – задолженность по выходному пособию, 1318 руб. 89 коп. – денежная компенсация за задержку выплат.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Нарушением трудовых прав истцу причинен моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истице суд, учитывая требования разумности и справедливости, степень вины причинителя вреда, характер причиненных истице страданий, а также все установленные фактические обстоятельства дела, считает, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим, на основании ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Континент Фудс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 64366 руб. 23 коп., денежную компенсацию за досрочное расторжение трудового договора в размере 72000 руб., задолженность по выходному пособию в размере 36000 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с ООО «Континент Фудс» в доход бюджета Ленинского муниципального района госпошлину в размере 4647 руб. 32 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд в течении одного месяца, а ответчиком в течение семи дней с момента получении копии настоящего решения, путем подачи заявления о его отмене.

Судья С.О. Кравченко