Гражданский кодекс часть 1

по иску ФИО1 к Муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Кобяйская районная детско-юношеская спортивная школа» об отмене приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «О выплате заработной платы в размере двух третьих», обязании ответчика произвести перерасчет заработной платы за отработанное время, с уточнением,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику ссылаясь, что данный приказ подписан не правомочным лицом, основания для выплаты ему заработной платы в неполном объеме нет, вакансии ему не предлагали, просит суд отменить данный приказ, обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы за отработанное время, возместить ему моральный вред в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования – отказался от возмещения морального вреда, остальные требования поддержал.

Представитель истца ФИО2 также поддержала иск с уточнением.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании не согласна с иском с уточнением, просит суд отказать в иске.

Свидетель Гр.С суду показал, что он является исполняющим обязанностей Главы МО «Кобяйский улус (район)» Республики Саха (Якутия), на назначение Гр.Ч исполняющим обязанностей директора ДЮСШ он давал свое устное согласие и этого достаточно, чтобы издать приказ о назначении.

Свидетель Гр.К суду показал, что он является директором ДЮСШ, в настоящее время находится в очередном отпуске, когда он уходил в отпуск Гр.Ч своим приказом Управление образования МО «Кобяйский улус (район)» РС(Я) назначило исполняющим обязанностей директора ДЮСШ. Постановлением Кобяйского районного суда РС(Я) от <Дата обезличена> деятельность ДЮСШ приостановлена сроком на 90 суток, в связи с этим исполняющим обязанностей директора ДЮСШ Гр.Ч вынесен приказ об оплате ФИО1 две третьей зарплаты. В приказе <Номер обезличен> от <Дата обезличена> стоит подпись Гр.Ч

Свидетель Гр.Ч суду показала, что она приказом Управления образования была назначена исполняющим обязанностей директора ДЮСШ на время очередного отпуска директора ДЮСШ Гр.К В приказе <Номер обезличен> от <Дата обезличена> стоит ее подпись.

Суд, заслушав доводы истца, представителя истца, представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав и изучив настоящее исковое заявление с уточнением, а также представленные в суд материалы дела, находит иск подлежащим отказу.

Как видно из срочного трудового договора от <Дата обезличена> истец ФИО1 является тренером-преподавателем МКОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» на неопределенный срок.

Как следует из приказа директора ДЮСШ Гр.К <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Гр.Ч принята с <Дата обезличена> старшим секретарем и инспектором по кадрам в Кобяйскую районную спортивную школу, что соответствует п.9 ч.6.4 Устава МКОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ».

Как следует из п. 2.2.19 соглашения <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, заключенного между администрацией МО «Кобяйский улус (район)» РС(Я) и МКУ «Управление образования» МО «Кобяйский улус (район)» РС(Я), МКУ «Управление образования» МО «Кобяйский улус (район)» РС(Я) назначает и освобождает от должности руководителей муниципальных образовательных учреждений по согласованию с администрацией МО «Кобяйский улус (район)» РС(Я), что также закреплено в п.3.1 Положения о порядке назначения на должность руководителя муниципального образовательного учреждения МО «Кобяйский улус (район)» РС(Я), утвержденного распоряжением администрации МО «Кобяйский улус (район)» РС(Я) от <Дата обезличена> <Номер обезличен>.

Приказом начальника МКУ «Управление образования» МО «Кобяйский улус (район)» РС(Я) <Номер обезличен> от <Дата обезличена> директору МКОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» Гр.К предоставлен очередной отпуск с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, на период очередного отпуска Гр.К исполняющим обязанности директора назначена Гр.Ч

Между тем, постановлением Кобяйского районного суда РС(Я) от <Дата обезличена> МО «Кобяйский улус (район)» РС(Я) привлечен к административной ответственности по ст.6.4 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного приостановления деятельности МКОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» сроком на 90 суток, основанием для вынесения которого послужил протокол ТО управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по РС(Я) в Намском районе (представительство в Кобяйском районе) о временном запрете деятельности от <Дата обезличена>.

Как видно из приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> с <Дата обезличена> закрыт спортзал «Чемпион», который как установлено, расположен по адресу <Адрес обезличен>, тренерам-преподавателям, проводившим занятия в спортзале «Чемпион», произведена оплата зарплаты в размере двух третьих от оклада.

Данный приказ признан законным по решению Кобяйского районного суда РС(Я) от <Дата обезличена> и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РС(Я) от <Дата обезличена>.

Приказом исполняющей обязанностей директора ДЮСШ Гр.Ч <Номер обезличен> от <Дата обезличена> истцу ФИО1 определено рабочее место в кабинете директора МКОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» в здании спортзала «Чемпион» по адресу <Адрес обезличен>, а также приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> истцу ФИО1 произведена оплата зарплаты в размере двух третьих от оклада.

Как следует из ч.3 ст.72.2 ТК РФ временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера является простоем.

В соответствии ч.2 ст.157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Таким образом, исходя из фактических обстоятельств дела, с учетом оценки представленных доказательств в совокупности, суд приходит к выводу, что данный приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> вынесен правомочным лицом, что соответствует п.2.2.19 соглашения <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, заключенного между администрацией МО «Кобяйский улус (район)» РС(Я) и МКУ «Управление образования» МО «Кобяйский улус (район)» РС(Я), и п.3.1 Положения о порядке назначения на должность руководителя муниципального образовательного учреждения МО «Кобяйский улус (район)» РС(Я), утвержденного распоряжением администрации МО «Кобяйский улус (район)» РС(Я) от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, а также показаниями свидетелей.

Поскольку органом Роспотребнадзора, затем судом, с <Дата обезличена> наложен запрет деятельности спортивного зала «Чемпион», приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> об оплате зарплаты в размере двух третьих от оклада истцу ФИО1 соответствует закону.

Следовательно, исковое требование об обязании произвести перерасчет заработной платы за отработанное время подлежит отказу.

Доводы истца и его представителя о том, что работодатель обязан в письменной форме сообщить о простое органы службы занятости в течение трех рабочих дней судом не могут быть приняты.

В соответствии п.2 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2013) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013) при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (абзац введен Федеральным законом от 25.12.2008 N 287-ФЗ) (п. 2 в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ).

Данная норма закона регулирует содействие работодателей в обеспечении занятости населения на основе реализации мер, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников (в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ).

Суду, заключенного коллективного договора и соглашения по защите работников в случае приостановки производства, сторонами не были представлены.

Между тем, как следует из приказов <Номер обезличен> от <Дата обезличена> и <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, а также срочного трудового договора от <Дата обезличена>, усматривается, что истец ФИО1 занимает должность заместителя директора по УВР МКОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» так и должность тренера-преподавателя по легкой атлетике МКОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ».

Предметом настоящего судебного дела является приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> в отношении должности истца как тренера-преподавателя. Поэтому должность истца в качестве заместителя директора по УВР в настоящем судебном заседании не может быть рассмотрена.

Следовательно, п.2 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2013) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013) в данном случае не может быть применена.

При таких обстоятельствах, настоящее исковое заявление подлежит отказу полностью.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, ст.ст.72.2, 157 ТК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Кобяйская районная детско-юношеская спортивная школа» об отмене приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «О выплате заработной платы в размере двух третьих», обязании ответчика произвести перерасчет заработной платы за отработанное время, с уточнением, в удовлетворении - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия).

Судья п/п Е.И.Корякин

Копия верна

Судья Е.И.Корякин