Гражданский кодекс часть 1

ООО «ТатАвтоматизация» обратилось в суд с иском к ФИО1, ФИО2 и ФИО3 о взыскании в солидарном порядке долга по договору займа в сумме ... рублей, процентов за несвоевременное погашение займа в сумме ... руб.... коп. и судебных расходов в сумме ... рублей.

В обоснование исковых требований указали, что ... между истцом и ответчиком ФИО1 был заключен договор целевого денежного займа .... В соответствии с п.1.1,1.2 договора истец предоставил ответчику денежный займ в сумме ... рублей для оплаты первоначального взноса, вносимого по договору социальной ипотеки ... от ..., который в соответствии с п.2.1 договора перечислен непосредственно кредитору ответчика по договору социальной ипотеки – некоммерческой организации «Государственный жилищный фонд при Президенте РТ», что подтверждается платежным поручением ... от .... За грубое нарушение трудовых обязанностей – прогул ... ответчик ФИО1 был уволен с работы. В соответствии с п.2.4 договора в случае прекращения трудовых обязанностей заемщика и займодавца в период действия договора, но до исполнения всех обязательств по нему, заемщик обязан исполнить перед займодавцем в натуре обязательства по возврату суммы займа с учетом прощенной части долга в срок до издания займодавцем соответствующего приказа о расторжении трудового договора. Данным пунктом договора также предусмотрено, что исполнение обязательств заемщика по возврату суммы займа в этом случае может быть произведено Фондом при обращении займодавца непосредственно к Фонду с требованием о возврате Фондом займодавцу перечисленный за заемщика суммы займа при условии предоставления Фонду: решения жилищной комиссии об утрате работником права на льготную цену приобретения жилья; письменного заявления заемщика Фонду о возврате суммы займа непосредственно займодавцу. Согласно условиям п.2.6 договора при совершении заемщиком нарушения в виде прогула, заемщик обязан вернуть займ в непогашенной части с выплатой процентов по ставке рефинансирования ЦБ РФ на дату возврата. ... в адрес ФИО1 было направлено уведомление о возврате суммы займа, однако ответчик займ не погасил, письменное заявление Фонду о возврате суммы займа непосредственно займодавцу не представил. В соответствии с п.2.6 договора размер процентов за несвоевременное погашение заемщиком займа по состоянию на ... составляет ... руб... коп. В обеспечение исполнения обязательств заемщика по договору займа от ... между истцом и ответчиками ФИО2 и ФИО3 были заключены договора поручительства от .... Согласно условий п.2.1 договоров поручительства ответчики обязались нести солидарную ответственность с заемщиком перед займодавцем за исполнение обязательств заемщика по договору целевого денежного займа ... от ..., включая, возврат суммы основного долга или его части, процентов за пользование займом и уплату штрафных санкций, возмещение судебных издержек по взысканию долга. Поскольку задолженность по договору займа не погашена, просят взыскать задолженность и проценты с ответчиков в солидарном порядке.

В судебном заседании представитель истца ФИО4, действующая по доверенности ООО «ТатАвтоматизация», исковые требования поддержала, повторив доводы, изложенные в заявлении, пояснив, что ответчик ФИО1 допустил прогул, не выходил на работу и отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин с ... по ..., что подтверждается актами об отсутствии работника на рабочем месте за указанный период, служебными записками начальника участка, табелем учета рабочего времени, свидетельскими показаниями. ... ответчик ФИО1 написал заявление об увольнении по собственному желанию с ..., после чего снова на работу не выходил, поэтому руководителем организации было принято решение об увольнении ответчика за прогул. Действительно ФИО1 не смог сдать экзамен по основной профессии, руководство предоставило ФИО1 возможность и время для подготовки к экзамену, он должен был готовиться к экзамену, находясь на рабочем месте, поскольку его выход на работу табелировали и начисляли зарплату. Более того, даже, если бы ответчик уволился по собственному желанию, в соответствии с договором должен был возвратить долг в полном объеме, так как не отработал и ... лет, долг ему не был прощен.

