Гражданский кодекс часть 1

АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» обратилось в Кировский районный суд с названным иском, в обоснование указав что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 была принята в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» во вторую Авиационную Эскадрилью Ми-8 Летного отряда № Летного директората в качестве Второго пилота, что подтверждается трудовым договором №, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. между сторонами заключен ученический договор №.В соответствии с п.1.1, предметом договора № являются взаимные обязательства сторон по обучению Работника по специальности (направлению) переподготовка пилотов на вый тип (в том числе теоретическая подготовка в АНО ДПО «Центр Подготовки персонала» в , аэродромная тренировка в непроизводственных условиях на ВС работодателя) за счет средств работодателя, а также гарантированных сроках работы у истца полученной специальности. В соответствии с и. 1.2. ученического договора № срок обучения установлен с ДД.ММ.ГГГГ до момента допуска к самостоятельным полетам на .В соответствии с п. 2.1.4 ученического договора № работник обязуется доработать по трудовому договору в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» не менее 40 месяцев соответствии с полученной специальностью, а работодатель в свою очередь в соответствии с 2.2.1 ученического договора № обязуется обеспечить возможность обучения работника в соответствии с условиями договора, оплатив расходы, связанные с его ученичеством. Договор сторонами подписан, в судебном порядке оспорен не был, соответственно принятые сторонами обязательства действуют в полном объеме. Истец в полном объеме исполнил принятые по ученического договору № обязательства, обеспечил обучение ответчика, по специальности переподготовка пилотов на новый тип ВС .Оплата за обучение работника, истцом была проведена своевременно. Итого по договору № на обучение ответчика истцом понесены расходы в размере: 657 298 руб. 15 коп. = 6927,90+612909,41+13334,84+3000+5797+15329 рублей. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 допущена выполнению самостоятельных полетов на , соответственно с 01.04.2019г отсчитывается период отработки по полученной специальности.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ. между сторонами заключен ученический договор №. В соответствии с п.1.1, предметом договора являются взаимные обязательства сторон по обучению Работника по специальности (направлению) переподготовка пилотов на новый тип ВС (в том числе теоретическая подготовка в АНО ДПО «Центр Подготовку Персонала» в , аэродромная тренировка в непроизводственных условиях на В (работодателя) за счет средств работодателя, а также гарантированных сроках работы у истца по полученной специальности. В соответствии с п.1.2, ученического договора № срок обучения установлен ДД.ММ.ГГГГ. до момента допуска к самостоятельным полетам на .В соответствии с п. 2.1.4 ученического договора № работник обязуется проработать по трудовому договору в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» в соответствии полученной специальностью не менее 54 месяца, а работодатель в свою очередь соответствии с п. 2.2.1 ученического договора № обязуется обеспечить возможное обучения Работника в соответствии с условиями Договора, оплатив расходы, связанные с его ученичеством. Договор сторонами подписан, в судебном порядке оспорен не был, соответственно принятые сторонами обязательства действуют в полном объеме. Истец в полном объеме исполнил принятые по ученического договору № обязательства, обеспечил обучение ответчика по специальности переподготовка пилотов новый тип ВС AS-355. Оплата за обучение работника, истцом была проведена своевременно. Таким образом, на обучение по ученическому договору №, работодатель понес расходы в размере: 46 432, 26=26 360, 76 + 2500+ 3410 +6092, 50+8069. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №, трудовой договор с работником расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по п.3ч,1 ст. 77 ТК РФ. Соответственно задолженности по ученическому договору № ОР и № Р составляет 213 621, 90 = 657 298, 15-(657298, 15/40*27).По договору № работник не отработал ни одного полного месяца, в соответствии с полученной квалификацией, соответственно по ученическому договору № на дату увольнения сумма невозмещенных затрат составляет - 46 432, 26 руб. На дату увольнения общая сумма невозмещенных затрат по ученическим договорам № и № составляет- 260 054,16=213621,90+46 432, 26. На основании личного волеизъявления, что подтверждается подписью ответчика, в соответствии с п. 3.4 ученического договора № и п. 3.4, 3.6 ученического договора №«39/21 ответчика из окончательного расчета причитающегося на дату увольнения, произведено возмещение расходов в размере 200 000 руб. На дату подачи иска в суд сумма невозмещенных затрат по договору № ОР составляет 13 621 руб. 90 коп. = 213 621 руб. 90 коп. - 200 000 руб. Сумма невозмещенных затрат по договору № составляет: 46 432 руб. 26 коп. Общая сумма задолженности за обучение ответчика перед истцом составляет 60 054 руб. 16 коп.= 13 621 руб.90 коп. + 46 432 руб. 26 коп.22.10.2021г. в адрес ответчика была направлена претензия №, в добровольном порядке задолженность погашена не была. На основании вышеизложенного, просили взыскать с ФИО1 в пользу АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» задолженность за обучение по ученическому договору № в размере 13 621 руб. 90 коп. за обучение по ученическому договору № в размере 46 432 руб. 26 коп и расходы на уплату госпошлины в размере 2002 руб.

