Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ- Управления пенсионного фонда РФ по Макарьевскому району о признании необоснованным отказа в досрочном назначении трудовой пенсии, возложении обязанности включить в льготный стаж периоды занятости и назначить досрочную трудовую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ГУ- Управления пенсионного фонда РФ по Макарьевскому району о признании необоснованным отказа от ДД.ММ.ГГГГ комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ- Управление Пенсионного фонда по Макарьевскому району Костромской области (протокол №) в назначении досрочной трудовой пенсии, о возложении обязанности включить в льготный стаж для назначения досрочной трудовой периоды его работы- в <...> сплавном участке <...> сплавной конторы:

с 25.10.1975 г. по 01.11.1977 г. в должности подсобного рабочего (работал на сортировке древесины на воде);

с 16.01.1980 г. по 31.03.1980 г. в должности сортировщика древесины на воде,

с 10.10.1980 г. по 08.09.1982 г.в должности сортировщик древесины на воде,

с 15.12.1985 г. по 31.03.1995 г. в должности сплотчика древесины на воде,

с 01.04.1995 г. по 30.09.1998 г.- в должности навальщика-свальщика древесины на промежуточном складе,

с 01.10.1998 г. по 18.02.2000 г.- в должности водителя автомобиля на вывозке леса,

с 19.02.2000 г. по 29.02.2000 г.- навальщик-свальщик древесины на промежуточном складе,

с 19.09.2003 г. по 28.02.2004 г.- водитель автомобиля на вывозке леса, в других организациях:

с 01.09.2004 г. по 27.12.2004 г.- водитель <...>» автомобиля на вывозке леса,

с 05.01.2005 г. по 30.06.2006 г. –ООО «<...> водитель автомобиля на вывозке леса,

с 01.07.2006 г. по 15.04.2010 г.- ООО «<...> водитель автомобиля на вывозке леса, а так же просит обязать ответчика назначить ему пенсию со дня обращения, т.е. с 28 февраля 2013 года.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования изменил просит суд назначить ему трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ с момента когда ему исполнилось 55 лет и пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ГУ- Управления пенсионного фонда РФ по Макарьевскому району с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии. Однако протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-Управление Пенсионного фонда по Макарьевскому району Костромской области отказала ему в назначении досрочной трудовой пенсии, из-за отсутствия льготного стажа. Он просил включить в льготный стаж периоды его работы- в <...> сплавном участке <...> сплавной конторы:

с 25.10.1975 г. по 01.11.1977 г. в должности подсобного рабочего (работал на сортировке древесины на воде);

с 16.01.1980 г. по 31.03.1980 г. в должности сортировщика древесины на воде,

с 10.10.1980 г. по 08.09.1982 г.в должности сортировщик древесины на воде,

с 15.12.1985 г. по 31.03.1995 г. в должности сплотчика древесины на воде,

с 01.04.1995 г. по 30.09.1998 г.- в должности навальшика-свальщика древесины на промежуточном складе,

с 01.10.1998 г. по 18.02.2000 г.- в должности водителя автомобиля на вывозке леса,

с 19.02.2000 г. по 29.02.2000 г.- навальщик-свальщик древесины на промежуточном складе,

с 19.09.2003 г. по 28.02.2004 г.- водитель автомобиля на вывозке леса, в других организациях:

с 01.09.2004 г. по 27.12.2004 г.- водитель «<...>» автомобиля на вывозке леса,

с 05.01.2005 г. по 30.06.2006 г. –ООО «<...>»- водитель автомобиля на вывозке леса,

с 01.07.2006 г. по 15.04.2010 г.- ООО «<...>»- водитель автомобиля на вывозке леса,

Он пояснил, что в указанные периоды времени он был занят в течении полного рабочего дня и не отвлекался на другие работы.

В судебном заседании представители ответчика - УПФ РФ по Макарьевскому району по доверенности ФИО2 и ФИО3 согласились с требованиями истца в части включения в льготный стаж периода работы с 01.09.2004 г. по 27.12.2004 г. - в «<...>» в должности водителя автомобиля на вывозке леса, с остальными исковыми требованиями ФИО1 были не согласны. Суду пояснили, что требуемого стажа работы для начисления пенсии на льготных условиях на момент обращения истца в Пенсионный фонд не было. Все основания для отказа указаны в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ- Управление Пенсионного фонда по Макарьевскому району Костромской области (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно вышеуказанного протокола ФИО1 засчитано в льготный стаж 2 года 2 мес. 5 дней.