Ответчик ФИО1 исковые требования не признал и пояснил, что между сторонами был заключен договор займа, с условиями договора он согласился, проработал в ООО «ТатАвтоматизация» ... года, он не сдал экзамен, его не допустили к работе, он не стал выходить на работу где-то с ..., заявления о предоставлении административного или учебного отпуска не писал. ..., когда ФИО5 приходил к нему домой и оставил записку о том, чтобы он написал заявление об увольнение, иначе уволят « по статье», он ... написал заявление об увольнении, с какого числа просил уволить, не помнит, больше на работу не выходил, узнавать уволен он или нет, не посчитал нужным, так как занимался свои делом – .... Сейчас намерен восстановиться на работе и работать.

Ответчик ФИО2 иск не признал и пояснил, что в апреле-мае ... года позвонил начальник сына и сказал, что сын уволен с работы, попросил прийти сына и написать заявление, после чего сын пошел и написал заявление об увольнении. Полагает, что ФИО1 уволили необоснованно.

Ответчик ФИО3 иск не признала и пояснила, что ФИО1 сдавал экзамен ... раз, но сдать не смог, потом его на работу не допускали, он был на базе, получается, что он работал. Считает, что они должны заплатить.

Свидетель ... суду показал, что он работает начальником участка, ФИО1 работал слесарем КИПиА, они занимаются обслуживанием ТАНЭКО, требования к работникам высокие, в апреле ... года на заводе начался капитальный ремонт, поэтому ... с ... перевели на дневной рабочий день, поскольку ФИО1 не сдал экзамен, он не мог допустить его к основной работе, ему предоставили время для подготовки к экзамену, должен был выходить на работу и заниматься подготовкой к экзамену либо в мастерской, либо в его кабинете, где имеется документация, но ФИО1 сказал, что у него есть другие дела и с ... не вышел на работу. Они неоднократно ему звонили, выезжали по месту его проживания, но найти его не могли, после того, как позвонил его отец, он ему объяснил, что сын не выходит на работу, найти они его не могут. Позже ФИО1 приехал на работу, написал заявление об увольнении и больше на работу опять не выходил.

Свидетель ... суду показал, что после ... ему стало известно, что ФИО1 не выходит на работу, хотя он должен был готовиться к экзамену на рабочем месте, они вместе с ... ездили к нему домой, чтобы выяснить причину, ... ему сказали, что ФИО1 написал заявление об увольнении.

Свидетель .... суду показал, что ФИО1 более двух недель отсутствовал на работе, были составлены и подписаны акты об отсутствии на рабочем месте, в конце апреля ФИО1 приехал и написал заявление об увольнении.

Свидетель ... суду показала, что она работает ... с обязанностями ..., рабочее место у нее находится на базе, ... приходил ФИО1, чтобы отдать ключи от шкафа в связи с увольнением, ему объяснили, что нужно пройти с обходным листом, он ответил, что трудовая книжка ему не нужна, что он поторопился с устройством на это предприятие, сейчас нашел свое призвание – ....

Свидетель ... суду показал, что ФИО1 работал в его подчинении, в начале апреля ... года в связи с капитальным ремонтам на заводе все стали работать в день, с ... ФИО1 перестал выходить на работу, он доложил об этом ФИО5, в связи с невыходом ФИО1 на работу ежедневно писал докладные, они ему неоднократно звонили, но не могли его найти.

Свидетель ... суду показала, что работает ..., находится на базе, ведет табель учета рабочего времени, ... ФИО5 сообщил, что ФИО1 отсутствует на работе, причину никто не знал, ... числа каждого месяца она закрывает табель, ФИО1 не было, он появился ... с тем, чтобы написать заявление об увольнении, она распечатала ему бланк заявления, видела, что расписался в заявлении, причину увольнения не объяснял.

Согласно статье 309 Гражданского Кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со статьей 807 Гражданского Кодекса Российской Федерации по договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.

Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

Согласно статье 808 Гражданского Кодекса Российской Федерации договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы.

