Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО1, ООО «Стальмонтажстрой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчикам о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает, что осуществлял трудовую деятельность в ООО «Стальмонтажстрой», генеральным директором которого является ФИО1 За период с февраля по апрель 2019г заработная плата ему, истцу, не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность в размере 195 000 руб, о чем генеральным директором ООО «Стальмонтажстрой» написана расписка.

На основании изложенного, истец обратился в суд, просит взыскать с ответчиков заработную плату в размере 195 000 руб, компенсацию за задержку выплат в размере 24 000 руб 87 коп, в счет компенсации морального вреда 130 000 руб, постовые расходы в сумме 62 руб 54 коп, расходы на проезд в размере 5 205 руб 27 коп.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В материалах дела имеется ходатайство истца о рассмотрении дела в отсутствие его представителя.

Ответчики в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В материалах дела представлена расписка от 29.04.2019г, написанная от имени генерального директора ООО «Стальмонтажстрой» ФИО1, согласно которой ФИО1 подтвердил факт наличия задолженности по заработной плате, подлежащей выплате истцу, за период февраль-апрель 2019г в общей сумме 215 000 руб (по объекту «Митино Парк»).

30.12.2019г на банковский счет истца поступили денежные средства в размере 20 000 руб в счет погашения части долга по заработной плате.

В целях подтверждения факта наличия между истцом и ООО «Стальмонтажстрой» трудовых отношений, учитывая, что данный факт ООО «Стальмонтажстрой» не подтвержден, ответа на запрос суда не поступило, судом допрошен в качестве свидетеля ФИО4, который показал, что знает истца с 2014 или 2015г в связи с осуществлением трудовой деятельности. Свидетель и истец работали в фирме ФИО1 – ООО «Стальмонтажстрой». Свидетель показал, что истец работал в должности начальника участка металло-конструкций на строящемся объекте ЖК Митино. Строительство данного комплекса осуществлялось с августа 2018г по апрель 2019г. Свидетель пояснил, что со слов истца знает, что заработная плата ему, истцу, выдавалась либо в наличной форме, либо пересылалась на банковскую карту через третьих лиц. Главным бухгалтером в фирме ООО «Стальсонтажстрой» числилась ФИО5, которая производила начисление заработной платы работникам. Также показал, что на объекте имелся пропускной режим, истец занимался пропускной системой.

Помимо прочего, суду в качестве доказательства осуществления истцом трудовой деятельности в ООО «Стальмонтажстрой» представлен акт от 24.08.2018г, составленный представителем генподрядной организации ООО «Эверест», представителем ООО «СУ-12», представителем ООО «СтройКомфорт», представителем ООО «ЭКСКОМ», а также представителем ООО «Стальмонтажстрой» ФИО2, согласно которого на объекта Жилой комплекс (первый этап строительства) корпус 2 по адресу: <адрес>, г.<адрес>, коммунальная зона «Красногорск-Митино», генподрядная организация ООО «Эверест» передает подрядным организациям - ООО «СУ-12», ООО «СтройКомфорт», ООО «ЭКСКОМ», ООО «Стальмонтажстрой» смонтированные в проемах оконные и балконные блоки ПВХ.

Также, акт приема-передачи фронта работ при строительстве от 28.08.2018г подписан ФИО2 как представителем подрядной организации ООО «Стальмонтажстрой».

Акт приема передачи смонтированных конструкций от 12.11.2018г подписан ФИО2 как представителем подрядной организации ООО «Стальмонтажстрой».

Оценивая показания свидетеля ФИО6, представленные документы, подписанные истцом, как представителем ООО «Стальмонтажстрой», суд полагает факт трудовых отношений между истцом и ООО «Стальмонтажстрой» в юридически значимый период установленным. В связи с этим, суд полагает возможным взыскать с ООО «Стальмонтажстрой» в пользу истца задолженность по заработной плате за февраль-апрель 2019г в размере 195 000 руб, учитывая, что сведений об ином размере заработной платы за указанные период суду не представлено, а представленный истцом расчет задолженности ответчиком не оспорен.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть увеличен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что ответчиком представленный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы не оспорен, суд считает возможным взыскать с ООО «Стальмонтажстрой» в пользу истца денежную компенсацию в размере 24 000 руб 87 коп.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что ответчиком нарушены трудовые права истца, однако, заявленная ко взысканию сумма компенсации морального вреда не обоснована, суд считает возможным взыскать с ООО «Стальмонтажстрой» в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

Исковые требования, предъявленные к ФИО1 удовлетворению не подлежат, поскольку ООО «Стальмонтажстрой» как действующее юридическое лицо отвечает по своим обязательствам самостоятельно, генеральный директор данного общества в настоящем случае не несет ответственность за нарушение трудовых прав истца.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, в пользу истца с ООО «Стальмонтажстрой» подлежат взысканию почтовые расходы в размере 62 руб 54 коп.

В удовлетворении остальной части требований следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Стальмонтажстрой» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 195 000 руб, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 24 000 руб 87 коп, в счет компенсации морального вреда 5 000 руб, почтовые расходы в сумме 62 руб 54 коп.

В удовлетворении остальной части требований, в том числе к ФИО1 – отказать.

Заявление об отмене решения суда может быть подано ответчиком в Красногорский городской суд <адрес> в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суду, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.В. Каверина