Гражданский кодекс часть 1

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Зиновьевой С.П., при секретаре Куроян М.А., с участием представителя истца ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод труб малого диаметра» (далее ООО «ВЗТМД») о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда. В обоснование указала, что работала на заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Уволена ДД.ММ.ГГГГ г., в этот день ей вручена трудовая книжка, но не произведен расчет. При увольнении ей должны выплатить выходное пособие за три месяца. Так как выдан расчетный листок только за февраль месяца, она производит расчет по данным этого листка. С ДД.ММ.ГГГГ ей оплачивалось две трети средней заработной платы в связи с простоем по вине работодателя. За февраль, за 19 рабочих дней начислена оплата 13479,36 руб. Так как это оплата двух третей заработной платы, то в среднем за 1 день оплата равна: 13479,36 руб. : 19 дней = 709,44 руб. Среднемесячное число календарных дней – 29,4, поэтому средняя заработная плата составит 709,44 руб. х 29 дней = 20573,76 руб. Просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков: 20857,53 руб. х 3 мес. = 62572,59 руб., компенсацию морального вреда 14000 руб., судебные расходы 700 руб. (оформление доверенности).

В судебное заседание ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель истца ФИО3 в судебном заседании иск поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил, возражений по иску не представил, поэтому суд рассматривает дело в его отсутствие.

Выслушав представителя истца, поддержавшего иск, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Суд установил.

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод труб малого диаметра» контролером, затем кладовщиком.

ДД.ММ.ГГГГ ее ознакомили с приказом о переходе на две трети средней заработной платы в связи с простоем по вине работодателя.

Согласно расчетному листку за февраль ФИО1 за 19 рабочих смен начислена оплата 13479,36 руб. Так как это оплата двух третей заработной платы, то в среднем за 1 день оплата равна:

13479,36 руб. : 19 дней = 709,44 руб. Поэтому среднемесячная заработная плата 29,4 дня х 709,44 руб. = 20573,76 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена в связи с ликвидацией организации, в связи с чем должна получить средний заработок за два месяца.

В силу статьи 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При увольнении ФИО1 работодатель не произвел с ней расчет.

Поэтому требование о взыскании выходного пособия в размере среднего заработка за два месяца обосновано и подлежит удовлетворению: 20573,76 руб. х 2 = 41715,06 руб.

Требование о взыскании пособия за третий месяц не подлежит удовлетворению, поскольку третий месяц после увольнения ФИО1 не наступил, а в соответствии с частью 2 статьи 178 Трудового кодекса РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В результате невыплаты заработной платы и причитающихся компенсаций истец остался без средств к существованию, что вызывает у него нравственные страдания.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, и определяет компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Так как доверенность оформлена на ведение неограниченного количества дел, основания для взыскания 700 руб., оплаченных в качестве нотариального тарифа, отсутствует.

Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При указанных обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1651,45 руб.

На основании изложенного иск обоснован в указанной выше части.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 к ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» в пользу ФИО1 выходное пособие за два месяца в размере 41715 (сорок одна тысяча семьсот пятнадцать) рублей 06 копеек, компенсацию морального вреда 3000 (три тысячи) рублей.

В части иска ФИО1 к ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» о взыскании компенсации морального вреда в размере, превышающем 3000 руб., отказать, судебных расходов, 700 (семьсот) рублей – отказать.

Взыскать с ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» в доход местного бюджета 1651 (одна тысяча шестьсот пятьдесят один) рубль 45 копеек.

Апелляционная жалоба может быть подана через Дзержинский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 22.04.2014 г.

Судья Зиновьева С.П.