В силу статьи 811 части 1 Гражданского Кодекса Российской Федерации если иное не предусмотрено законом или договором займа, в случаях, когда заемщик не возвращает в срок сумму займа, на эту сумму подлежат уплате проценты в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 настоящего Кодекса, со дня, когда она должна была быть возвращена, до дня ее возврата займодавцу независимо от уплаты процентов, предусмотренных пунктом 1 статьи 809 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 192 трудового Кодекса российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

В соответствии со статьей 81 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В судебном заседании установлено следующее.

Согласно приказу ...-... от ... ФИО1 был принят на работу в ООО «ТатАвтоматизация» ... по контрольно-измерительным приборам и автоматике. ( л.д.42).

... между ООО «ТатАвтоматизация» ( займодавец) и ФИО1 ( заемщик) заключен договор целевого денежного займа ..., согласно которому займодавец передает заемщику денежный заем в сумме ... рублей, а заемщик обязуется вернуть указанную сумму в порядке и сроки, определенные договором. Заем считается целевым и подлежит использованию заемщиком для оплаты первоначального взноса ( его части), вносимого заемщиком в обязательном порядке по договору социальной ипотеки ... и обеспечивающего его право приобретения жилья. Заем предоставляет на срок ... лет, без начисления процентов на сумму займа при его возврате, за исключением случаев, предусмотренных п.2.6 договора.

В соответствии с пунктом 2.1 договора передача суммы займа производится займодавцем непосредственно кредитору заемщика по договору социальной ипотеки – Некоммерческой организации «Государственный жилищный фонд при Президенте Республики Татарстан» путем перечисления денежных средств на счет Фонда.

В соответствии с пунктом 2.4. договора в случае прекращения трудовых отношений заемщика и займодавца в период действия настоящего договора, но до исполнения всех обязательств по нему, заемщик обязан исполнить перед займодавцем в натуре обязательства по возврату суммы займа с учетом прощенной части долга в срок до издания займодавцем соответствующего приказа о расторжении трудового договора. Исполнение обязательства заемщика по возврату суммы займа ( его части) в этом случае может быть произведено Фондом при обращении займодавца непосредственно к Фонду с требованием о возврате Фондом займодавцу перечисленной за заемщика суммы займа ( его части) в соответствии с условиями Соглашения об исполнении обязательств в следующем порядке: при предоставлении Фонду решение жилищной комиссии об утрате работником права на льготную цену приобретения жилья и об уплате работником остатка невыплаченной за полученное жилое помещение суммы с начислением двойной ставки процентов, действующей в системе социальной ипотеки и письменное заявление заемщика Фонду о возврате суммы займа непосредственно займодавцу.

В силу пункта 2.6 договора заемщик, получивший единовременный займа с целью компенсации первоначального взноса при приобретении жилья, обязан вернуть займ в непогашенной части с выплатой процентов по ставке рефинансирования ЦБ РФ на дату возврата при совершении заемщиком нарушений, указанных в пунктах 1.8,1.9 Коллективного договора, а именно: п.1.8 п.п. «б» прогул – отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня ( смены) независимо от его ( ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня ( смены). Заемщик обязан исполнить перед займодавцем обязательства по возврату суммы займа в течение одного месяца с даты подписания приказа о наложении дисциплинарного взыскания, либо вступления в законную силу решения суда. ( л.д.24-27).

Согласно пункту 3.1. в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сторонами обязательств по настоящему договору, ответственность наступает в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В обеспечение исполнения заемщиком договора займа между ООО «ТатАвтоматизация» и ФИО2 заключен договор поручительства ... от ..., согласно которому поручитель ФИО2 обязался солидарно с заемщиком отвечать перед истцом за исполнение ФИО1 договора целевого денежного займа на ... руб., всех обязательств по договору займа, заключенного между истцом и ответчиком ФИО1, включая, возврат суммы основного долга или его части, процентов за пользование займом и уплату штрафных санкций, возмещение судебных издержек по взысканию долга. ( л.д.29-30).

Аналогичный договор поручительства за ... к договору займа был заключен ... между ООО «ТатАвтоматизация» и ФИО3 ( л.д.31-32).

