Гражданский кодекс часть 1

В обоснование указала, что с ДД.ММ.ГГГГ. работает в ООО «Строительный Региональный Заказчик» в должности бухгалтера, а с ДД.ММ.ГГГГг. в должности ...., с тарифной ставкой (оклад) ....

За период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. заработная плата истцу не выплачена.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме .....

По тем же основаниям истец ФИО1 поддержала требования в судебном заседании.

Представитель ответчика ООО «Строительный Региональный Заказчик» в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела надлежащим образом.

На основании ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения истца, судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Установлено, с ДД.ММ.ГГГГФИО2 принята на работу в ООО «Строительный Региональный Заказчик» ...., заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. и приказу о переводе работника на другую работу №К-4 от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 переведена на должность .... с окладом .....

Согласно представленному истцом расчету невыплаченная ему заработная плата ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. составляет .....

Указанный расчет произведен с учетом фактически отработанного времени, с учетом удержаний налога на доходы физических лиц.

В отсутствие возражений ответчика суд полагает возможным руководствоваться указанным расчетом при принятии решения и взыскать с ООО «Строительный Региональный Заказчик» в пользу истца ФИО1 задолженность по заработной плате в размере .....

Кроме того, в силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, согласно п.п.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ в размере ....

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 234-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск ФИО1 к ООО «Строительный Региональный Заказчик» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строительный Региональный Заказчик» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере .... с учетом удержаний налога на доходы физических лиц.

Иск в части взыскания заработной платы за период с июня 2016 года по август 2016 года подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Строительный Региональный Заказчик» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ....

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья А.М.Рыжова