Должность сортировщик древесины отсутствует в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. «ж» ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 года №273; включена должность –сортировщик древесины на воде, однако в этой должности не подтверждена занятость не менее 80% рабочего времени в течении полного рабочего дня.

ФИО1 согласно трудовой книжки с 15.12.1985 г. по 31.03.1995 г. работал в должности сплотчика. Работа в должности сплотчика за указанный период архивными справками подтверждается в периоды: 1992 г.- январь, июль; 1993 г.- январь, июль; 1994 г.- январь, июль, 1995 г.- январь, то есть засчитано 7 месяцев льготной работы; за остальное время наименование должности не указано и не подтверждена занятость.

С 01.04.1995 г. по 31.12.1997 г.- согласно перетарификации рабочих присвоена квалификация навальщик-свальщик 3 разряда. В Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. «ж» ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 года № 273 включена должность навальщик-свальщик лесоматериалов, занятых на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах. Считали, что необходимо подтвердить занятость в должности навальщик-свальщик лесоматериалов, занятый на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах. На предприятиях ООО «<...>», ООО «<...>», ООО «<...>» отсутствует единый технологический процесс лесозаготовок, одно из необходимых условий для назначения пенсии, связанной с лесозаготовительной деятельностью.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела суд приходит к следующему.

В соответствии с Положением «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утверждённым приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учёбы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

На основании п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в российской федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Постановлением Министерства труда РФ от 29.05.1996 г. № 29 утверждено Разъяснение от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (зарегистрировано в Минюсте России 24.10.1996 г. № 1181).

Согласно п. 5, 9 Разъяснения №5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками, в том числе помощники. Пунктом 2 статьи 27 Закона от 17.12.2001 г. предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 при назначении досрочной трудовой пенсии по старости работникам, указанным в вышеназванной статье, применяется «Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992г. № 273 (далее - Список № 273).

Таким образом, в системе действующего правового регулирования пенсионного обеспечения установление для указанной категории лиц льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается наиболее неблагоприятному воздействию различного рода факторов, к которым и относятся условия работы постоянно в течение полного рабочего дня.

Постановлением Правительства РФ от 24.04.92. №273 был утвержден Список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда. В указанном списке значатся сортировщик древесины на воде, навальщики - свальщики лесоматериалов, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, сплотчики, водители автомобиля на вывозке леса. В примечании к данному Списку указано, что перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Таким образом, обязательным условием для предоставления досрочного пенсионного обеспечения по указанному Списку является занятость работников в определенных профессиях и должностях в едином технологическом процессе лесозаготовок и лесосплаве. Данное условие применяется с момента принятия указанного Списка, то есть с 24 апреля 1992 года.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с данным положением по записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым законы, иные нормативные акты связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставления определенных льгот и преимуществ.

В соответствии с записями в трудовой книжке истец работал:

с 25.10.1975 г. по 01.11.1977 г. в должности подсобного рабочего (работал на сортировке древесины на воде);

с 16.01.1980 г. по 31.03.1980 г. в должности сортировщика древесины на воде,

с 10.10.1980 г. по 08.09.1982 г.в должности сортировщик древесины на воде,

с 15.12.1985 г. по 31.03.1995 г. в должности сплотчика древесины на воде,

с 01.04.1995 г. по 30.09.1998 г.- в должности навальшика-свальщика древесины на промежуточном складе,

с 01.10.1998 г. по 18.02.2000 г.- в должности водителя автомобиля на вывозке леса,

с 19.02.2000 г. по 29.02.2000 г.- навальщик-свальщик древесины на промежуточном складе,

с 19.09.2003 г. по 28.02.2004 г.- водитель автомобиля на вывозке леса,в других организациях:

с 01.09.2004 г. по 27.12.2004 г.- водитель <...>» автомобиля на вывозке леса,

с 05.01.2005 г. по 30.06.2006 г. –ООО «<...>»- водитель автомобиля на вывозке леса,

с 01.07.2006 г. по 15.04.2010 г.- ООО «<...>- водитель автомобиля на вывозке леса,

Частью 1 ст.56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.2 указанной статьи суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Предметом исследования в судебном заседании был коллективные договора <...> сплавной конторы за 1989,1990,1992,1993г., где согласно списка профессий рабочих оплачиваемых по тарифным ставкам с тяжёлыми условиями труда значится профессия сортировщик, а выполняемые работы сортировка древесины на воде, а согласно производственного процесса Унженской сплавной конторы за 1977,1987, 1988 годы основной деятельностью предприятия является сплав древесины по реке <...> в период с конца мая начало июня и до конца сентября начало октября и основной вид работ сортировочно-сплоточные работы на сплаве.

