Гражданский кодекс часть 1

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе: председательствующего судьи С.В. Ящук, при секретаре А.А. Денисенко, с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ленинскому району г. Владивостока о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначении пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

истец обратился в суд с иском к ответчику, в обоснование требований, указав, что согласно письму от 18.05.2018г. ГУ УПФ РФ по Фрунзенскому району г. Владивостока в общий трудовой стаж и страховой стаж истицы не может быть включен период работы с 04.05.1989 по 16.11.1991 в ДВ филиале СП «Интермикро», поскольку в нарушение инструкции по ведению трудовых книжек исправленная запись об увольнении недействительна, новой записи об увольнении с 16.11.1991 г. не внесено. Просит обязать ГУ УПФ РФ по Фрунзенскому району г. Владивостока Приморского края включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с 04.05.1989 г. по 16.11.1991г. в ДВ Филиале СП «Интермикро» в должности инженера 2 категории.

Истица в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения гражданского дела уведомлена надлежащим образом, направила в суд для участия в процессе своего представителя по доверенности.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала, по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. Требования просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, полагал их необоснованными. В удовлетворении исковых требований просил отказать в полном объеме.

Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции РФ гарантировано право каждому гражданину на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п. 10, 11 Постановления правительства РФ от 02.10.14 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что с 15.02.2018г. истице ФИО3 назначена и выплачивается страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из материалов дела, для подтверждения страхового стажа истицей в ГУ – Управление пенсионного фонда РФ по Фрунзенскому району г. Владивостока была представлена трудовая книжка АТ-IV № 6312331.

Согласно письму ГУ – Управление пенсионного фонда РФ по Фрунзенскому району г. Владивостока от 18.05.2018г. № Н-5/14/6644, общий трудовой стаж и страховой истицы не может быть включен период работы с 04.05.1989 по 16.11.1991 в ДВ филиале СП «Интермикро», поскольку в нарушение инструкции по ведению трудовых книжек исправленная запись об увольнении недействительна, новой записи об увольнении с 16.11.1991 не внесено.

В силу пп. 21 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в государственных и муниципальных театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15-30 лет и достигшим возраста 50-55 лет либо независимо от возраста.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту -Закон).

Согласно ст. 2 указанного Закона страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 10 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 13 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее - «Правила»), предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Так, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.11 Правил).

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (п. 38 Правил).

Как следует из материалов дела и пояснений представителя истца, по данным персонифицированного учета СП «Интермикро» ликвидировано 25.06.1992 года, по сообщениям ГКУ «Государственный архив Приморского края» и МКУ «Архив города Владивостока» местонахождение ее документов неизвестно.

В соответствии с п. 11 Порядка подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, некоторым категориям артистов театров и других театрально-зрелищных организаций подтверждаются трудовой книжкой и другими документами, содержащими необходимые сведения о наименовании профессии (должности), жанровой принадлежности, характере выполняемой работы или статусе организации, в которой протекала работа (афиши, программы, квалификационные характеристики, данные о тарификации и др.).

В п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 указанного закона, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации 11 июля 2002 года N 516, также указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. п. 3.3. Положения "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР", утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года N 190, специальный трудовой стаж, дающий право на пенсионное обеспечение за выслугу лет некоторым категориям артистов театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, подтверждается трудовой книжкой.

В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые сведения о наименовании профессии (должности), жанровой принадлежности, характера выполняемой работы или статусе организации, в которой протекала работа, специальный стаж подтверждается на основании дополнительных документов, содержащих эти сведения в отношении данного лица (афиши, программы, квалификационные характеристики, данные о тарификации и др.).

Также из материалов дела следует, что 11.09.2018 года Истица в ГУ УПФ РФ, кроме трудовой книжки, предоставила заявление № 446015/18 об установлении периода работы по свидетельским показаниям и в этот же день при рассмотрении ее заявления в Управление были приглашены два свидетеля ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, зарегистрирована: <...> и ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, зарегистрирована по адресу: <...>, работавшие вместе с истицей в оспариваемый период в ДВ филиале СП «Интермикро», которые своими показаниями и трудовыми книжками, подтвердили работу ФИО3 в ДВ филиале СП «Интермикро».

Суд полагает, что истцом представлено достаточно доказательств, подтверждающих факт ее работы в период с 04.05.1989г. по 16.11.1991г. в ДВ филиале СП «Интермикро» в должности инженера 2 категории.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым удовлетворить требование ФИО3 об обязании ГУ – УПФ РФ по Фрунзенскому району г. Владивостока включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с 04.05.1989 по 16.11.1991 в ДВ филиале СП «Интермикро» в должности инженера 2 категории.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ленинскому району г. Владивостока о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначении пенсии по старости- удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда по Фрунзенскому району г. Владивостока Приморского края включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с 04.05.1989 г. по 16.11.1991г. в ДВ филиале СП «Интермикро» в должности инженера 2 категории.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение одного месяца с момента составления мотивированного решения 18.06.2019г.

Судья С.В. Ящук