Истец в судебное заседание не явился, надлежаще извещен ослушании дела, представила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебном заседании заявленные требования не признал, просил отказать в их удовлетворении, пояснив, что факт прохождения обучения по договорам не отрицает. Задолженность по договору № ОР погасила в полном объеме, о чем представила квитанцию. Что касается требований о взыскании с нее денежных средств по договору №, то после прохождении теоретической части до увольнения она не была допущена к самостоятельным полетам, в связи с чем ей не была присвоена окончательная квалификация, в связи с чем затраты на обучение возмещению не подлежат.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании дала аналогичные пояснения, просила отказать в удовлетворении заявленных требований.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства дела, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 была принята в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» во вторую Авиационную Эскадрилью Летного отряда № Летного директората в качестве Второго пилота, что подтверждается трудовым договором №, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. между сторонами заключен ученический договор №.

В соответствии с п.1.1, предметом договора № являются взаимные обязательства сторон по обучению Работника по специальности (направлению) переподготовка пилотов на вый тип ВС (в том числе теоретическая подготовка в АНО ДПО «Центр Подготовки персонала» в , аэродромная тренировка в непроизводственных условиях на ВС работодателя) за счет средств работодателя, а также гарантированных сроках работы у истца полученной специальности.

В соответствии с и. 1.2. ученического договора № срок обучения установлен с ДД.ММ.ГГГГ. до момента допуска к самостоятельным полетам на .

В соответствии с п. 2.1.4 ученического договора № работник обязуется доработать по трудовому договору в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» не менее месяцев соответствии с полученной специальностью, а работодатель в свою очередь в соответствии с 2.2.1 ученического договора № обязуется обеспечить возможность обучения работника в соответствии с условиями договора, оплатив расходы, связанные с его ученичеством.

Договор сторонами подписан, в судебном порядке оспорен не был, соответственно принятые сторонами обязательства действуют в полном объеме.

Истец в полном объеме исполнил принятые по ученического договору №| обязательства, обеспечил обучение ответчика, по специальности переподготовка пилотов на новый тип ВС , что подтверждается приложением к Акту оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ. №, согласно которому ответчик в рамках договора истца с НИ «Центр подготовки персонала» от ДД.ММ.ГГГГ. №) в период с ДД.ММ.ГГГГ по «ДД.ММ.ГГГГ прошла обучение в группе № «повышение квалификации по подготовке пилотов на вертолет (Модуль 1 Теоретическая подготовка нилотов, ранее выполнявших полеты на других типах вертолетов] по специальности «пилот»), стоимостью - 15 329 руб.

Оплата за обучение работника, истцом была проведена своевременно, что подтверждается счет - фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ., актом зачета взаимных требований № от ДД.ММ.ГГГГ, актом зачета взаимных требований № от ДД.ММ.ГГГГ.

Проживание в гостинице «Луч» стоимостью 5 797 руб. с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ. подтверждается списком проживающих лиц в гостинице «Луч» за ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ.

Авансовым отчетом от № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работнику выданы суточные в размере 3000 руб.

Авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на имя ответчика оформлены авиабилеты до места обучения и обратно стоимостью - 13 334 руб. 84 коп.

Дополнительные расходы на сумму 612 909 руб. 41 коп., которые подтверждаются калькуляцией стоимости одного летного часа от 22.07.2021г.

Справкой № от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которой за период обучения ответчику выплачена заработная плата в размере 6927 руб.90 кон., подтверждается расчетным листом за ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ.

Итого по договору № на обучение ответчика истцом понесены расходы в размере: 657 298 руб. 15 коп. = 6927,90+612909,41+13334,84+3000+5797+15329 рублей

В соответствии с приказом №. от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 допущена выполнению самостоятельных полетов на , соответственно с ДД.ММ.ГГГГ отсчитывается период отработки по полученной специальности.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ. между сторонами заключен ученический договор №.

В соответствии с п.1.1, предметом договора являются взаимные обязательства сторон по обучению Работника по специальности (направлению) переподготовка пилотов на новый тип ВС (в том числе теоретическая подготовка в АНО ДПО «Центр Подготовку Персонала» в , аэродромная тренировка в непроизводственных условиях на В (работодателя) за счет средств работодателя, а также гарантированных сроках работы у истца по полученной специальности.

В соответствии с п.1.2, ученического договора № срок обучения установлен ДД.ММ.ГГГГ. до момента допуска к самостоятельным полетам на .

В соответствии с п. 2.1.4 ученического договора № работник обязуется проработать по трудовому договору в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» в соответствии полученной специальностью не менее месяца, а работодатель в свою очередь соответствии с п. 2.2.1 ученического договора № ОР обязуется обеспечить возможное обучения Работника в соответствии с условиями Договора, оплатив расходы, связанные с его ученичеством.