По ходатайству сторон по делу была проведена государственная экспертиза по условиям труда работы ФИО1. в <...> сплавной конторе в период с 1975 г. по 2010 г.

Согласно выводам государственной экспертизы по условий труда в период с 05.07.1974г. по 15.04.2010г. ФИО1 работал на работах, предусмотренных «единым технологическим процессом лесосплава» в качестве сортировщика древесины на воде, сплотчика, навальщика-свальщика (занятого на промежуточном, лесопогрузочном пункте), водителя автомобиля на вывозке леса в <...> сплавной конторе, ООО «<...>», ООО «<...>», ООО «<...>» т.е. выполнял работы, предусмотренные пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» Списков профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках, (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 г № 273).

Списком профессий и должностей, работа в которых дает право на льготную пенсию, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 г № 273 предусмотрены «водители на вывозке леса». Согласно Списков 1959г., утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1959 г. предусмотрены «шоферы автомобилей», при условии, если они заняты при выполнении работ по вывозке леса.

Сопоставляя записи в трудовой книжке ФИО1 и ведомости по начислению заработной платы (архивные материалы) можно проследить: в период с 05.07.1974г. принят «подсобным рабочим», 23.10.1975г. принят «подсобным рабочим», с 25.10.1975г.принят «подсобным рабочим», фактически ФИО1 работал подсобным рабочим на сортировке древесины на воде при проведении лесосплавных работ; в период с 16.01.1980г. принят «сортировщиком древесины» фактически ФИО1 работал «сортировщиком древесины на воде» при проведении лесосплавных работ; в период с 15.12.1985г. переведен «сплотчиком», фактически ФИО1 работал «водителем на вывозке древесины » при проведении лесосплавных работ до 31.12.1986г., а в период с 01.01.1987г. работал и получал зарплату как «сортировщик древесины на воде» при проведении лесосплавных работ; в период с 01.01.1992г. ФИО1 переведен «сплотчиком», фактически работал и зарплату получал как «сортировщик древесины на воде» при проведении лесосплавных работ; в период с 01.10.1998г. переведен «водителем автомобиля на вывозке леса», фактически до 18.02.2000г. работал и получал зарплату как «сплотчик»; в период с 19.02.2000г. ФИО1 переведен навальщиком-свальщиком, с 01.03.2000г. переведен станочником деревообрабатывающих станков, работал и заработную плату получал до 31.12.2001г. как «навальщик - свальщик»; в период с 19.03.2003г. ФИО1 переведен «водителем на вывозке леса», фактически работал и получал зарплату до 31.12.2005г. как «сплотчик»; в период с 01.01.2006г.переведен «водителем на вывозе леса», работал и получал зарплату как « водитель автомобиля на вывозке леса».

ФИО1 работал по профессии: «сортировщик древесины на воде», «сплотчик», «водитель автомобиля на вывозке леса», «навальщик-свальщик лесоматериалов». Работа его проходила на <...> сплавном участке, который был предназначен для проведения сплоточно-погрузочных работ. Должности, в которых работал ФИО1, отнесены к тяжелым видам работ и, соответственно, предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992г. №273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» и, соответственно, являются льготными

Согласно описания архивного фонда 221,опись 1л/с, 6л/с, 16л/с одним из основных видов деятельности <...> сплавной конторы являлся - «сплав древесины» и «лесозаготовка» для собственных нужд. В период с 01.04.1995г. наряду с другими основными видами деятельности, указан так же основной вид деятельности - «лесозаготовка».

При исследовании архивных документов установлено, что ФИО1 в период с 01.07.1995г. по 31.12.1995г., с 01.07.1996г. по 31.12.1996г., с 01.01.1998г. по 31.03.1998г. работал по профессии «навальщик-свальщик». Работа его протекала на территории лесопогрузочного пункта промежуточного склада на берегу реки <...> в местах расположения плотбищ.

Согласно описания архивного фонда 221, 6л/с, 16л/с организации: ООО «<...>», ООО«<...>» кроме торговли, ремонта техники и других видов деятельности, указано как основной вид деятельности - «лесозаготовка». Организация работ на лесоучастках ООО«<...> ООО «<...>, производилась в соответствии с положением, разработанным ЦНИИ леспром и ГОСТ 17461-84 «Технология лесозаготовительной промышленности».

