Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФГУП «ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» к Круль С.В. о взыскании задолженности по невозвращенному остатку по командировочным расходам,

УСТАНОВИЛ:

ФГУП «ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» обратилось в суд с иском к Круль С.В. о взыскании задолженности по невозвращенному остатку по командировочным расходам, указав, что 30.09.2005г. Круль С.В. был принят на работу в ФГУП ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» <данные изъяты> приказ № от 30.09.2005г. 22.03.2013г. Круль С.В. был направлен в командировку в ФКП «НИЦ РКП» г. Пересвет Сергиево-Посадского района Московской области на основании приказа № от 20.03.2013г. и ему был выдан аванс в размере 170.000 рублей. Во время командировки ответчиком было израсходовано 56.687 рублей 40 копеек. Ответчик на работу не является, удержание неиспользованного аванса по командировочным расходам не было произведено, т.к. не было достаточных средств для погашения задолженности. Круль С.В. задолженность добровольно не погашает. Своими действиями ответчик причинил предприятию ущерб в сумме 113.312 рублей 06 копеек. Просит суд взыскать с Круль С.В. в свою пользу задолженность по невозвращенному остатку по командировочным расходам в размере 113 312 рублей 60 копеек.

В судебном заседании представитель истца Чиркунова Т.В., действующая на основании доверенности №18/13 от 29.12.2012г., заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Круль С.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в ходе судебной беседы исковые требования признал в полном объеме, и выразил намерение погасить имеющуюся у него задолженность перед истцом в досудебном порядке.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Направление в командировку оформляется приказом. Перед выездом в командировку работнику должны быть выплачены денежные средства на проезд и проживание.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

В судебном заседании установлено, что приказом № от 30.09.2005г. Круль С.В. был принят на работу в ФГУП ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» на должность <данные изъяты>, что также подтверждается трудовым договором № от 30.09.2013г. (л.д. 8-12).

В соответствии с Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 от 13.10.2008г. (в редакции Постановлений Правительства РФ от 25.03.2013г. № 257, от 14.05.2013г. № 411) (далее Положение) на основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них).

Приказ (распоряжение) о командировке издается на основании служебного задания для направления в командировку и отчета о его выполнении.

Судом установлено, что на основании служебного задания № от 20.03.2013г. ФГУП ГНП РКЦ «ЦСКБ-Прогресс» был издан приказ № от 20.03.2013г. о направлении <данные изъяты> Круль С.В. в служебную командировку в Московскую область, Сергиево-Посадский район, г. Пересвет в ФКП «НИЦ РКП» сроком на 45 календарных дней с 22.03.2013г. по 05.05.2013г. На основании вышеуказанного приказа истцу было выдано командировочное удостоверение № от 20.03.2013г. и денежные средства в размере 170.000 рублей, что подтверждается платежной ведомостью № от 20.03.2013г. (л.д. 17-18).

В соответствии с п. 26 Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, фактические расходы по проезду; отчет о выполненной работе в письменной форме.

По возвращению из командировки ответчиком истцу были предоставлены авансовый отчет и командировочное удостоверение с необходимыми отметками (л.д. 13-16).

Из представленного авансового отчета установлено, что ответчиком были израсходованы денежные средства в размере 56.687 рублей 40 копеек. Сумма неизрасходованной части аванса составила 113.312 рублей 60 копеек (л.д. 13-17).

При невозвращении командированным работником авансовых средств, когда отчет представлен на сумму, меньшую, чем был выдан аванс, остаток подотчетной суммы должен быть внесен в кассу организации или удержан с сумм начисленной оплаты труда работника.

Как установлено судом, окончательный расчет с работодателем ответчиком произведен не был.

Согласно ч. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.

Судом установлено, что в установленный законом срок удержание неиспользованного аванса по командировочным расходам истцом произведено не было в связи с недостаточным количеством денежных средств для погашения задолженности. Добровольно ответчик задолженность перед работодателем до настоящего времени не погасил, что не оспаривается самим ответчиком.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Статья 232 ТК РФ устанавливает принцип, согласно которому сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с указанным Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч. 1, 2 ст. 23 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ч. 1 ст. 243 ГК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Следовательно, требования истца о взыскании с ответчика суммы неизрасходованных командировочных являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3.466 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФГУП «ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» к Круль С.В. удовлетворить.

Взыскать с Круль С.В. в пользу ФГУП «ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» невозвращенную сумму командировочных расходов в размере 113.312 рублей 60 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3.466 рублей, а всего взыскать 116.778 (сто шестнадцать тысяч семьсот семьдесят восемь) рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Самары в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 14 октября 2013 года.

Председательствующий судья Т.В. Александрова