Гражданский кодекс часть 1

Ковровский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Самойлова Д.Е., при секретаре Земцовой Т.С., с участием представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2, представителя ответчика ООО «ДААРИЯ» по доверенности ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 дровны к ООО «ДААРИЯ» об оспаривании бездействий в выдаче документов, возложении обязанности выдать документы, связанные с работой, взыскании компенсации морального вреда и представительских расходов по оплате услуг представителя,

У С Т А Н О В И Л:

<дата>ФИО1 дровна обратилась в Ковровский городской суд с иском к ООО «ДААРИЯ» об оспаривании бездействий в выдаче документов, возложении обязанности выдать документы связанные с работой: копию коллективного договора, копию правил внутреннего трудового распорядка, выписку из штатного расписания, копию (выписку) специальной оценки по условиям труда, копию (выписку) карты аттестации рабочего места; взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, и представительских расходов по оплате услуг представителя ФИО4 в размере <данные изъяты>

В обоснование иска, который в судебном заседании поддержал представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО5 указано, что со стороны работодателя в нарушение требований ст.62 Трудового Кодекса РФ ей по её заявлению от <дата> были частично выданы документы, но не были выданы вышеуказанные документы связанные с работой: копия коллективного договора, копия правил внутреннего трудового распорядка, выписка из штатного расписания, копия (выписка) специальной оценки по условиям труда, копия (выписка) карты аттестации рабочего места.

Указано, что целью получения указанных документов явилась необходимость проверки истцом своих прав по трудовому договору, и проверка правильности начисления заработной платы и соблюдения правил охраны труда.

Допущенные в отношении работника нарушения и ущемления его трудовых прав, дают основания для взыскания судом компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

Также указано, что с работодателя подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате услуг представителя по доверенности ФИО6 по договору поручения.

Представитель ответчика ООО «ДААРИЯ» по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражал против иска и указал, что в соответствии с требованиями ст.62 Трудового Кодекса РФ работнику ФИО1 по её заявлению от <дата> были выданы сведения связанные с работой: копия трудового договора, копия личной карточки, копия расчетных листков за май-июль 2016 г. копия должностной инструкции ( л.д.7)

Коллективный договор в организации отсутствует.

Иные испрашиваемые работником документы: правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, специальная оценка по условиям труда и карта аттестации рабочего места, являются локальными нормативными актами работодателя, которые доводятся до сведения работника в т.ч. в соответствии с п.5.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ДААРИЯ».

При этом <дата> работнику ФИО1 дополнительно предлагалось ознакомиться с вышеуказанными документами, но от ознакомления она отказалась, что отражено в соответствующих актах.

Со стороны работодателя не допущено никаких нарушений прав и законных интересов работника, в т.ч. на получение информации связанной с работой и трудовой деятельностью.

Суд, выслушав доводы сторон, изучив имеющиеся в материалах дела документы, и представленные в дело доказательства, приходит к следующим выводам.

В соответствии с трудовым договором <№> от <дата>ФИО1 состояла с ООО «ДААРИЯ» в трудовых отношениях на неопределенный срок по должности продавец.

В соответствии с ст.62 Трудового Кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Как установлено судом, в соответствии с требованиями ст.62 Трудового Кодекса РФ работнику ФИО1 по её заявлению от <дата> были выданы сведения связанные с работой: копия трудового договора, копия личной карточки, копия расчетных листков за май-июль 2016 г. копия должностной инструкции ( л.д.7)

Коллективный договор в организации отсутствует.

Суд принимает доводы ответчика, что иные испрашиваемые работником документы: правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, специальная оценка по условиям труда и карта аттестации рабочего места, являются локальными нормативными актами работодателя, которые доводятся до сведения работника в т.ч. в соответствии с п.5.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ДААРИЯ».

Таким образом, поскольку обязанность по предоставлению работнику локальных нормативных актов организации на работодателя не возложена, и работник уклонился от реализации права на ознакомление с ними под роспись, то сведения о нарушении прав и законных интересов работника ФИО1 в области труда, судом не установлено.

Исходя из вышеизложенного, в совокупности оценивая доводы сторон и доказательства по делу, суд находит исковые требования ФИО1 не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Поскольку судом не установлено нарушений прав и законных интересов работника ФИО1 в области труда, то основания для удовлетворения неимущественных требований о компенсации морального вреда в соответствии с положениями ст.237 ТК РФ отсутствуют, как и требования о взыскании в силу ст.100 ГПК РФ представительских расходов.

Таким образом, исковые требования ФИО1 являются не обоснованными и удовлетворению не подлежат в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования ФИО1 дровны к ООО «ДААРИЯ» об оспаривании бездействий в выдаче документов, возложении обязанности выдать документы, связанные с работой, взыскании компенсации морального вреда и представительских расходов по оплате услуг представителя, оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение одного месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Д.Е.Самойлов

Справка: Решение изготовлено в окончательной форме <дата>