Из анализа представленных документов следует, что ФИО1 выполнял основные, вспомогательные и подготовительные работы на лесозаготовках, на лесосплаве, на лесопогрузочных (промежуточных) складах и был занят на технологической операции по формированию плотов древесины. На протяжении всего периода работ ФИО1, на ряду с основной зарплатой, получал доплату в размере <...> % к основной зарплате за работу в тяжелых условиях труда.

Из представленных архивом документов, таблиц №2-9 установлено, что количество отработанных дней ФИО1 в месяц в качестве «сортировщика древесины на воде», «сплотчика», «навальщика-свальщика», «водителя автомобиля на вывозке леса» составляло от 20 до 31, в т.ч. в периоды 1981г., 1982г., с 1986г. по 1993г. (вкл), 1999г, с 2002г. по 2009г.(вкл). Из документов по заработной плате следует, что ФИО1 в спорные периоды, было отработано от 20 до 31 дня в месяц, что может служить косвенным подтверждением о его занятости 80% в течение полного рабочего дня.

В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 29 октября 1980г. № ЗЗО/П-12 «Об утверждении нормативных актов, регулирующих условия труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности лесном хозяйстве (с изменениями от 17 мая 1988г.). ФИО1 предоставлялся основной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня и дополнительный отпуск (через каждые три года) той же продолжительности.

Суд согласен с выводами указанной экспертизы, так как они непротиворечивы, основаны на исследовании документов, оснований им не доверять у суда не имеется.

Неполное указание должности в приказах и в лицевых счетах не может влиять на права работника, в том числе на назначение льготной пенсии, поскольку составление указанных документов от него не зависело.

Постановлением Минтруда РФ от 17.10.2003 года №70 утверждено разъяснение «О некоторых вопросах установления трудовой пенсии в РФ», которым предусмотрено, что при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе общественно полезной деятельности, которые зачитываются соответственно, общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действующему в период выполнения данной работы, с применением правил подсчёта соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учётом льготного порядка исчисления стажа). Изложенный порядок подсчёта применяется в том случае, если с учётом такого порядка гражданин (не зависимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона и иного нормативно правового акта полностью выработал необходимый специальный стаж и специальный трудовой стаж, давшие право на пенсию по старости или за выслугу лет.

В соответствии Постановлением от 4 июля 2002 г. № 498 «Об утверждении перечня сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год» работа на лесосплаве относится к сезонным работам.

На основании п.2 ст. 12, Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации при исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

Согласно справки Унженской сплавной конторы сезоны сплава в период работы ФИО1 в должности сортировщика древесины на воде устанавливались по годам в зависимости от погодных условий, а именно:

в 1980 году сезон начинался с 25 апреля а заканчивался 30 октября;

в 1981 году сезон начинался с 30 апреля а заканчивался 02 ноября;

в 1982 году сезон начинался с 22 апреля а заканчивался 20 ноября;

Следовательно, периоды работы ФИО1 в должности сортировщика древесины на воде подлежат исчислению в следующем порядке:

с 10.10.1980 года по 30.10.1980 год.; с 01.01.1981 года по 31.12.1981 год.; с 22.04.1982 года по 08.09.1982 год.

Периоды работы с 16.01.1980 года по 31.03.1980 год подлежит исключению т.к. <...> сплавная контора в данный период сплавных работ не осуществляла.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости согласно Списка профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших) занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве( включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР « О государственных пенсиях в РСФСР» (утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992г № 273) предоставлено: водителям автомобилей на вывозке леса, навальщикам-свальщикам лесоматериалов, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, сортировщикам древесины на воде, сплотчикам, должность подсобного рабочего не включена в данный список поэтому период работы истца с 25.10.1975 года. по 01.11.1977 год в данной должности не подлежит включению в льготный стаж.

Согласно Межгосударственному стандарту «Технология лесозаготовительной промышленности» ГОСТ 17461-84 термин «лесозаготовки» означает заготовку древесного сырья, включая лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе.

Из объяснения истца следует, что он 15.12.1985 г. по 31.03.1995 г.; с 01.04.1995 г. по 30.09.1998 г.; с 01.10.1998 г. по 18.02.2000 г.; с 19.02.2000 г. по 29.02.2000 г.; с 19.09.2003 г. по 28.02.2004 г. работал навальщиком свальщиком лесоматериалов на промежуточном складе, сплотчиком, водителем на вывозке леса в <...> сплавной конторе, с 05.01.2005 г по 30.06.2006 г. в ООО <...>» и с 01.07.2006 г по 15.04.2010 г в ООО «<...>» водителем на вывозке леса, за указанные периоды его работы вышеуказанные организации занималась лесозаготовками, имея бригады лесозаготовителей, которые производили заготовку древесины в делянках, затем производилась вывозка на лесовозных машинах на территорию сплавной конторы, где производилась её переработка, т.е. был единый технологический процесс лесозаготовительных работ и выполняемая им работа являлась составной частью единого технологического процесса лесозаготовок.

