Гражданский кодекс часть 1

с участием помощника Старооскольского городского прокурора Кононовой В.Ф., поддержавшей заявленные требования, представителя ответчика ООО «КСМ» ФИО1 (доверенность №1102 от 12.11.2018), признавшего исковые требования,

в отсутствии истца ФИО2, извещенной о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Старооскольского городского прокурора в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка, сохраняемого на время трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

С 01.07.2010 ФИО2 работала в ООО «КСМ» в должности лаборанта производства строительных материалов 4 разряда.

В связи с сокращением штата работников и на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ истец была уволена с 10.01.2019.

Дело инициировано иском Старооскольского городского прокурора, действующего в интересах ФИО2, который просил взыскать с ООО «КСМ» в пользу ФИО2 задолженность по выплате среднего месячного заработка, сохраняемого на время трудоустройства, начисленного за второй и третий месяцы 2019, выходное пособие в размере 49365 рублей 36 копеек.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным стороной истца доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов гражданского дела, 01.07.2010 между ООО «КСМ» (работодатель) и ФИО2 (работник) заключен трудовой договор №412/10, по условиям которого истец была принята на работу в должности лаборанта производства строительных материалов 4 разряда.

Пунктом 11 договора стороны предусмотрели, что на период действия трудового договора на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

10.01.2019 трудовой договор расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.

В силу ч. 3 ст. 11 ТК РФ все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Главой 27 ТК РФ регламентировано предоставление работникам гарантий и компенсаций, связанных с расторжением трудового договора.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Стороной ответчика заявленный размер выходного пособия за январь 2019 не оспорен.

С учетом того, что до настоящего времени заявителю не выплачено выходное пособие, суд находит обоснованным требование о взыскании выходного пособия в пользу ФИО2 в сумме 10016 рублей 16 копеек.

Из бухгалтерской справки ООО «КСМ» и расчетных листков на имя ФИО2 усматривается, что работнику был начислен средний месячный заработок на время трудоустройства за второй месяц в сумме 18362 рубля 96 копеек, за третий месяц в сумме 20986 рублей 24 копейки.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Доказательств, подтверждающих выплату истцу среднего месячного заработка на время трудоустройства за второй и третий месяцы ответчиком суду представлено не было.

Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Представленные заявителем доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнений в их достоверности и в совокупности подтверждают обстоятельства истца, на которые он ссылается как на основания своих требований.

Ответчиком не приведено ни одного факта и не представлено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу.

В силу ст. 103 ГПК РФ, пп. 8 п. 1 ст.333.20 и п.п. 1 п. 1 ст.333.19 НК РФ, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика ООО «КСМ», не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1680 рублей 95 копеек в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Старооскольского городского прокурора в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка, сохраняемого на время трудоустройства, - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в пользу ФИО2 задолженность по выплате среднего месячного заработка, сохраняемого на время трудоустройства, выходное пособие в размере 49365 рублей 36 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в бюджет Старооскольского городского округа государственную пошлину сумме 1680 рублей 95 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Н. Черных

Решение в окончательной форме принято 05.08.2019.