Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Сочи, ООО «Бальнеологический курорт «Мацеста» (холдинг) г.Сочи», ООО «СМУКС-Сочи» о признании незаконным отказа в назначении пенсии, о включении периодов работы в специальный стаж и о назначении страховой пенсии по старости досрочно со дня обращения,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Сочи о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 24.02.2018 г.; возложении обязанности по включении периодов в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии со дня обращения, т.е. с 24.02.2018 г.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 09.02.2018г. истец обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» как работнику, осуществлявшему трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, в связи с достижением пенсионного возраста 24.02.2018г. ( 55 лет). Решением УПФР в городе -курорте Сочи Краснодарского края от 27.04.2018 года № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы (12 лет 6 месяцев с тяжелыми условиями труда по Списку № 2). УПФ РФ в г. Сочи не засчитал следующие периоды работы: <данные изъяты>, указав, что в трудовой книжке, и в представленных справках, отсутствуют сведения подтверждающие занятость застрахованного лица в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Также в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования отсутствуют коды льготной профессии. Таким образом, работодателями за все вышеуказанные периоды не подтвержден характер работы. Истец считает не включение указанных периодов работы в льготный стаж для назначения пенсии неправомерным. Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с позицией 23200000-19756 раздела XXXIII Списка N 2 предусмотрена должность "электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности", а позицией 23200000-11620 раздела XXXIII Списка N 2 предусмотрена профессия "газосварщики", позицией 23200000-19906 раздела XXXIV Списка N 2 предусмотрена профессия "электросварщики ручной сварки" (код профессии 23200000-19906). В п. 14 Постановления Госкомтруда СССР от 28.02.1991г. N 52 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета М. С. от 26.01.1991г. N 10", указано, что разделы Списков "Общие профессии", а также подраздел 5 раздела XI Списка N 1 и подраздел 12 раздела XIV Списка N 2 "Прочие профессии металлообработки" применяются независимо от того, на каких предприятиях и в организациях производятся работы, предусмотренные в этих разделах и подразделах. Например, электросварщики ручной сварки и газосварщики, указанные в Списке N 2 раздела XXXI, имеют право на пенсию на льготных условиях независимо от того, где они работают: на машиностроительном заводе, железнодорожном транспорте, текстильной фабрике, металлургическом заводе и т.п. Согласно Информационному письму Минтруда РФ N 3073-17, ПФ РФ N 06-27/7017 от 02 августа 2000г. "электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии. Поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики. В подтверждение права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда истцом представлена трудовая книжка. Пенсионным фондом установлено, что страховой стаж для определения права составляет 33 года 11 месяцев 16 дней, при требуемом стаже- 25 лет. По мнению УПФР специальный стаж работы по Списку № 2 для права на досрочное назначение страховой пенсии по старости отсутствует. В оспариваемые периоды работы истец полный рабочий день был занят на льготной работе, и в частности занимался ручной кислородной резкой сложных деталей, сварке конструкций из чугуна, наплавление сложных деталей и узлов, занимался ручной дуговой и плазменной сваркой, газосваркой, содержащих вредные вещества (окись цинка, магния, серы и др.) не ниже 3 класса опасности, на данные виды работы имеет среднее профессиональное образование и соответствующую подготовку по специальности-электрогазосварщик с присвоением 3 разряда. Полагает, что не должен отвечать за неквалифицированные записи, взнесённые в трудовую книжку специалистами отдела кадров по месту работы, а также отсутствием кода льготной профессии в выписке индивидуального лицевого счета, который указывает работодатель - и это не может служить основанием для отказа в досрочном назначении пенсии по Списку № 2 в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебное заседание ответчики не явились, о времени и месте рассмотрения данного дела извещены надлежаще, о причинах своей неявки суд не уведомили.

Суд, заслушав доводы и пояснения истца и его представителя, исследовав материалы дела в полном объеме, считает, что требования истца не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Как следует из материалов дела, 09.02.2018г. истец обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» как работнику, осуществлявшему трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, в связи с достижением пенсионного возраста 24.02.2018г. (55 лет).

Решением УПФР в городе-курорте Сочи Краснодарского края от 27.04.2018 года № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы (12 лет 6 месяцев с тяжелыми условиями труда по Списку № 2). Страховой стаж для права составляет 33 года 11 месяцев 16 дней. Специальный стаж работы по Списку № 2 для права на досрочное назначение страховой пенсии по старости отсутствует.

УПФ РФ в г. Сочи не засчитал следующие периоды работы:

<данные изъяты>

<данные изъяты>, указав, что в трудовой книжке, и в представленных справках, отсутствуют сведения подтверждающие занятость застрахованного лица в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Также в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования отсутствуют коды льготной профессии.

Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" следует, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации N 665 от 16 июля 2014 года утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Подпунктом "б" пункта 1 названного Постановления Правительства Российской Федерации установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

По данному списку правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756).

С учетом указанных правовых норм, право на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда имеют вышеперечисленные работки, постоянно занятые выполнением работ в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Аналогичное правило предусмотрено в приведенном выше пункте 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом характера спора, истец должен доказать, что он работал в спорный период на полную ставку по профессии, предусмотренной Списком N 2.

При рассмотрении настоящего спора, истцом не представлены доказательства, а именно трудовые договоры, правила внутреннего трудового распорядка, табели учета рабочего времени, правила и инструкции по охране труда, технологический процесс, технические паспорта рабочих мест, подтверждающие факт занятости истца в оспариваемые периоды на работах с тяжелыми условиями труда не менее 80% рабочего времени.

При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности исключения ответчиком оспариваемых периодов из специального стажа и отсутствии у истца права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Сочи, ООО «Бальнеологический курорт «Мацеста» (холдинг) г.Сочи», ООО «СМУКС-Сочи» о признании незаконным отказа в назначении пенсии, о включении периодов работы в специальный стаж и о назначении страховой пенсии по старости досрочно со дня обращения, оставить без удовлетворения.

Решением может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд г.Сочи.

Мотивированное решение изготовлено 06.07.2018 года.

Председательствующий судья