Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «4 ЛИНИЯ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «4 ЛИНИЯ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, мотивируя требования тем, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «4 ЛИНИЯ» с июля 2017 года. Впоследствии им был расторгнут трудовой договор по собственному желанию. При расторжении трудового договора ему не было выплачено окончательного расчета. Просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату, компенсацию морального вреда в сумме 200 000 рублей, судебные расходы в сумме 28 200 рублей ( л.д. 2-9).

Определением суда от 17 сентября 2018 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечено УФССП по Красноярскому краю.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные исковые требования в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда и судебных расходов, указал, что в настоящее время заработная плата ему выплачена в ходе исполнительного производства на основании выданного мировым судьей судебного приказа в суме 56 000 рублей, однако, в связи с нарушением выплаты заработной платы, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда и судебных расходов в связи с подачей искового заявления. Также пояснил, что работал у ответчика в период с 03 июля 2017 по 17 апреля 2018 года. Заработная плата за январь 2018 года, февраль 2018 года, март 2018 года и апрель 2018 года ему своевременно выплачена не была, перечислена лишь в августе 2018 года, в связи с чем, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда и судебные расходы.

Представитель ответчика ООО «4 ЛИНИЯ», извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела, путем направления судебного извещения по адресу места нахождения юридического лица, в судебное заседание не явился, об уважительности причины своей неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении дела не заявлял, отзыва по иску не представил, в связи с чем, дело рассмотрено в его отсутствие в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению в следующем размере и по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 Трудового кодекса РФ).

В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «4 ЛИНИЯ» является действующим юридическим лицом, адрес места нахождения общества: <адрес>, основной вид деятельности - деятельность прочего сухопутного транспорта по регулярным внутригородским и пригородным пассажирским перевозкам.

На основании срочного трудового договора №а/17 от 03 июля 2017 года и приказа №-ла от 03.07.2017 года ФИО1 был принят на основную работу в ООО «4 ЛИНИЯ», в структурное подразделение – производственно – техническая служба на должность <данные изъяты> на период действия договора <данные изъяты> между ООО «4 ЛИНИЯ», Администрацией г. Ачинска, Министерством транспорта Красноярского края ( л.д. 11).

В соответствии с п. 1.5, 1.8 срочного трудового договора работник обязуется приступить к исполнению своих обязанностей с 03 июля 2017 года, местом работы работника является место нахождение структурного подразделения: <адрес>.

Разделом 4 срочного трудового договора предусмотрено, что за выполнение трудовой функции работнику устанавливается оплата труда в соответствии с должностным окладом в размере 17500 рублей в месяц, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера – 30%, районный коэффициент – 30% (л.д. 13-14).

17 апреля 2018 года истец уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

Согласно справке от 24.04.2018 года выданной ответчиком, задолженность по заработной плате ФИО1 составила 56 137 руб. 12 коп. (л.д. 43).

Согласно судебному приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенному исполняющим обязанности мирового судьи судебного участка № в <адрес>, мировым судьей судебного участка № в <адрес> края по заявлению Ачинского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, с ООО «4 ЛИНИЯ» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с января 2018 года по апрель 2018 года в общей сумме 56 137 руб. 12 коп. (л.д. 44).

Указанная сумма заработной платы согласно пояснениям ФИО1 была получена им в августе 2018 года, что подтверждается также сообщением начальника ОСП №2 по Советскому району г. Красноярская об окончании исполнительного производства, возбужденного на основании судебного приказа, выданного мировым судьёй судебного участка № в <адрес> края о взыскании заработной платы в пользу ФИО1 с ООО «4ЛИНИЯ» фактическим исполнением. Таким образом, оснований для взыскания с ответчика заработной платы не имеется.

Между тем, истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда за нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает установленным, что ООО «4 ЛИНИЯ» были допущены нарушения трудовых прав ФИО1 выразившиеся в не выплате ей заработной платы, поэтому в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, последний имеет право на компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, характер допущенных нарушений и виновных действий ответчика, степени нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости, в связи с чем, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, в остальной части исковых требований следует отказать.

Истец просит взыскать с ответчика судебные расходы в сумме 28 200 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Частью 1 ст. 100 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно п.п. 12,13 Постановления Пленума ВС РФ от 21.01.2016 года №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле в разумных пределах.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Истцом представлен договор об оказании юридических услуг, заключенный с индивидуальным предпринимателем Ф.О.С., предметом которого являлось: «составление жалобы в Прокуратуру Красноярского края, Трудовую инспекцию, ИФНС, уполномоченному по правам человека, составление проекта искового заявления, претензии», стоимость услуг по договору составила 28200 рублей. Указанные услуги оплачены истцом 14.05.2018 года ( л.д. 29).

При определении размера возмещения судебных расходов по оплате юридических услуг представителя, суд принимает во внимание объем оказанных услуг и исходя из объема выполненных работ в рамках рассмотрения данного дела, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «4 ЛИНИЯ» в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 5000 рублей.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «4 ЛИНИЯ» также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «4 ЛИНИЯ» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, судебные расходы в сумме 5000 рублей, а всего 8000 (восемь тысяч) рублей, в остальной части заявленных исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «4 ЛИНИЯ» в доход бюджета муниципального образования г.Ачинск Красноярского края государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Ачинский городской суд Красноярского края в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, либо решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.

Судья Т.Ю. Корявина.

Мотивированное решение изготовлено 15 октября 2018 года.