Гражданский кодекс часть 1

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЭнергоСервисПроект» о взыскании задолженности по заработной плате.В обоснование исковых требований указал, что "."..г. с ответчиком был заключен трудовой договор на неопределенных срок с указанием места работы –филиал ООО «ЭнергоСервисПроект» в должности <...> филиала. С "."..г. ответчик стал задерживать выплату заработной платы, последняя зарплата за "."..г. была выплачена в "."..г. Таким образом, задолженность по заработной плате с "."..г. по "."..г. составила <...>. исходя из оклада в размере <...>. Расчет задолженности и справку о заработной плате ответчик не представляет, постоянно обещает выплатить задолженность по заработной плате. Поэтому он просит взыскать данную задолженность по заработной плате, а также компенсацию за задержку заработной платы в размере <...>

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен. Суд считает необходимым рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд,выслушав объяснения истца, изучив материалы дела,считает иск подлежащим удовлетворению.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные правовые нормативные акты, условия трудового договора; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

При этом за период приостановления работы заработная плата выплачивается работнику в размере его среднего заработка.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что "."..г. между ООо «ЭнергоСервисПроект» и ФИО1 был заключен трудовой договор №... по которому ФИО1 ИТ. принят на работу в филиал ООО «ЭнергоСервисПроект» в г. Волжский на должность <...> на неопределенный срок.

"."..г. между сторонами заключено дополнительное соглашен к трудовому договору, из котонного видно, что ФИО1 установлена заработная плата, состоящая из базовой части в размере <...>. и базовой премии в размере <...>. Начисление дополнительных премий должно производится в соответствии с Положением о премировании. Из выписки из лицевого счета за период с "."..г. по "."..г., видно, что заработная плата ФИО1 с "."..г. стала перечисляться работодателем с задержками. Так, заработная плата за "."..г., "."..г. была перечислена ФИО1 в "."..г.

При таких обстоятельствах взысканию в пользу ФИО1 подлежит невыплаченная заработная плата, начиная с "."..г. по "."..г. в размере <...>

Так как ответчиком нарушен установленный законом срок выплаты заработной платы, в силу требований статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации требования иска о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению за период с "."..г. по "."..г..

Расчет компенсации произведен исходя из ставки рефинансирования Банка России установленной Указанием Банка России № 2758 «О размере ставки рефинансирования Банка России» и составляет в сумме 36128руб.66коп., а именно:

<...>

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в бюджет городского округа-город Волжский Волгоградской области государственную пошлину в размере <...> руб.

На основании изложенного,руководствуясь гл.22 ГПК РФ,суд,-

Р Е Ш И Л

Взыскать с ООО «ЭнергоСервисПроект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с "."..г. по "."..г. в размере <...>., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <...>.

Взыскание заработной платы ФИО1 за три месяца в размере <...>. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «ЭнергоСервисПроект» в бюджет городского округа-город Волжский Волгоградской области государственную пошлину в размере <...> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья <...>

<...>