Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью "Компания Брокеркредитсервис" к Фархутдиновой АМ о взыскании расходов, затраченных на обучение работника.

установил:

ООО "Компания БКС" обратилось в суд с иском к Фархутдиновой А.М. о взыскании расходов, затраченных на обучение ответчика в размере 46000 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 1580 руб.

Впоследствии истец уменьшил размер исковых требований, просит взыскать с ответчика затраты на его обучение пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в сумме 40092,92 руб. и расходы по государственной пошлине 1402,80 руб.

В обосновании своих требований истец указал следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО "Компания БКС" и Фархутдиновой А.М. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Фархутдинова А.М. принята на работу в организацию Истца на должность финансового советника 3 категории отдела продаж № Казанского филиала ООО "Компания БКС".

ДД.ММ.ГГГГ сторонами трудового договора было заключено Дополнительное соглашение к нему №-о о направлении Работника на обучение за счет средств Работодателя в целях повышения его профессиональных навыков.

На основании данного Дополнительного соглашения, Приложения № к нему, Заявлений Работника от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, Приказов «О направлении сотрудника ООО "Компания БКС" на обучение» от ДД.ММ.ГГГГ №-об и от ДД.ММ.ГГГГ №-об Фархутдинова А.М. прошла обучение в НОУ «Учебный центр БКС» за счет Работодателя по специальностям «Основы биржевого дела» (в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и «Консалтинг в инвестиционной сфере» (в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Сумма затраченных денежных средств Работодателем на обучение ответчика по специальности «Основы биржевого дела» составила 8000 рублей, по специальности «Консалтинг в инвестиционной сфере» 38000 рублей, всего на общую сумму 46000 рублей.

По условиям заключенного Дополнительного соглашения (п.п. 2.4.2, п. 2.4.3) к трудовому договору Работник обязался возместить все расходы Работодателя, понесенные им по оплате его обучения в случае расторжения без уважительных причин трудового договора по инициативе Ученика (ответчика) до истечения одного года с даты окончания обучения.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), однако, возмещение затрат Работодателю, понесенных на его обучение, в связи с досрочным увольнением (до истечения года с даты прохождения обучения), по настоящее время до сих пор не произвел.

В судебном заседании представитель истца Вислогузова О.С., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования поддержала.

Ответчик Фархутдинова А.М. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом ( л.д. 53)

С учетом изложенного, а также учитывая мнение представителя истца, суд на основании статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании приказа №-т от ДД.ММ.ГГГГ Фархутдинова АМ была принята на работу в ООО "Компания БКС" на должность финансового советника 3 категории отдела продаж № Казанского филиала. (л.д.13).

В тот же день сторонами был заключен трудовой договор №, а также дополнительное соглашение №-о к трудовому договору о направлении работника на обучение за счет средств работодателя в целях повышения его профессиональных навыков и теоретических знаний. (л.д. 5-9).

В соответствии с п. 2.4.3 указанного дополнительного соглашения к трудовому договору ученик обязан возместить работодателю все расходы, понесенные работодателем по оплате обучения ученика в случае расторжения без уважительных причин трудового договора по инициативе ученика до истечения установленного соглашением срока, в течение которого ученик обязался проработать в соответствии с полученной специальностью.

В п. 2.4.2 дополнительного соглашения предусмотрено, что работник обязан проработать у работодателя не менее одного года начиная с даты окончания каждого обучения, участие в котором принимал ученик.

Из п. 2.4.5 дополнительного соглашения следует, что работник обязан возместить понесенные затраты работодателя, связанные с его обучением, не позднее 1 месяца с даты увольнения.

На основании заявлений Фархутдиновой А.М. от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, Приказов «О направлении сотрудника ООО "Компания БКС" на обучение» от ДД.ММ.ГГГГ №-об и от ДД.ММ.ГГГГ №-об Фархутдинова А.М. прошла обучение в НОУ «Учебный центр БКС» за счет работодателя по специальностям «Основы биржевого дела» (в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и «Консалтинг в инвестиционной сфере» (в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается Актами приемки-передачи оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ к Договору № на оказание платных образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО "Компания БКС" и НОУ «Учебный центр БКС». (л.д. 15-17)

Сумма затраченных денежных средств работодателем на обучение ответчика по специальности «Основы биржевого дела» составила 8000 рублей, что подтверждается Договором на оказание платных образовательных услуг, Счетом № от ДД.ММ.ГГГГ, Актом № от ДД.ММ.ГГГГ, Счетом-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ, а также платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17,).

Сумма затраченных денежных средств работодателем на обучение ответчика по специальности «Консалтинг в инвестиционной сфере» составила 38000 рублей, что подтверждается Договором на оказание платных образовательных услуг, Счетом № от ДД.ММ.ГГГГ, Актом № от ДД.ММ.ГГГГ, Счетом-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ, а также платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8,23).

Таким образом, общая сумма затраченных ООО "Компания БКС" денежных средств на обучение Фархутдиновой А.М. составила 46000 рублей.(л.д.8,23)

Приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ Фархутдинова А.М.уволена на основании ее личного заявления п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 30)

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно п. 2.4.3. вышеуказанного дополнительного соглашения, Фархутдинова А.М.. приняла на себя обязательство возместить работодателю все расходы, понесенные по оплате его обучения в случае увольнения без уважительной причины до истечения года с даты окончания обучения, независимо от срока отработанного после обучения времени.

Между тем, положениями ст.ст. 9 и 232 ТК РФ предусмотрено, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, трудовым договором может конкретизироваться материальная ответственность сторон, но ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

При таких обстоятельствах, условия дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ №-о о полном возмещении стоимости обучения, а не пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства и не подлежат применению.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о взыскании с Фархутдиновой А.М.в пользу ООО "Компания БКС", понесенных на обучение работника расходов, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в сумме 40 092 руб.92 коп., согласно уточненного расчета представленного представителем истца, исходя из следующего:

(366 (дней в году.) – 66 (дней, отработанных по окончании обучения по специальности «Основы биржевого дела» (далее «ОБД») до даты увольнения)) * 8000 (руб, стоимость обучения по ОБД) / 366 (дней в году) = 6557,40 руб. (сумма, подлежащая возмещению за обучение по специальности «ОБД»).

(366 (дней в году) – 43 (дня, отработанных по окончании обучения по специальности «Консалтинг в инвестиционной сфере» (далее «КИС») до даты увольнения)) * 38000 (руб, стоимость обучения по «КИС») / 366 (дней в году) = 33535,52 руб. (сумма, подлежащая возмещению за обучение по специальности «КИС»)

6557,40 + 33535,52 = 40092,92 руб.

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина из расчёта от 40092 берём 800 руб. +3% от 20092,92=800+602,78=1402, 80 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 196-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Взыскать с Фархутдиновой АМ в пользу Общества с ограниченной ответственностью "Компания Брокеркредитсервис" затраты на ее обучение в размере 40092 руб. 92 коп., и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1402 руб. 80 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Чистова О.В.