Истец в полном объеме исполнил принятые по ученического договору № обязательства, обеспечил обучение ответчика по специальности переподготовка пилотов новый тип ВС , что подтверждается: приложением к Акту оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ. №, согласно которому ответчик в рамках договора истца с НП «Центр подготовки персонала» от ДД.ММ.ГГГГ. № в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. прошла обучение в группе «повышение квалификации по подготовке пилотов на вертолет (Модуль 2 Теоретическая подготовка пилотов, ранее выполнявших полеты на по специальности «пилот», стоимостью - 8069 руб.

Оплата за обучение работника, истцом была проведена своевременно, что подтверждается счет - фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ., актом зачета взаимных требований № от ДД.ММ.ГГГГ. Предоставил проживание в гостинице «Луч» в количестве 5 дней на сумму 3410 руб.

Авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которому ответчику выданы суточные в размере 2500 рублей.

Справкой от ДД.ММ.ГГГГ. №, согласно которой ответчику выплачена средняя заработная плата за период обучения в размере 26360 руб. 76 коп.

Таким образом, на обучение по ученическому договору №, работодатель

понес расходы в размере: 46 432, 26=26 360, 76 + 2500+ 3410 +6092, 50+8069.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №, трудовой договор с работником расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по п 3ч,1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым говором или соглашением об обучении.

Соответственно задолженности по ученическому договору № и № составляет 213 621, 90 = 657 298, 15-(657298, 15/40*27).

По договору № работник не отработал ни одного полного месяца, в соответствии с полученной квалификацией, соответственно по ученическому договору № на дату увольнения сумма невозмещенных затрат составляет - 46 432, 26 руб.

На дату увольнения общая сумма невозмещенных затрат по ученическим договорам № и № составляет- 260 054, 16=213621,90+46 432, 26.

На основании личного волеизъявления, что подтверждается подписью ответчика, в соответствии с п. 3.4 ученического договора № и п. 3.4, 3.6 ученического договора № ответчика из окончательного расчета причитающегося на дату увольнения, произведено возмещение расходов в размере 200 000 руб.

На дату подачи иска в суд сумма невозмещенных затрат по договору № составляет 13 621 руб. 90 коп. = 213 621 руб. 90 коп. - 200 000 руб.

Сумма невозмещенных затрат по договору № составляет: 46 432 руб. 26 коп. Общая сумма задолженности за обучение ответчика перед истцом составляет 60 054 руб. 16 коп.= 13 621 руб.90 коп. + 46 432 руб. 26 коп.

На основании ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

ДД.ММ.ГГГГ. в адрес ответчика была направлена претензия №, в добровольном порядке задолженность погашена не была.

В своем Определении Конституционный суд РФ от 15.07.2010г. №-О-О указал, что заключая соглашения об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения установленного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу – пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Таким образом, ответчик, заключив соглашения об обучении за счет средств работодателя, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

На основании вышеизложенного, судом установлено наличие задолженности ответчика за пройденное и оплаченное работодателем обучение.

В ходе судебного разбирательства стороной ответчика представлен чек от ДД.ММ.ГГГГ. в подтверждение оплаты задолженность за обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 621,90 рублей.

Таким образом, задолженность по указанному договору ответчиком погашена в полном объеме, в связи с чем, в удовлетворении требований истца в названной части удовлетворению не подлежат.

Довод стороны ответчика о недопуске его к самостоятельным полетам на период увольнения, в связи с чем расходы работодателя не подлежат удовлетворению, суд находит необоснованным.

Так, согласно п. 1.2 договора № срок обучения установлен сторонами с ДД.ММ.ГГГГ. до момента допуска к самостоятельным полетам №.

На момент увольнения ответчика - ДД.ММ.ГГГГ. затраты работодателя по указанному ученическому договору составили 46 432,26 рублей. К самостоятельным полетам ответчик не приступала, в связи с увольнением. Таким образом, ответчикам был нарушен п. 2.1.4 договора о необходимом минимальном сроке отработки в соответствии с полученной специальностью.

Поскольку ответной стороной в нарушение правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено достаточных доказательств оплаты образовавшейся задолженности по договору № от ДД.ММ.ГГГГ. в размере 46 432,26 рублей, суд находит требования исковой стороны в данной части обоснованными и подлежащими удовлетворению и взыскивает с ФИО1 в пользу АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» задолженность по ученическому договору № в размере 46 432,26 рублей.

По правилам ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины в размере 2 002 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» (ОГРН <***>) задолженность по ученическому договору № в размере 46 432,26 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 002 рубля.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья О.Н. Симахина

Мотивированное решение изготовлено 28.07.2022 г.

Судья О.Н. Симахина