Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский Никель» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

ПАО «ГМК «Норильский никель» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности. Требования мотивированы тем, что ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом. На основании заявления от 12.12.2020 ответчику был перечислен аванс на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме 80 000 руб. на себя и на члена семьи супругу ФИО2 Трудовые отношения с ответчиком прекращены с 11.04.2021 в соответствии с п. 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ. Ответчик не предоставил работодателю проездные документы, в связи с чем у ответчика образовалась задолженность в сумме 80 000 руб. Истец просит суд взыскать с ответчика в счет возмещения задолженности 80 000 руб., в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 2 600 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, о чем указал в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен своевременно и надлежащим образом, о разбирательстве дела в свое отсутствие либо об отложении разбирательства не просил.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ дело рассматривается в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу части первой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

В соответствии с частью восьмой статьи 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей внебюджетной сферы устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичны' профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в постановлении от 09.02.2012 № 2-П, работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере и осуществляющие предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, самостоятельно в рамках коллективного договора, локального нормативного акта или в трудовом договоре с работником устанавливают размер, условия и порядок предоставления работникам компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

В случае достижения соглашения между сторонами трудовых правоотношений о выплате такой компенсации ее объем может быть отличным от того, который установлен в частях первой - седьмой статьи 325 ТК РФ, но в то же время учитывающим целевое назначение такой компенсации (максимально способствовать обеспечению выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны).

В соответствии со статьей 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Судом установлено, что ФИО1 на основании приказа о приеме работника на работу» от 17.04.2015 №, а далее на основании трудового договора от 17.04.2015 №, осуществлял трудовую функцию на участке пути № службы пути Предприятия технологического железнодорожного транспорта ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» (л.д. 6-8).

ПАО «ГМК «Норильский никель» является коммерческой организацией, соответственно, организацией, не относящейся к бюджетной сфере.

Так, согласно пункту 7.16 Коллективного договора ПАО «ГМК «Норильский никель» на 2018 - 2021 годы, работодатель ежегодно компенсирует работникам обособленных структурных подразделений Компании, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации в соответствии с локальным нормативным актом Работодателя, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и представительного органа Работников.

Данным локальным нормативным актом, устанавливающим размер, условия и порядок компенсации расходов на проезд в отпуск и обратно, является Положение «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденное приказом Генерального директора-Председателем Правления Компании от 13.12.2011 № (далее - Положение) (л.д. 24-31).

В соответствии с пунктом 4.1 Положения право на оплату проезда работнику и членам его семьи предоставляется ежегодно.

Пунктами 5.2 - 5.4 Положения определено, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи является целевыми выплатами; компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится по заявлению работника перед отъездом его и/или членов его семьи в отпуск путем авансирования и последующего окончательного расчета; работнику и членам его семьи выдается аванс на оплату проезда в размере 40 000 руб. на каждого.

Согласно пункту 5.5 Положения выплата аванса на оплату проезда производится не ранее чем за два месяца, но не позднее чем за 5 дней до начала отпуска (для членов семьи - до даты отъезда).

В соответствии с пунктом 5.10 Положения документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и отдыха членов семьи работника.

Приказом «О предоставлении отпуска работнику» от 12.12.2020 № ответчику был предоставлен отпуск с 01.01.2021 по 26.03.2021 (л.д. 10 оборот-11).

Ответчик ФИО1 обратился к истцу с заявлением от 25.11.2020 об авансировании оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 80 000 руб., из которых 40 000 руб. - работнику, 40 000 руб. - члену семьи работника ФИО2 (супруга).

Указанные денежные средства были перечислены ответчику на банковскую карту, что подтверждается поручением на оплату от 30.11.2020 №, реестром к платежному поручению от 30.11.2020 № (л.д. 19).

Согласно приказу «О прекращении трудового договора с работником» от 07.04.2021 № ответчик ФИО1 уволен 11.04.2021 по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ в связи с выездом к месту постоянного жительства (л.д.10).

Сумма выданного аванса ответчиком не была возвращена в кассу работодателя, в связи с чем образовалась дебиторская задолженность на сумму - 80 000 руб. (40 000 руб.*2).

Ответчиком до настоящего времени не представлены проездные документы, подтверждающие проезд к месту использования отпуска и обратно в отношении себя и членов семьи.

В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

При невозможности внесения в кассу предприятия неиспользованный аванс ответчик в заявлении просил удержать сумму аванса из его заработной платы.

В связи с расторжением трудовых отношений с ответчиком, а также недостаточностью денежных средств, начисленных при окончательном расчете, произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке не представилось возможным.

С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от 12.05.2021 №. с предложением погасить задолженность перед истцом (л. д. 16 оборот-17).

До настоящего времени задолженность в добровольном порядке ФИО1 не погашена, потому в соответствии с требованиями ст.238 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 80 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом уплачена государственная пошлина в размере 2 600 руб. (л.д. 32), данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН <***>, паспорт04 11 № 099821) в пользу Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (ИНН <***>) неиспользованный аванс на проезд к месту отдыха и обратно в размере 80 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 600 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в районе Кайеркан Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в районе Кайеркан Красноярского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий С.В. Крючков

Мотивированное решение составлено 15.08.2022