Работа истца за указанные периоды на лесозаготовках подтверждается записью трудовой книжки, лицевыми счетами, а также заключением эксперта, что является основанием для включения в льготный стаж указанные периоды работы истца в качестве навальщиком свальщиком лесоматериалов на промежуточном складе, сплотчиком, водителем на вывозке леса 15.12.1985 г. по 31.03.1995 г.; с 01.04.1995 г. по 30.09.1998 г.; с 01.10.1998 г. по 18.02.2000 г.; с 19.02.2000 г. по 29.02.2000 г.; с 19.09.2003 г. по 28.02.2004 г.; с 05.01.2005 г по 30.06.2006 г.; с 01.07.2006 г по 15.04.2010 г.

Страховой стаж ФИО1 на 28 февраля 2013 года составляет 36 лет 10 месяца и 6 дней, а специальный стаж для назначения пенсии на льготных условиях по Списку согласно Постановления Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 273 "Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда") составляет 22 года1 месяц 17 дней

Таким образом, суд приходит к выводу, что представленные доказательства в их совокупности с достоверностью свидетельствуют о том, что ФИО1 в период с 10.10.1980 года по 30.10.1980 год.; с 01.01.1981 года по 31.12.1981 год.; с 22.04.1982 года по 08.09.1982 год работал сортировщиком древесины на воде, с 15.12.1985 года по 31.03.1995 год сплотчиком 4 разряда, с 01.04.1995 года по 30.09.1998 год и с 19.02.2000 года по 29.02.2000 года навальщиком-свальщиком лесоматериалов на промежуточных складах, с 01.10.1998 года по 18.02.2000 год.; с 19.09.2003 года по 28.02.2004 год.; с 05.01.2005 года по 30.06.2006 год.; с 01.07.2006 года по 15.04.2010 год.; Водителем автомобиля на вывозке леса и указанные периоды подлежит включению в трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п.1 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

На день рассмотрения заявления ФИО1 о назначении досрочной трудовой пенсии, его трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда в качестве сортировщика древесины на воде, сплотчика, навальщика-свальщика лесоматериалов, водителя автомобиля на вывозке леса составил более 12 лет 6 месяцев, что является основанием для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Таким образом, суд считает, что Управление Пенсионного Фонда РФ обязано назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГг.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ по Макарьевскому району об установлении льготного стажа работы и назначении льготной трудовой пенсии по старости удовлетворить частично.

Признать незаконным отказ комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ- Управления Пенсионного фонда РФ по Макарьевскому району № от ДД.ММ.ГГГГ, в назначении ФИО1 досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.7 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Включить в льготный стаж ФИО1 периоды работы в должности сортировщика древесины на воде в <...> сплавной конторе с 10.10.1980 года по 30.10.1980 год.; с01.01.1981 года по 31.12.1981 год.; с 22.04.1982 года по 08.09.1982 год., в должности сплотчика 4 разряда с 15.12.1985 года по 31.03.1995 год.; в должности навальщика-свальщика 3 разряда с 01.04.1995 года по 30.09.1998 год и с 19.02.2000 года по 29.02.2000 года, в должности водителя автомобиля на вывозке леса с 01.10.1998 года по 18.02.2000 год.; период работы в «<...>» с 01.09.2004 г. по 27.12.2004 г.- в должности водителя автомобиля на вывозке леса.; период работы в ООО «<...>» с 05.01.2005 г. по 30.06.2006 г. в должности водителя автомобиля на вывозке леса.; период работы в ООО «<...>» с 01.07.2006 г. по 15.04.2010 г в должности водителя автомобиля на вывозке леса.

Обязать Управление Пенсионного Фонда по Макарьевскому району назначить трудовую пенсию по старости ФИО1 в связи с наличием необходимого льготного стажа работы с момента его обращения с заявлением в Управление ПФ по Макарьевскому району, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в исковых требованиях отказать.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Макарьевский районный суд Костромской области в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья А.С. Борисов

Полный текст решения изготовлен 12 апреля 2014 года.