По платежному поручению ... от ... ООО «ТатАвтоматизация» в соответствии с условиями договора займа перечислило Некоммерческой организации «Государственный жилищный фонд при Президенте Республики Татарстан» в счет оплаты по договору социальной ипотеки петрова В.С. денежную сумму ... рублей. ( л.д.28).

Приказом ...-... от ... ФИО1 уволен из ООО «ТатАвтоматизация» за грубое нарушение трудовых обязанностей – прогул. ( л.д.36).

Основанием к применению дисциплинарного взыскания в виде увольнения послужил прогул ответчика ФИО1 без уважительных причин с ... по ..., который подтверждается актами об отсутствии работника на рабочем месте за указанный период ( л.д.53-65), служебными записками, графиком работы и табелем учета рабочего времени ( л.д.82,85-122), отсутствие на рабочем месте в указанный период не оспаривается и самим ответчиком ФИО1 Допустимых доказательств того, что в спорный период ответчик ФИО1 был освобожден от трудовых обязанностей и исполнения правил трудового распорядка, суду не представлено.

Согласно акту от ... ФИО1 причину отсутствия на рабочем месте объяснять отказался. ( л.д.49).

Письмом от ... ООО «ТатАвтоматизация» уведомило ФИО1 о необходимости возврата суммы долга по договору целевого денежного займа в связи с увольнением последнего. ( л.д.33).

Из пояснений представителя истца установлено, и не оспаривается ответчиками, что долг по договору займа не возвращен до настоящего времени.

Оценив в совокупности установленные по делу обстоятельства, принимая во внимание условия договора целевого денежного займа, в соответствии с которыми ответчик ФИО1 в случае прекращения трудовых обязанностей с истцом в связи с прогулом обязан возвратить долг по договору займа, учитывая, что долг работодателем ответчику не прощен и основания, предусмотренные договором для прощения долга отсутствуют, обязательства ответчиком ФИО1 не исполнены до настоящего времени, поручители ФИО2 и ФИО3 солидарно с ФИО1 отвечают за исполнение обязательств по договору займа по возврату основного долга и уплату штрафных санкций, возмещение судебных издержек, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчиков сумма долга в размере ... рублей являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Доводы ответчика ФИО1 о том, что он намерен восстановиться на прежней работе и продолжить работу, основанием к отказу в удовлетворении иска не являются, поскольку приказ об увольнении не оспорен, вновь на работу в ООО «ТатАвтоматизация» ответчик не принят.

Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании с ответчиков процентов за несвоевременное погашение займа в сумме ... руб.... коп.

Согласно условиям договора займа при нарушении заемщиком нарушений, указанных в п.1.8 Коллективного договора ( прогул), основанием для возврата займа является приказ работодателя о наложении на заемщика дисциплинарного взыскания, при этом заемщик обязан исполнить перед займодавцем обязательства по возврату суммы займа в течение одного месяца с даты подписания приказа о наложении дисциплинарного взыскания. ( л.д.26).

Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем издан .... Таким образом, ответчик ФИО1 обязан был возвратить сумму займа в срок до ..., однако указанную сумму не возвратил.

В соответствии со статьей 196 Гражданского процессуального Кодекса российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Поскольку истцом заявлено требование о взыскании с ответчиков процентов за несвоевременное погашение займа, т.е. взыскание процентов в виде ответственности за нарушение срока возврата займа, а не за пользование займом, учитывая, что основание для возврата займа возникло в соответствии с приказом от ... и должно было быть исполнено ответчиком до ..., проценты за несвоевременное погашение займа ( статья 811 часть 1 Гражданского Кодекса Российской Федерации) за период с ... и на дату вынесения решения составляют ... руб. ... коп. и подлежат взысканию с ответчиков.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации с ответчиков в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме ... рублей.

Руководствуясь статьями 194,198 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

иск удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1, ФИО2, ФИО3 в солидарном порядке в пользу ООО «ТатАвтоматизация» долг по договору целевого займа в сумме ... рублей, проценты за несвоевременное погашение займа в сумме ... руб. ... коп. и в равных долях судебные расходы ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Нижнекамский городской суд РТ.

Судья К.К.Трегулова